Durchwachsen: hoher Arbeits- & Zeitdruck, viele Überstunden, wenig Wertschätzung, altbacken, aber interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante vielseitige Aufgaben, nette Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Überlastung, insb. von Teilzeitbeschäftigten. Fehlende Büroräume bei gleichzeitig geforderter Rückkehr zu einzelnen Präsenztagen. Teams können nicht vollständig präsent sein. Technisch nicht auf aktuellem Stand (z.B. keine Teams- oder Zoom-Lizenzen)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation zwischen Behördenleitung und Mitarbeitenden, Einführung einer Internen Kommunikation. Vernünftige Change-Management-Prozesse bei Veränderungen. Überlastungsanzeigen ernster nehmen. Stellen/Personal aufstocken oder Arbeitsvolumen reduzieren. Gleichstellung und Inklusion aktiver leben. Mehr Benefits (Essenszuschuss, Diensthandy, Coaching etc.), um im Zeitgeist mithalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Umstrukturierung ohne vernünftigen Change-Management-Prozess, zu viele Überstunden und Druck sowie fehlende Wertschätzung durch die Behördenleitung schaden der Atmosphäre merklich
Kollegenzusammenhalt
Im Referat super, darüber hinaus durchwachsen. Es gibt Referate, in denen geht es weniger kollegial zu.
Arbeitsbedingungen
Bei weitem zu wenig Büroräume, Problem ist bekannt, wird aber seit längerem nicht behoben