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Freie 
und 
Hansestadt 
Hamburg
Bewertung

Du bist egal, wenn du ausgebrannt bist, gibt es genug Andere.

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Freie und Hansestadt Hamburg (BWF bis 30.06.2020) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz ist sicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer den bisher genannten Punkten?
Homeoffice ja, aber den Rechner dafür stellst du privat, selbst wenn Homeoffice verordnet wird.
Diensthandy ja, wenn du das Geld dafür irgendwo auftreibst.
Flexible Arbeitszeiten ja, aber man benötigt schon 10-12 Stunden pro Tag um zumindest halbwegs hinterherzukommen. Und natürlich ab und zu ein Wochenende. Auszahlen? Nein, Abbummeln??? Wann denn?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind *kein* Humankapital, also sollte man sie auch nicht wie Verbrauchsgegenstände behandeln

Arbeitsatmosphäre

Dauernde Einsparbefehle von 'oben' ohne Sachkenntnis der tatsächlichen Lage 'unten'.

Kommunikation

Meist zufällig, Flurfunk istmeist verlässlicher.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, aber mit anderen Abteilungen...

Work-Life-Balance

Ganz einfach, wenn es laufen soll, arbeitest du laufend.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind willens sich Sachlagen anzuhören, andere wollen nur der daüber liegenden Ebene gefallen und kümmern sich nicht um die Folgen 'unten'

Interessante Aufgaben

Gab es früher mal

Gleichberechtigung

Manchmal ja, sonst eher auf dem Papier

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist auch ohne Corona eine Risikogruppe

Arbeitsbedingungen

Viel Improvisieren nötig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Theoretisch ja, aber oft ohne Sachverstand der dafür extra geschaffenen Stellen

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Geld will, sollte nicht bei der Stadt arbeiten

Image

Hier? Sehr schlecht!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, es sei denn man will Triviales lernen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung, in der Sie Ihre Sorgen und Kritik äußern. Diese Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie offenbar viel Verbesserungsbedarf für Ihre Arbeit und das Arbeitsumfeld in der Behörde sehen. Für alle ist die momentane Arbeitssituation mit vielen Einschränkungen, Entbehrungen und besonderem Einsatz verbunden. Dafür gilt allen Kolleg*innen unser großer Dank.

Gleichwohl gibt es Ihrerseits offenbar grundsätzliche Vorbehalte an der Arbeitssituation. Auch diese Sorgen nehmen wir sehr ernst und möchten Ihnen auf diesem Wege noch einmal die Möglichkeit ans Herz legen, vertraulich sowohl mit Ihren Vorgesetzten, Ihrer Personalabteilung, dem Personalrat oder auch dem Personalamt der Stadt Kontakt aufzunehmen und die gegenwärtige Situation wie auch Ansätze zur Verbesserung zu erörtern.

Die Stadt Hamburg bietet eine Vielzahl von Fortbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter*innen. Vielleicht ist das eine Möglichkeit neue Impulse für die momentane Tätigkeit zu bekommen oder auch fachliche Zugänge zu neuen Abteilungen des Hauses oder anderen Einrichtungen der Stadt kennenzulernen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie von unseren Angeboten Gebrauch machten, und durch den Austausch mit den entsprechenden Stellen Verbesserungen der derzeitigen Arbeitsplatzsituation erzielt werden, sodass künftig die Zufriedenheit bei Ihrer Tätigkeit wieder erhöht werden kann.
Mit freundlichen Grüßen
Britta Becker

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