Antwort #1 am 20. Mai 2019 von Britta Becker
Freie und Hansestadt Hamburg, Referentin Personalmanagement
Guten Tag! Erst einmal bedanke ich mich für Ihr Interesse an einem Stellenangebot der Freien und Hansestadt Hamburg. Leider ist das Zwischenzeugnis erforderlich. Aufgrund des Art. 33 Abs. 2 GG ( regelt den Zugang zu öffentlichen Ämtern) ist die Abfrage des Zwischenzeugnisses obligatorisch und kann auch nicht ersetzt werden. Im Auswahlverfahren sind Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Bewerberinnen und Bewerber zu ermitteln. Aus diesem Grunde sind dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse grundsätzlich das primäre Mittel der Bestenauslese. Die Freie und Hansestadt Hamburg weist in allen Stellenausschreibungstexten darauf hin, dass eine Einbeziehung ohne die erforderliche Beurteilung bzw. Zeugnis grundsätzlich nicht möglich ist. Hierfür bitten wir um Verständnis. Mit freundlichen Grüßen