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Freie 
und 
Hansestadt 
Hamburg
Bewertung

Vielseitiger und interessanter Arbeitgeber - Teilweise Rückfall in die Steinzeit durch derzeitige politische Führung

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Feuerwehr) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Möglichkeiten, einen persönlich passenden Arbeitsplatz zu finden. Arbeitsplatzsicherheit, Familienfreundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige obere politische Führung der Stadt führt leider frühere moderne Veränderungen wie die Konzentration von Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung mit weitgehend selbstständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung zurück in eine Misstrauenskultur mit hierarchischer und zentraler Steuerung. Eine sehr bedauerliche Entwicklung, die viel Frust in den Behörden auslöst.

Verbesserungsvorschläge

Die Stadt braucht einen Masterplan, um ihre strukturellen und technischen Verbesserungen sinnvoll zu koordinieren . Die in vielen Bereichen offensichtlich überforderte politische Führung sollte daher die Kompetenzen ihrer Beschäftigten besser nutzen und mehr Vertrauen haben.
Mit Blick auf die Zukunft muss an den Gehaltsstrukturen geschraubt werden. Ansonsten gibt es viele gute (allerdings oft nicht gut koordinierte) Ansätze der Modernisierung,

Arbeitsatmosphäre

betrifft mein persönliches Umfeld, gibt`s aber auch gaaaanz anders!

Kommunikation

Auch hier bin ich persönlich gut dran...

Kollegenzusammenhalt

Auch dies gilt nur für mein persönliches Umfeld. Behördenübergreifend wird mit harten Bandagen gekämpft wie noch nie!

Vorgesetztenverhalten

Ist auch nicht überall gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden respektiert, keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Na ja...

Gehalt/Sozialleistungen

Hier mangelt es heftig. Das wird sich in Zukunft noch rächen. Probleme haben bereits in sog. Mangelberufen begonnen.

Image

Öffentlicher Dienst eben, wird immer mit Vorurteilen kämpfen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, aber auch leider starke Einschränkungen insbesondere im Laufbahnrecht der Beamten.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie hat uns nachdenklich gestimmt. In der hamburgischen Verwaltung sollten das Vertrauen und das Einräumen von Gestaltungspielräumen die „Währung“ einer guten Führung und Zusammenarbeit sein. Das dürfen Sie zu Recht erwarten, gerade in Zeiten, in denen die Aufgaben komplexer, die Akteure vernetzter und der Handlungsdruck größer werden. Gleichzeitig muss es politische Koordinierung geben, die die Fachpolitik der Häuser in die Gesamtstrategie des Senats einfügt. Wir brauchen deshalb ein vernünftig ausbalanciertes Verhältnis von ressortübergreifender Steuerung bei gleichzeitigem gestalterischem Freiraum und Ernstnehmen der Kompetenzen „vor Ort“. Das ist immer wieder neu auszutarieren und es wird hierbei zwangsläufig auch Diskurse und Diskussionen geben. Wir hoffen, dass Sie als Führungskraft weiterhin engagiert den Weg der Verwaltung mitgestalten und gern auch kritisch bleiben. Wenn wir Ihnen ein Gespräch anbieten dürfen, melden Sie ich bitte bei mir.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

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