38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Freie Hansestadt Bremen Bewertungen
Freie
Hansestadt
Bremen
Bremen
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen (Land) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Genug zu tun bei relativ wenig Druck
Image
Beamtenwitze muss man ertragen, fällt aber nicht wirklich schwer
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt viel Freiheit, Teilzeit, auch vorübergehend, problemlos möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als in jeder gewinnorientierten Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst kurz vor der Pension, kein Problem, Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Meistens geschulte Leute
Arbeitsbedingungen
Manches könnte moderner sein, es tut sich aber etwas
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung ist selbstverständlich, Viele Frauen in Führungsaufgaben
Interessante Aufgaben
Für alle arbeiten ergibt Sinn
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Die Arbeit ist im vergleich zur freien Wirtschaft ziemlich Stress frei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein relativ entspanntes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und Unfähigkeit in der Planung in allen Bereichen.
Ein kurzes Stück Zaun, an einem öffentlichen Gebäude, kann schon mal ein Jahr dauern...
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT. Mehr digitalisieren. Bessere Zusammenarbeit der Abteilungen.
Besser um wichtige Dinge kümmern anstatt sich auf Imagedinge zu stürzen.
(Wozu Wärmepumpe auf neue Gebäude, wenn bei anderen die Steuerung der Gasheizung seit Jahren defekt ist?)
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis gut.
Work-Life-Balance
Im Grunde ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung klappt null.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Höflichkeit lassen in letzter Zeit sehr nach.
Arbeitsbedingungen
Alles relativ alt. Chaos.
Kommunikation
Da hapert es ganz gewaltig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimierung der Arbeidsbedingungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge, Verständnis und Hilfe mit ausgewogenem «Coaching»
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress mit unzureichender PC-Arbeit.zu wenig internett-kurse
Verbesserungsvorschläge
Supervision im Bereich der Mitarbeiter zur Verbesserung der Kommunikation im Team
Arbeitsatmosphäre
Mehr persónliche Kontakte zu Kollegen
Image
Mein Motto:»In der Ruhe liegt die Kraft»
Work-Life-Balance
Den Spass-Faktor für die Arbeit finden
Karriere/Weiterbildung
Wir lernen jeden Tag von unseren Mitarbeitern dazu und bilden uns stándig weiter und wachsen an unseren Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsangemessen optimieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ständig optimieren
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Bedürfnisse und Ziele fokussieren
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor Lebens-und Arbeitserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe im Team zusammenhalten
Arbeitsbedingungen
Gute Atmospháre und Komfort erzeugt Entspannung und verbessert die Konzentration im den Arbeitsprozessen
Kommunikation
AUG in AUG-Kontakt keine PC-Kommunikation
Gleichberechtigung
Teamfáhigkeit wächst mit der Anerkennung, dass jeder im Team gleichberechtigt ist.
Interessante Aufgaben
Für alle je nach Fach-Kompetenz entwickeln
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Gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und attraktivere Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungsbeamter im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürgernah, Verantwortungsbewusst, Gleichberechtigung, Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Altmodisch gehalten, man muss komplett mit der Zeit gehen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist der öffentliche Dienst zu sehr an Gesetze gebunden in vielen Bereichen stehen die Gesetze im Weg - wodurch ein Handeln gestoppt wird.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Behörde kann sich dies natürlich stark verändern. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark vom Kollegialen abhängig und das ist im öffentlichen Dienst ein extremer Faktor. Auch die Bürger:innen können viel ausmachen. Ein Arbeitsklima ist im Jobcenter anders, als in einem Bürgerservicestelle.
Image
In vielen Köpfen herrscht noch ein großes Klischee-denken. Gerade im Blick auf Beamte.
Work-Life-Balance
Dies ist auch sehr stark vom Standort abhängig. Im aktuellen Bereich kann Urlaub kurzfristig genommen werden, auch Home-Office ist hier mehrmals die Woche möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen. Auf lange Sicht muss hier definitiv nachgebessert werden - gerade auch inflationsbedingt
Kollegenzusammenhalt
Der öffentliche Dienst ist vielfältig. Er ist quasi das Spiegelbild der Gesellschaft und Deutschland ist ein buntes Land, voller Kulturen. Die Mischung aus Jung, Alt, Herkunft und Orientierung macht das arbeiten im Kollegium einfacher und stärkt dadurch den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Fortschritt der Digitalisierung wird auch die Technik komplizierter. Viele Fortbildungsangebote stehen den Mitarbeiter:innen hierfür zu Verfügung, diese können kostenlos wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
TV-L, TVöD geregelt
Kommunikation
Auch dies ist abhängig der Behörde. Es werden monatliche Referatsbesprechungen und Abteilungsbesprechungen gehalten. Zudem gibt es Jur-Fixes. Die jährlichen Jahresgespräche dienen zudem als Orientierung und für zukunftsorientiertes verbessertes arbeiten.
Gleichberechtigung
Sehr stark in den Gesetzestexten geregelt.
Interessante Aufgaben
Der öffentliche Dienst bzw. die Verwaltung bedient sehr viele Aufgabengebiete. Die Aufgaben kann man sich aber nicht aussuchen zu Anfang, man wird zugewiesen. Erst nach einer gewissen Frist darf man sich wegbewerben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sicherer Arbeitsplatz, aber zu wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu gering, Karrieremöglichkeiten eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt um Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitgeberin, interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeit, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie Hansestadt Bremen (Land) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache sie halten den Mund und arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Statt Milliarden in die Autoindustrie zu pumpen, während diese sich trotzdem die dicksten Renditen auszahlen und mit 25 Milliarden in Rückstellungen keinen Finger rühren, auch mal die eigenen Politiker denken!
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ist Atmosphäre ok.
Work-Life-Balance
Wenn der Arbeitgeber mal aus dem Mittelalter rauskommt, erkennt er das 35 statt 40 Std. Zu mehr Produktivität führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der letzte Müll. Und wenn man nur die Inflation ausgleichen will, dann lügen die Tarifpartner und ziehen sich eigene Inflationszahlen aus den Fingern.
Kein Urlaubsgeld, kein richtiges Weihnachtsgeld. Man sollte echt nichts erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es je nach Arbeitsort auch meist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist, desto besser hat man es eigentlich.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ok sein, muss es aber nicht.
Kommunikation
Die ist meistens auch ok.
Gleichberechtigung
Hier kann man sich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Ist davon abhängig in welchem Bereich man tätig ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich komme jeden Tag mit Freude zur Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie Hansestadt Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten der individuellen Entfaltung, gute Arbeitszeiten, Flexibilität, Rücksicht auf familiäre und andere Gegebenheiten
Verbesserungsvorschläge
Klarheit über Beförderung von BeamtInnen
Arbeitsatmosphäre
Super Vorgesetzte, man wird gesehen und individuell unterstützt. Sehr gutes Betriebsklima, gemeinsame Unternehmungen, Gemeinschaftsgefühl, Transparenz, Fairness.
Image
Das Image ist schlechter als die Realität. Der öffentliche Dienst ist ein super Arbeitgeber, ist sehr offen für neues und alles andere als "alteingessessen und verstaubt".
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast jederzeit und auch spontan genommen werden. Wir haben einige Teilzeitkräfte, auf die Familien- oder Privatsituation wird Rücksicht genommen - das ist wichtig. Die Arbeitszeiten sind human und durchaus individuell gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind zwar bekannt aber mir persönlich nicht im Detail. MitarbeiterInnen werden gefördert und es gibt viele Möglichkeiten und Fortbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, könnte aufgrund der hohen finanziellen Verantwortung im Aufgabengebiet höher sein. Aufstieg dauert lange. Ich sitze seit 2 Jahren auf einer Stelle mit 2 Gehaltsklassen über der nach der ich bezahlt werde (beamtenrechtliche Gründe). Gehalt wird im Voraus gezahlt und kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine genauen Angaben hierzu möglich. Auf Mülltrennung wird geachtet. Es wird regelmäßig an Events teilgenommen, um die MitarbeiterInnen zu inspirieren mit dem Rad zu fahren oder die Treppe zu gehen - statt Bahn/Auto oder Fahrstuhl.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen füreinander ein, unterstützen uns wo wir können und wissen, dass wir nur gemeinsam stark sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige KollegInnen werden geschätzt und gefördert. Auch ältere ArbeitnehmerInnen werden eingestellt. Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die dadurch oft eingebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Vorgesetze ist in Konfliktsituationen verlass, sie stärkt uns den Rücken und kämpft für uns, wenn es nötig ist. Sie steht mit Rat und Tat zur Seite, ist kreativ was Teambuilding angeht, berücksichtigt jede Person möglichst individuell. Sie ist transparent in ihren Entscheidungen und begründet sie immer. Sie kann sich aber auch auf andere Meinungen einlassen und diese in den Entscheidungsprozess mit einbeziehen.
Arbeitsbedingungen
Hardware-Ausstattung ist in Ordnung, ein höhenverstellbarer Schreibtisch ohne dafür ein Attest zu benötigen wäre super. Ansonsten gibt es diesbezüglich nichts auszusetzen. Geräte werden regelmäßig gewartet und ausgetauscht. Ausstattung mit Ventilatoren, da es in meinem Büro aufgrund von Südseite im Sommer sehr heiß ist. Hier werden allerdings demnächst entsprechende Plissees an den Fenstern angebracht.
Kommunikation
Ich denke wir bekommen einiges im Hintergrund nicht mit, aber das für unsere Arbeit Relevante erfahren wir.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung was Aufstiegschancen und Karriere angeht, ist in meinem Bereich gegeben.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die konkrete Ausgestaltung des Aufgabengebietes gibt es nicht. Aber die Arbeit ist sehr vielfältig und einen gewissen Spielraum im Bereich der Zuständigkeiten ist möglich. Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freie Hansestadt Bremen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Freie Hansestadt Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.