Schlechte Umgangsformen, respektloser Ton
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Mitarbeiterin SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neutraler sachlicher Stil im Bewerbungsgespräch; Eingehen auf interessierte Fragen und nicht über den Mund fahren; mehr Einblicke in das zu erwartende Tagesgeschäft
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person in Vorstellungsrunde; keine weiteren Fragen ausser fachlich
- Fragen zur jetzigen Position; Erfahrungen; Wechsel der Arbeitgeber.
- Warum häufige Arbeitgeberwechsel; Warum dort beworben. Auf meine Fragen nach weiteren Aufgaben gab es einige recht auffällig burschikose Antworten "die Ausschreibung sei nur für den Bereich". Weiter wurde meine Frage nach einer Einarbeitung mit einer scharfen Entgegnung quittiert, ich sei ja Beraterin und einarbeiten könnte ich mich wohl selber.
- Im großen und ganzen läßt der Kommunikationsstil im Bewerbungsgespräch auf einen respektlosen und wenig kollegialen Stil innerhalb des Teams schliessen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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