guter Arbeitgeber. starker Partner während Corona. Wertschätzung abseits von monetären Mitteln ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Duz Kultur und Arbeiten auf Augenhöhe.
Kommunikation
Aus meiner Sicht, das größte Entwicklungsfeld. Für Feedback muss es feste Rahmen geben, in beide Richtungen. Die geleistete Arbeit muss mehr Wertschätzung erfahren. Andere Abteilungen fühlen sich weit weg an.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind jederzeit für einen da.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft kaum gegeben.Transparenz dazu war jedoch von Anfang an gegeben. Entscheidung für die Rolle und der Preis den es im privaten dafür zu zahlen gibt wurde von mir bewusst getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ingesamt recht junges Personal mit kaum älteren Kollegen. Ältere Kollegen wurden jedoch nie benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung war sehr wertig. Die Rückwärtigen Bereiche der Stores, insbesondere Pausenräume erhalten kaum Budget für Renovierung oder Ausstattung. Das ist im Einzelhandel aber nicht ungewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Projekte und laufende Optimierung. Bewusstsein ist da aber der Weg ist noch lang. Insbesondere in der Logistik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung. Das Provisionsmodell und die gesteckten Ziele sind anspruchsvoll aber realistisch erreichbar. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Jahresprämie gibt es nicht. Gesamtvergütung ist Marktgerecht aber nicht im Vorteil gegenüber der Konkurrenz.