Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Freiberger Lebensmittel GmbH wird von Mitarbeiter:innen als ein Ort mit familiärer und freundlicher Arbeitsatmosphäre beschrieben. Die Kolleg:innen gelten als hilfsbereit und das Zusammenarbeiten im Team wird positiv hervorgehoben. Jedoch gibt es auch Kritik an der Lautstärke und Sauberkeit am Arbeitsplatz. Die Führungskräfte werden insgesamt als gut bewertet, obwohl es Verbesserungsbedarf gibt. In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind die Meinungen geteilt, wobei einige Mitarbeiter:innen zufrieden sind, während andere Verbesserungen fordern. Das Unternehmen nimmt Maßnahmen für Umwelt- und Sozialbewusstsein, jedoch gibt es Kritik an der Nachhaltigkeit der Verpackung. Gleichberechtigung wird gelebt und positiv bewertet. Das Image des Unternehmens ist unbekannt, aber die Bewertungen sind überwiegend positiv.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre
Die hilfsbereiten Kolleg:innen
Die Maßnahmen für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Lautstärke und Sauberkeit am Arbeitsplatz
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Nachhaltigkeit der Verpackung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Freiberger Lebensmittel GmbH wird mehrheitlich als familiär und harmonisch beschrieben. Mitarbeiter:innen schätzen die Zusammenarbeit in den Teams und heben die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft ihrer Kolleg:innen hervor. Trotz der generell positiven Stimmung gibt es jedoch auch Herausforderungen und Verbesserungspotenzial.
Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als laut, belastend und nicht immer sauber. Zudem gibt es Kritik an der Führungsebene, bei der ein Bedarf an Verbesserungen gesehen wird. Für Neueinsteiger:innen kann die Atmosphäre anfangs als wenig ermutigend wahrgenommen werden. Es scheint wichtig zu sein, sich anzupassen, ohne dabei jedoch seine eigenen Standpunkte aufzugeben.
Trotz einiger kritischer Stimmen überwiegen die positiven Aspekte. Die familiäre Atmosphäre und die gute Zusammenarbeit im Team sind deutliche Pluspunkte bei Freiberger Lebensmittel GmbH.
Die Kommunikation bei Freiberger Lebensmittel GmbH hat sich über die Jahre hinweg verbessert, wobei regelmäßige Teammeetings einen wesentlichen Beitrag dazu geleistet haben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und klare Kommunikation mit guten Erklärungen. Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Geschwindigkeit und Effizienz der Kommunikation.
Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als manchmal gut und manchmal schlecht, was auf eine gewisse Inkonsistenz hindeutet. Es wurde auch angemerkt, dass die Kommunikation tendenziell auf das beschränkt ist, was die Führungsebene hören möchte. Darüber hinaus besteht ein Bedarf an längeren Kommunikationszeiten bei der Durchführung einzelner Aufgaben.
Trotz der Fortschritte in der Kommunikation sind digitale Portale noch nicht weit verbreitet und es wird noch mit Aushängen gearbeitet. Dies könnte ein Bereich sein, in dem Freiberger Lebensmittel GmbH weiterhin Verbesserungen vornehmen könnte, um die Effizienz und Effektivität der internen Kommunikation zu steigern.
Bei Freiberger Lebensmittel GmbH wird das Verhalten der Vorgesetzten insgesamt positiv bewertet. Die Mehrheit der Führungskräfte wird als freundlich und gut organisiert beschrieben, die sich Zeit für ihre Mitarbeiter:innen nehmen und aufmerksam zuhören. Sie zeigen Professionalität im Umgang mit ihrem Team und respektieren deren Erfahrungen.
Einige Verbesserungsvorschläge beziehen sich jedoch auf die Ausbildung der Mitarbeiter:innen. Es wird angemerkt, dass Vorgesetzte sich mehr auf eine gründliche Schulung konzentrieren sollten, anstatt nur einmal etwas zu zeigen und dann die Mitarbeiter:innen alleine zu lassen. Zudem gibt es Berichte über unangemessenes Verhalten einiger Vorgesetzten gegenüber den Arbeitern. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt das positive Feedback zum Führungsverhalten bei Freiberger Lebensmittel GmbH.
Freiberger Lebensmittel GmbH zeichnet sich durch eine starke Teamarbeit und ein herzliches Miteinander aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig, übernehmen Aufgaben während des Urlaubs und fördern so den Zusammenhalt im Team.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es scheint, dass einige Mitarbeiter:innen dazu neigen, Grüppchen zu bilden, was die Integration neuer Kolleg:innen erschweren kann. Besonders Zeitarbeiter:innen mit nichtdeutscher Herkunft könnten sich hierbei oft nicht gut integriert fühlen. Darüber hinaus gibt es Berichte über einzelne Mitarbeiter:innen, die Informationen an die Führung weitergeben, was das Vertrauen innerhalb des Teams beeinträchtigen könnte.
Insgesamt bietet Freiberger Lebensmittel GmbH eine Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist und Unterstützung unter Kolleg:innen, jedoch mit Raum für Verbesserungen in Bezug auf Integration und Vertrauensbildung.
Räume, Computer, Technik ist top. Büro sehr angenehmen. Alle sind nett und hilfsbereit, Abteilungen streiten nicht gegenüber. Ziele und Zukunftige plans sind klar. Kollegen haben viel Erfahrung in dem Bereich, man kann vieles lernen. Gehalt ziemlich korrekt. Home Office möglich. Und wer mag nicht Pizza ;)
Schichtpläne mit 4 Uhr Frühschicht, unbezahlte Pause trotz 3-Schichtsystem ist Altbacken und überholt Hautschutzplan ist ausbaufähig! Kalte TK-Pizzen mit den nackten Fingern anfassen.... Langer Weg von der Stempeluhr zum Pausenraum dreckige Toiletten und WCs Zweiklassengesellschaft wird dort gelebt - die sind KEIN Team!
Bis jetzt gar nichts oder nichts dramatisches, vieles passiert in alle Firmen, es gibt kein perfekt "Firmen Welt", wir sind Menschen aber bis jetzt nichts ist passiert wo man denkt ich sollte besser woanders. Man sieht das mit dem Kollegen, viele davon sind in die Firma schon 15 oder 20 Jahren, das sagt vieles....
Vermehrt ist es unmöglich aufgrund der exponentiellen Steigerung der Beschäftigten Mitarbeiter einen Parkplatz auf den vorhanden Mitarbeiterparkplätzen zu finden. Leider ist es ebenso fast unmöglich einen Parkplatz auf der öffentlichen Straße vor der Firma zu finden. Der Arbeitgeber sollte in Folge dessen, entweder die vorhanden Mitarbeiterparkplätze ausbauen oder eine andere Lösungen finden um den Mitarbeitern mehr Parkmöglichkeiten anbieten zu können.
eine ausführliche Einweisung des neuen Mitarbeiters durch den Vorgesetzten/Teamleiter an einem bestimmten Arbeitstag in einer stressfreien Umgebung am Arbeitsplatz
Der am besten bewertete Faktor von Freiberger Lebensmittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit Alter hat man bei Freiberger kein Problem, es gibt sehr viele ältere Kollegen und Kolleginnen und sogar Rentner, die weiterhin im Unternehmen bleiben.
Es werden neue Leute eingestellt die den langjährigen Mitarbeitern gegenüber mehr verdienen damit sie gebunden werden. Aber den langjährigen Mitarbeiter werden nur Versprechungen gemacht aber nichts passiert dabei. Sehr schade das die Personalabteilung so entscheidet.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Freiberger Lebensmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Freiberger Lebensmittel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Freiberger Lebensmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Freiberger Lebensmittel als eher modern.
