Es kommt auf den Standort an..
Gut am Arbeitgeber finde ich
● Teamzusammenhalt
● Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
● Mitarbeiter werden nur an Zahlen gemessen
● Work-Life-Balance
● Gehalt
● Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
● Mitarbeiter als Mensch sehen
● Für bessere Work-Life-Balance sorgen
● Nur kompetente Mitarbeiter in Führungspositionen setzen
● Zeitgemäßes und verhältnismäßiges Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Untereinander versteht man sich mit den Arbeitskollegen meistens sehr gut, wenn man offen, ehrlich und mit viel Humor miteinander umgeht. Durch falsche bzw. fragwürdige Entscheidungen der Führungsebene oder unpässliche Kunden kann die Atmosphäre öfters mal leiden. Wenn man den Tag allerdings positiv beginnt, passt das schon meistens. Ist aber auch Standort abhängig.
Kommunikation
Vielen Leuten muss man auf die Füße traten bis sie reagieren. Monatliche Teammeetings wurden erst im letzten Jahr eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig. Aber alles in allem ist der Kollegenzusammenhalt besser als das Zugehörigkeitsempfinden gegenüber dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann im Einzelhandel meines Erachtens von keiner guten Balance reden. Zwar ist das auch ein wenig standortabhängig, aber lange Arbeitszeiten und nachezu jeden Samstag arbeiten steht im Einzelhandel auf dem Programm.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ebenfalls auf den Standort, die Person und die Teamgröße an. Der Wichtigste Aspekte ist die Menschlichkeit des Vorgesetzten und wie man mit ihm gestellt ist. Vitamin B entscheidet hier viel. Sehr zahlenfixiert. Aber das wird einem vom Unternehmen eingetrichtert.
Interessante Aufgaben
Verkauf, Beratung, Warenpräsentation, Technikannahmen, Reklamationen - mehr nicht.
Gleichberechtigung
Ob alt, jung, Männchen oder Weibchen spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinen Unterschied zum Ungang mit jüngeren Kollegen feststellen können.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes WLAN in irgendwie jedem Standort, aber sonst alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich viel Plastikmüll verursacht. SEHR VIEL! Beinah jedes Produkt kommt in einer seperaten Plastikverpackung daher.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich zwar einen Teil an Provision dazu verdienen, allerdings ist das Grundgehalt bereits nicht mehr zeitgemäß. Genau so kann meiner Meinung nach nicht sein, dass Mitarbeiter in teuren Gegenden (wie München, Köln, usw.) das gleiche Grundgehalt haben wie die Mitarbeiter in günstigeren Gegenden. Hier stimmt das Verhältnis nicht. Mit dem ausgezahlten Gehalt kann man seinen Lebensunterhalt bestreiten, aber das war's dann auch.
Image
Apple Produkte haben einen guten Ruf und auch die Kunden kamen meistens gerne zu GRAVIS.
Karriere/Weiterbildung
Beinah jeder hat die Chance eine führende Position einzunehmen, wenn er sich gut anstellt und mit den führenden Personen gut gestellt ist. Weiterbildungen gibt es kaum.