Let's make work better.

freenet AG Logo

freenet 
AG
Bewertungen

107 von 866 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolle Unternehmenskultur und Best Place to Learn

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei freenet AG in Büdelsdorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ermöglicht individuelle Planung der eigenen Ausbildung.
Freistellung zur Teilnahme an Auslandspraktika sind keine Seltenheit.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Wir freuen uns über deine positive Ausbildungsbewertung und darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, uns an dieser Stelle weiterzuempfehlen. Weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Eine sehr strukturierte Ausbildung

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei freenet Shop GmbH in Landsberg am Lech abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Variation des Produktportfolios, Jeder in der Firma wird geduzt, man hat immer eine Kontaktmöglichkeit bei Herausforderungen, Präsenzschulungen sind sehr spannend gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Gleiches Vergütungsmodell für Azubis

Arbeitsatmosphäre

Hängt davon ab welche Kollegen mit einem Schicht haben, aber im großen und ganzen hat die Stimmung immer gepasst

Karrierechancen

Eine menge Möglichkeiten sind offen, natürlich nicht in der Ausbildung

Arbeitszeiten

Ich konnte jeden meiner Termine wahrnehmen und meine Arbeitszeiten so legen wie ich es mir gewünscht habe, natürlich mit absprache meines Chefs

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittliche Grundvergütung + Verkaufsprovision

Die Ausbilder

Anfangs mit ein paar schwierigkeiten, dennoch kann ich sagen das ich mir keinen besseren Ausbilder hätte vorstellen können

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich konnte arbeiten wie ein normal angestellter, trotz zweiwöchiger vorlage der Ausbildungsnachweise + Pflichtberichte wurde mir desweiteren sehr vieles beigebracht

Variation

Jeder Kunde den man hatte war anders, weshalb man wirklich viel variation hat. Es gibt aber auch aufgaben die Monoton laufen, die aber gemacht werden müssen.

Respekt

Kollegen waren alle freundlich, verständnisvoll. Ganz egal ob großer Chef oder Shopmitarbeiter, ich wurde immer respektiert und ernst genommen.


Spaßfaktor

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Vielen Dank für deine positive und konstruktive Bewertung deiner Ausbildung. Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, einzelne Bereiche mit persönlichen Anmerkungen zu versehen.

Wir haben deinen Verbesserungsvorschlag aufgenommen und mit dem zuständigen Ausbildungsverantwortlichen Rücksprache gehalten. Tatsächlich ist unser Vergütungssystem weitgehend einheitlich. Die Werte richten sich nach dem Bundesland des Arbeitsortes und weichen daher geringfügig voneinander ab. Die Grundlage dafür bieten die Tarifwerte des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung und werden von uns nicht willkürlich gesetzt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Shop!

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Lehrjahre sind keine Herrenjahre.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei freenet AG in Oberkrämer abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ständiger Austausch mit Kolleginnen & Kollegen
- papierfreier Arbeitsplatz
- Möglichkeit auf Mobiles arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Teambildungsmaßnahmen oder Austauschtermine sind hier oft zu Gange. Auch gemeinsame Mittagessen o.ä. mit dem Standort sind hier üblich.

Karrierechancen

Es wurde eine unbefristete Stelle angeboten. Mit Weiterbildungen & Studiengängen wird geworben, in der Realität jedoch kaum bis gar nicht umsetzbar. Interesse an Weiterbildungen o.ä. werden von Führungspositionen nicht unterstützt bzw. abgelehnt.

Arbeitszeiten

relativ flexibel & Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten - sofern es das erforderliche Vertrauen, sowie Wissen zulässt.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben noch ausbaufähig.

Die Ausbilder

super lieb & unterstützend!

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider wenig Vielfalt & eintönige Themen/ Aufgaben

Variation

Leider immer nur in der selben Abteilung geblieben & demnach wenig Abwechslung.

Respekt

Insgesamt ein freundliches Arbeitsumfeld, jedoch mit vereinzelten Kollegen die hinterrücks über einen sprechen, sei es über das Aussehen oder das Privatleben. Jedoch überwiegend freundliche & offene Kollegen!


Spaßfaktor

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Wir möchten uns für deine konstruktive Bewertung bedanken und die Zeit, die du dafür aufgebracht hast, persönliche Anmerkungen anzuführen. Zunächst einmal tut es uns leid, dass du im Gesamtbild eher unglücklich mit deiner Ausbildung bei uns warst, auch wenn es einige positive Aspekte gab, die du besonders hervorgehoben hast, wie den guten Austausch mit deinem Team, unsere Nachhaltigkeit im Hinblick auf digitale Prozesse sowie die mobile Arbeitsgestaltung in deinem Einsatzbereich. Auch das Lob für unsere Ausbilder:innen ist angekommen.

Darüber hinaus freuen wir uns, dass dir eine unbefristete Stelle angeboten wurde. Bei freenet gibt es Weiterentwicklung für alle. Das ist nicht nur eine Phrase in unserer Außenwerbung, sondern Teil unserer Kultur. So haben unsere Kollegen und Kolleginnen im Jahr 2023 neben zahlreichen Präsenztrainings allein 6.000 Lernstunden in digitalen E-Learnings verbracht. Wir arbeiten daran, die vielseitigen Entwicklungsoptionen auch für unsere Auszubildenden noch transparenter zu kommunizieren.

Richtig ist, dass ein Teil der Angebote, insbesondere wenn diese konkrete Auswirkungen auf die Position haben, mit der Führungskraft besprochen und geplant werden müssen. Uns würde interessieren, inwieweit du persönliche Herausforderungen mit den von dir erwähnten Weiterbildungs- und/oder Studienangeboten erlebt hast - gab es konkrete Einwände aus betrieblichen Gründen und wurden dir diese erläutert?

Wir wären sehr gespannt auf dein persönliches Feedback. Hierzu kannst du uns gerne über folgende E-Mail-Adresse kontaktieren: anfrage-kununu@freenet.ag.

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Mittelmäßiger Ausbildungsbetrieb

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei freenet Shop GmbH in Güstrow gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein guter Umgang mit Azubis, lacht und redet hinterm Rücken

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Azubis umgehen und nich bek jeder frage, eine patzige und genervte Antwort geben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass deine Ausbildung bei uns so negativ verlaufen ist. Wir haben deine persönlichen Anmerkungen zum Anlass genommen, um mit dem genannten Fachbereich und Team Rücksprache zu halten. Wir sind der festen Überzeugung, dass es wichtig ist, alle Seiten des Konflikts zu hören, den du erlebt hast.

Daher würden wir uns freuen, wenn du uns weitere persönliche Rückmeldungen zu den Hintergründen und Situationen geben könntest. Selbst wenn du nicht mehr bei uns beschäftigt bist, wäre dies für uns von großem Wert, um deinen Fall besser und nachhaltig rekonstruieren zu können. Du kannst uns dazu gerne unter folgender E-Mail-Adresse kontaktieren: anfrage-kununu@freenet.ag.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Ausbildung als IT Systemelektroniker bei der Gravis in München

3,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Gravis Computervertriebsgesellschaft mbH in München abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es zu wenig Möglichkeiten gibt den Beruf richtig auszuleben

Verbesserungsvorschläge

Könnte ein ein bisschen mehr Interesse an der Ausbildung zeigen

Die Ausbilder

Es gibt verbesserungsvorschläge

Aufgaben/Tätigkeiten

Es Könnte viel mehr gemacht werde


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Vielen Dank für die Bewertung deiner Ausbildung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Wir wünschen dir für deinen weiteren Werdegang nach unserer Gravis viel Erfolg und gute Arbeitsbedingungen.

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Es ist nicht alles Gold, was glänzt...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei freenet AG in Büdelsdorf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit, mehrere Abteilungen kennenzulernen und es gibt nette Benefits, wie Mitarbeiterfahrzeuge (auch für Azubis), Vergünstigungen bei Handytarifen und einen Mitarbeiter Shop.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ja schön und gut von sich selber zu sagen, dass man ein Top- Ausbildungsbetrieb ist aber wenn man sich als Azubi oft alleingelassen fühlt, sollte man seine Meinung vielleicht mal hinterfragen. Gute Leistungen entstehen nicht durch die übermäßige Unterstützung, sondern durch die eigenen Ansprüche. Wenn ich als Azubi die Aufgaben der Ausbildungsleitung mit übernehmen muss frage ich mich nicht nur, ob irgendwas vielleicht nicht ganz richtig läuft sondern auch, wofür es überhaupt diese Stelle gibt. Da verwundert es auch nicht, dass viele nach der Ausbildung nicht im Unternehmen bleiben möchten.

Verbesserungsvorschläge

Den Auszubildenden die Möglichkeit für Home office zu geben wäre angebracht. Erstens wird das in der IT-Abteilung sowieso schon gemacht und zweitens soll man Teil des Teams werden und wenn das ganze Team 2-3 Tage die Woche remote arbeitet, können die Azubis das doch genauso. Außerdem könnte man bei der Vorbereitung auf die Prüfungen mehr unterstützen. Viele Unternehmen bezahlen Vorbereitungskurse, welche laut den Klassenkammeraden aus der Berufsschule wirklich hilfreich waren.

Karrierechancen

Es wird innerhalb des Unternehmen immer gerne erwähnt, dass das Ziel ist möglichst viele Azubis zu übernehmen, die angebotenen Stellen sind dann aber in den meisten Fällen nicht die Traumberufe.

Arbeitszeiten

Mit Zeitarbeitskonto und in den meisten Abteilungen/Teams gibt es Gleitzeit.

Ausbildungsvergütung

Eher durchschnittlich und wenn man hört, wie viele Extrazahlungen und Boni gezahlt werden ist es schon bisschen schade so wenig Anerkennung als Azubi zu bekommen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder in den Abteilungen waren wirklich toll aber die Ausbildungsleitung lässt wirklich zu wünschen übrig. Auf wirklich wichtige Fragen fragen wird gerne eine Woche oder mehr nicht geantwortet und dann auch nur, weil man nochmal nachfragt. Fristen der IHK, die den Betrieb betreffen sollten auch besser vom Azubi selber überwacht werden.

Spaßfaktor

Natürlich kommt es ganz auf die Abteilung an und man merkt, wenn die allgemeine Stimmung einbricht aber innerhalb der Teams hat es Spaß gemacht

Aufgaben/Tätigkeiten

Die technische Ausstattung ist für ein digitales Unternehmen eher ausreichend. Die Bildschirme am Arbeitsplatz sind super aber die Laptops für die nicht-Entwickler haben nicht die beste Leistung.

Variation

Einige Aufgaben waren sehr repetitiv und dadurch war es langweilig, andere Teams binden einen komplett ein. Alle 6 Monate wechselt man die Abteilung, wodurch man viel mitnehmen kann. Ist man mit einer Abteilung sehr unglücklich, muss zwar viel argumentieren aber kann diese dann wechseln.


Arbeitsatmosphäre

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass du mit verschiedenen Bereichen deiner Ausbildung nicht zufrieden warst. An dieser Stelle ist dies wie alle unsere konstruktiven Kommentare auf Kununu keine Floskel, sondern wir nehmen dein Feedback ernst und diskutieren dies im Kreis unserer Ausbildungsverantwortlichen. Es ist uns wichtig, Problemstellungen und Herausforderungen, wie sie in deinem persönlichen Fall aufgetreten sind, zu identifizieren, neutral zu bewerten und Verbesserungen einzuleiten.

Trotz deiner eher negativen Erfahrungen hast du einige positive Aspekte hervorgehoben, die bei uns gut laufen. Du hast in diesem Zusammenhang eine Reihe von Benefits aufgeführt, aber auch die positive Teamstimmung und Ausbildungsstruktur – was für uns nicht selbstverständlich ist, danke.

Wir stimmen dir zu, dass es als Azubi nicht deine Aufgabe ist, die Aufgaben der Ausbildungsleitung zu übernehmen. Daher möchten wir die Situation, in der du dich befunden hast, besser verstehen. Welche Kommunikation lag ihr zugrunde, und wie seid ihr, dein Ausbilder und deine Führungskraft damit umgegangen? Nur mit detaillierten Informationen können wir die Herausforderungen im Detail betrachten und im besten Fall für zukünftige Azubis umgehen. Du kannst uns hierzu gerne einen persönlichen Einblick geben und erreichst uns über folgende Mailadresse: anfrage-kununu@freenet.ag.

"Update vom 23.11.2023: Bezüglich deiner Anmerkung zu unserer Ausbildungsleitung konnten wir nun mit verschiedenen Entscheidungsträgern der betrieblichen Ausbildung, einschließlich der genannten Ausbildungsleitung, Rücksprache halten. Letztgenannte Kollegin ist uns wohlbekannt, insbesondere durch ihr starkes Engagement für unsere Auszubildenden und ihr außerbetriebliches Engagement als Ehrenamtliche für die Belange junger Menschen bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Auch in der rückwirkenden Betrachtung der Ausbildungsbewertungen des Standortes konnten wir unsererseits keine derartigen Probleme identifizieren. Im Gegenteil, das Feedback lässt viele positive Rückschlüsse auf den Verantwortungsbereich und das Wirken unserer Kollegin zu. Daher möchten wir an dieser Stelle unsere Bitte aus dem vergangenen Abschnitt bekräftigen und dich ermutigen, auf uns zuzukommen, damit wir deine erlebte Situation und Unzufriedenheit besser verstehen und einordnen können."

Wir verstehen, dass du unzufrieden mit uns bist, möchten jedoch darum bitten, nicht den Vergleich zu unseren Auszeichnungen für Azubis, wie "Best Place To Learn", heranzuziehen und deine Missstände, die du bei uns erlebt hast, für uns als Ausbildungsbetrieb zu pauschalisieren.

Unsere Auszeichnung beruht auf einem validen Erhebungsverfahren in Form eines 360-Grad-Feedbacks, bei dem ca. 300 Ausbilder, Azubis und ehemalige Azubis befragt wurden. Wir haben eine deutliche und insgesamt "gute" Bewertung unserer betrieblichen Ausbildung erhalten und werden darauf aufbauend in den kommenden Monaten unter anderem in Ausbilder:innenworkshops konkrete Verbesserungspotenziale besprechen. Der Grund, warum wir dieses arbeitsintensive Verfahren gewählt haben, ist nicht, mit irgendwelchen gut klingenden Arbeitgebersiegeln nach außen für Attraktivität zu sorgen, sondern ein Verfahren mit Substanz und Inhalt zu wählen, durch das wir genau solche Herausforderungen wie in deinem Fall aufdecken und angehen können.

Deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Flexibilisierung der Arbeitszeit geben wir gerne an die Ausbildungsverantwortlichen weiter. Wir übernehmen viele unserer Auszubildenden und würden gerne erfahren, auf welche Informationen du dich hier stützt?

Hinsichtlich der Karrierechancen nach einer Ausbildung ist uns bewusst, dass die Entwicklungsmöglichkeiten in einigen Bereichen schwer zu erkennen und greifbar erscheinen. Daher sind wir darauf angewiesen, dass unsere Führungskräfte Potenziale entdecken, Entwicklungspfade mit dir definieren und auch auf unsere Mitarbeitenden zugehen, um Wünsche und Anregungen hinsichtlich der eigenen Entwicklung offen anzusprechen. Wir weisen aber an verschiedenen Stellen darauf hin, dass jeder bei uns auch aktiv für die eigene Entwicklung einstehen sollte. Denn nur wenn unsere Führungskräfte die Erwartungen und Wünsche der Mitarbeitenden kennen, können sie diese erfassen, bewerten und ggf. in Rücksprache mit der Personalentwicklung Maßnahmen einleiten.

Uns ist bewusst, dass wir uns in diesem Bereich stetig verbessern müssen. Aus diesem Grund haben wir gerade auf unserem „Reflect Day“ mit Kollegen und Kolleginnen über deren Karriereverständnis und Erwartungen gesprochen und persönliche Einblicke in die Entwicklungsmöglichkeiten bei freenet gegeben. Wir setzen hier auf Dialog und können selbstbewusst sagen, dass es tolle Möglichkeiten im Konzern gibt, die wir zukünftig noch transparenter durch verschiedene Maßnahmen kommunizieren möchten.

Danke für deine aufgebrachte Zeit und vielleicht hören wir ja noch einmal voneinander – über dein persönliches Feedback würden wir uns sehr freuen.

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld

3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei freenet AG in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich niedrigere Bezahlung auch nach der Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Ausbildung nehmen sich die Mitarbeiter teilweise nur bei Nachfrage Zeit und es gibt kein Konzept zur Ausbildung von dualen Studenten.
Auch bei dem Gehalt könnte man zum Beispiel über eine Leistungsorientierte Bezahlung nachdenken.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Herzlichen Dank für die positive Bewertung deiner Ausbildung und das konstruktive Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, kleine Einblicke zu verschiedenen Bewertungskategorien zu geben, und freuen uns, dass du insbesondere mit unserem Arbeitsklima und der flexiblen Gestaltung deiner Arbeitszeiten, aber auch mit deinem Einsatzbereich und den Aufgaben zufrieden warst.

Uns würde interessieren, welchen Vergleich du bei deiner aktuellen Vergütung gezogen hast, da wir uns in einem guten Branchenschnitt mit zahlreichen zusätzlichen Leistungen befinden. Wenn du möchtest, kannst du zu diesem Punkt noch einmal gesondert mit uns ins Gespräch kommen über folgende E-Mail-Adresse: anfrage-kununu@freenet.ag.

Zudem würden wir uns gerne mit dir zu deinem Feedback bezüglich des Ausbilderinnenkontaktes unterhalten. Wir haben gerade eine große Umfrage mit knapp 300 Azubis, ehemaligen Azubis und Ausbilder:innen gestartet, in der uns besonders das Engagement unserer Ausbilder:innen sowie die Qualität unserer Ausbildungskonzepte bestätigt wurde. Wir möchten dein Feedback ernstnehmen und gerne die von dir benannte Schwachstelle besser verstehen, um die Bedingungen an dieser Stelle positiv für die folgenden Azubis nach dir zu verändern.

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

-------------------- Meine Ausbildung --------------------

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei freenet Shop GmbH in Landsberg am Lech absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles Top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nicht´s wirklich ein. :(

Verbesserungsvorschläge

x


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Schön zu lesen, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt und du dir die Zeit genommen hast, uns an dieser Stelle weiterzuempfehlen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Schöner und moderner Arbeitsplatz.

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei freenet AG in Büdelsdorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Angebote.

Verbesserungsvorschläge

Sich einen groben Plan machen, was man seinen Auszubildenden zeigen könnte und wo sie mitarbeiten könnten.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit in der Personalabteilung super schön mit den Mädels. Alle freundlich und hilfsbereit.

Karrierechancen

Ich denke in dem Unternehmen kann man schon viel lernen. Hier kann man ein duales Studium machen, was ich persönlich sehr schön finde. Nach der Ausbildung hast du Unmengen an wissen, was du auch überall einsetzen kannst.

Arbeitszeiten

Super gut, dass man kommen kann wann man möchte aber dann natürlich dementsprechend länger bleiben muss aber im großen und ganzen eine tolle Sache.

Ausbildungsvergütung

Natürlich nicht sehr viel aber wesentlich mehr als bei anderen Ausbildungen, von daher eigentlich ziemlich in Ordnung.

Die Ausbilder

Total freundlich und verständnisvoll. Wenn man etwas nicht versteht, dann wird einem ganz schnell geholfen und alles wird erklärt.

Spaßfaktor

Viele denken es ist echt langweilig in einem Büro zu arbeiten aber meiner Meinung nach ist es total umfangreich und man hat immer etwas zutun, sodass niemanden langweilig werden kann.

Respekt

Alle total freundlich und hilfsbereit.


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Vielen Dank für deine super Ausbildungsbewertung. Wir wissen, dass viele Mitglieder deines Teams in Büdelsdorf mitlesen, und sie werden sich sicherlich über dein positives Feedback freuen. Es ist keineswegs selbstverständlich, dass du dir die Zeit genommen hast, die verschiedenen Bewertungskategorien mit Leben zu füllen. Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir direkt aufgenommen und leiten ihn an die Ausbildungsverantwortlichen weiter. Solltest du dazu detaillierte Verbesserungs- oder Lösungsvorschläge haben, melde dich doch gerne bei uns.

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Bewertung zur Freenet GmbH als Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei freenet DLS GmbH in Hamburg abgeschlossen.

Die Ausbilder

Sehr gute Ausbilder, besonders der Ausbildungsleiter Her_ K.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisational Development, HR Manager
People and Organisational DevelopmentHR Manager

Danke für deine super Bewertung und das persönliche Lob an deinen ehemaligen Ausbildungsleiter. Wir sind uns sicher, dass ihn dieses Feedback erreichen wird. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deiner beruflichen Reise. Und falls du das hier liest, melde dich doch gerne mal für einen digitalen Kaffee am Nachmittag bei uns. Wir würden gerne deine Bewertung im Bereich der Aufgaben besser verstehen. Nur wenn wir Beispiele aus eurem Arbeitsleben hören, können wir Verbesserungsmöglichkeiten besprechen und umsetzen.

Viele Grüße
Team People & Organisational Development

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden