Freie und Hansestadt Hamburg als Arbeitgeber

Freie und Hansestadt Hamburg

10 von 227 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Attraktiver als man denkt - Glücklich bei der FHH

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe, gute Arbeitsstimmung, wertschätzende Rückmeldung auf die geleistete Arbeit, Unterstützung von den Kollegen, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitsgestaltung (Work-Life-Balance). Fazit: Die FHH hat vielleicht bei manchen ein verstaubtes und angegilbtes Image. Ich kann für mich jedoch sagen: Die FHH ist ein sehr guter Arbeitgeber und attraktiver als ich gedacht habe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang alles in Ordnung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familienfreundlich und flexibel

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super flexibel, umsichtig, sozial, fair, menschlich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Aus meiner Sicht kann ich hier nichts bemängeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles perfekt, könnte besser nicht sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Sicht eines Quereinsteigers in die Behördenlandschaft

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung meiner Arbeitskraft.

Work-Life-Balance

Die Last der Verantwortung ist weg

Interessante Aufgaben

Interessant, da das Immobilienmanagement fachliches Neuland für mich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Agiles, teamorientiertes und modernes Unternehmen innerhalb der FHH

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts...

Arbeitsatmosphäre

Offen, vertrauensvoll und teamorientiert

Image

Erwartung und Realität liegen bisher total überein, bereue meine Entscheidung nicht

Work-Life-Balance

Möglichkeiten zu Teilzeit, Mobiles Arbeiten, Eltern- Kind- Zimmer, Kurz- Sabbaticals und Sabbaticals

Karriere/Weiterbildung

Förderung nach Eignung, Befähigung und Leistung, Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Fortbildungen über eigenes Trainings- und Ausbildungszentrum und ggf. auch externe Aus- und Weiterbildungen, Zugriff auf den gesamten Stellenmarkt der FHH

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung fair, TV-L, man arbeitet "echte" 39 Stunden und dafür wird man auch entlohnt, Überstunden werden als Freizeitausgleich ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

ehrlicher, direkter und offener Umgang auf "Arbeitsebene", aber auch mit Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt arbeiten ohne Probleme zusammen, Austausch äußerst produktiv und von Respekt geprägt, "ältere" Personen vermitteln gerne und bereitwillig ihr Know- How

Vorgesetztenverhalten

Direkter, vertrauensvoller, ehrlicher und offener Austausch, Kommunikation auf Eigenhöhe, trotzdem immer die erforderliche professionelle Distanz

Arbeitsbedingungen

TOP, modernes Bürogebäude mit toller Ausstattung, Meeting- Point, Fahrradkeller, Eltern- Kind- Zimmer, ergonomischen Büromöbeln, höhenverstellbarer Schreibtisch

Kommunikation

Flache Hierarchien, gelebtes Kommunikationskonzept etabliert

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbeauftragte/-r in Prozesse eingebunden, höherer Frauenanteil im Unternehmen als Männer

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig, interessant und abwechslungsreich, Möglichkeit besteht, an Projektaufgaben mitzuarbeiten, Jobrotationen möglich, Fördern und Fordern im Rahmen der Personalentwicklung (so gewollt...)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielfältig an spannenden Zukunftsthemen im Team arbeiten können

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Übernahme von Verantwortung wird gefördert, neue Ideen sind erwünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut, mit leichten Abzügen in der B-Note. Aber nicht vergessen: Kein Job ist perfekt!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Aufgabenspektrum, Sozialleistungen. Fortbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass bei Einstellung nicht gesagt werden kann, in welcher Gehaltsstufe man innerhalb der Tarifeingruppierung (die ist jedoch bekannt) am Ende landet. Gerade bei einer rigiden Interpretation, was anerkennungswürdig ist und was nicht, MUSS das schneller gehen!

Verbesserungsvorschläge

Generell mehr Berufserfahrung bei der Einstufung innerhalb der Tarifgruppe anerkennen. Eine vorherige Beschäftigung könnte auch bei 70% inhaltlicher Übereinstimmung wohlwollend anerkannt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Britta Becker, Referentin Personalmanagement
Britta BeckerReferentin Personalmanagement

Guten Tag!
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Der LIG ist an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gebunden, welcher konkrete gesetzliche Vorgaben zur Anerkennung von vorherigen Beschäftigungsverhältnissen im Rahmen einer Stufenzuordnung enthält und uns somit sehr klare Grenzen aufzeigt. In Auswahlgesprächen versuchen wir dazu immer bereits möglichst viel Transparenz zu erzeugen und geben im Regelfall, wenn irgend möglich, auch schon eine vorläufige Einschätzung zur persönlichen Einstufung ab. Die finale Einstufung kann abschließend jedoch nur nach Vorlage aller erforderlichen Unterlagen vorgenommen werden und erfolgt bei uns in der Regel dann recht kurzfristig nach der Einstellung.
Mit freundlichen Grüßen

Moderner, dynamischer Arbeitgeber mit jungen Teams

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit bestem Ausblick über Hamburg.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter*innen werden entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert und es gibt Jobrotation.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen*innen werden ganz normal integriert.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter haben Laptops.

Kommunikation

Kommuniziert wird mit den Kollegen*innen und Vorgesetzten über kurze Wege. Es gibt sehr flache Hierarchien.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist an den Tarifvertrag (TV-L) und die Entgeltordnung gebunden.


Image

Interessante Aufgaben

Spannender Job mit Perspektive

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hat Vor- und Nachteile, wie jeder andere Arbeitgeber auch...

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hervorragender Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben