Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Frehe 
+ 
Watzl 
Therapie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frehe + Watzl Therapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frehe + Watzl Therapie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frehe + Watzl Therapie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Michael WüstenhagenProkurist

Frehe + Watzl Therapie GmbH pflegt eine offene Unternehmenskultur. Verbindlichkeit, Ehrlichkeit und Transparenz sind fest in unserer Kultur verankerte, gelebte Werte, die wir konsequent nach innen und außen tragen. Das gilt auch für die genaue, rechtskonforme Abrechnung sämtlicher Gebühren und Leis ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege manchmal unübersichtlich

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den Tätigkeiten die in jeder Praxis anfallen, kann man in hier auch administrative Aufgaben mitübernehmen. Das macht Spaß

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, lustige und kompetente Kollegen in meinem Team bringen Spass und Motivation für den Arbeitsalltag

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich im Hausbesuch bin, ist die Leitung manchmal länger, aber das hat keine Auswirkungen auf die Qualität.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Hausbesuch stehen mir maximale Flexibilität in Planung und Umsetzung meiner Arbeitswoche zur Verfügung, das gibt mir jede Menge Raum mich gut zu pflegen, wenn nötig.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets sachlich und immer menschlich, vertrauensvoll und emphatisch.

Anmelden