Na ja...
Bewerber/inHat sich 2018 bei freenet AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Auf dem Flur noch einmal über den Namen des Bewerbers zu diskutieren, während der schon 10 Minuten dort wartet, sollte man besser vermeiden
- wenn man schon Fragen stellen muss, auf die man eine spezielle Antwort hören will, dann doch bitte diese Fragen vorher überlegen, nicht erst während des Gesprächs
Bewerbungsfragen
- das übliche, nichts besonderes
- vor allem mit Blick auf den "roten Faden", was nicht passt, muss gerechtfertigt werden
- Auffallend vor allem "fachliche" Fragen, bei denen im Grunde die "richtige" Antwort fallen musste, bei falscher Antwort wurde nachgebohrt. Scheinbar hatte man sich zwar vorher die richtigen Antworten überlegt, aber nicht wirklich drüber nachgedacht, wie man danach fragen soll...
- Ich habe eine Absage erhalten, aber selbst bei einer Zusage hätte ich dann abgelehnt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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