10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Freie Universität Berlin Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionell und veraltetes System
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragenkatalog ändern, Fragen auf die Stelle anpassen, mehr Nettigkeit entgegenbringen, zu Beginn sollte sich der Arbeitgeber auch mal vorstellen, Strukturen erneuern, mehr auf junge Leute eingehen, die Ältere Generation geht doch bald in Rente!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Veralteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Personalsachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess moderner gestalten, strukturierte Interviews (Frage vorlesen-Antwort aufschreiben, Frage vorlesen-Antwort aufschreiben), um Vergleichbarkeit zwischen den Bewerbenden herzustellen? In welchem Jahrhundert leben wir denn? Von Persönlichkeit oder Unternehmensvorstellung fehlte jede Spur, bitte unbedingt für die Zukunft berücksichtigen...
Bewerbungsfragen
- meine Stärken, weshalb ich zur Stelle passe (etwas anders formuliert)
- welche Fähigkeiten ich für die Stelle mitbringe
- welcher TV vorherrscht
- welche Berufsgruppen der TV umfasst
- Gesetzesregelungen, wo diese zu finden sind
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Unzuverlässig und intransparent: Standardisierte Absage per Mail erfolgt Wochen später
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freie Universität Berlin in Berlin als E-Learning-Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche im persönlichen Gespräch zugesichert wurde, erfolgte eine Absage per Mail gut einen Monat später. Auch mehrmaliges Nachhaken meinerseits per Mail und Telefon blieb ohne Erfolg. Zudem kann man doch wenigstens mit einer telefonischen Absage rechnen, wenn eine persönliche Ebene durch ein Gespräch schon erreicht wurde. Da scheint wohl, der Ausschreibungsverzicht nicht durchgegangen zu sein..
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Hatte noch nie so ein schlechtes Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Beschäftigte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich dringend mehr Zeit nehmen für den Bewerber.
Ich hatte die ganze Zeit das Gefühl, dass man das Gespräch möglichst schnell zum Ende bringen möchte. Das empfand ich als äußerst unangenehm.
Dazu gab es noch einen Gesprächstparnter der nur an seinem Notebook war.
So etwas finde ich als respektlos mir gegenüber!
Zwei Damen haben gar nichts gesagt.
Gerne hätte ich übrigens auch ein Rückmeldung zu meinem Vorstellungsgespräch bekommen. Wurde mir auch zugesagt.
Habe ich aber leider doch nicht bekommen. Schade!
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Professionelles, schnelles Verfahren mit angenehmer Gespächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Verwaltungsleiter/-in Bibliothek beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ein oder andere Frage zu Softskills oder Führungskompetenzen hätte nicht geschadet. :)
Bewerbungsfragen
Es wurden realistische Problemstellungen aus der Praxis skizziert, für welche der Bewerber/-in Lösungsansätze finden sollte.
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Schlechte Umgangsformen, respektloser Ton
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Mitarbeiterin SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neutraler sachlicher Stil im Bewerbungsgespräch; Eingehen auf interessierte Fragen und nicht über den Mund fahren; mehr Einblicke in das zu erwartende Tagesgeschäft
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person in Vorstellungsrunde; keine weiteren Fragen ausser fachlich
- Fragen zur jetzigen Position; Erfahrungen; Wechsel der Arbeitgeber.
- Warum häufige Arbeitgeberwechsel; Warum dort beworben. Auf meine Fragen nach weiteren Aufgaben gab es einige recht auffällig burschikose Antworten "die Ausschreibung sei nur für den Bereich". Weiter wurde meine Frage nach einer Einarbeitung mit einer scharfen Entgegnung quittiert, ich sei ja Beraterin und einarbeiten könnte ich mich wohl selber.
- Im großen und ganzen läßt der Kommunikationsstil im Bewerbungsgespräch auf einen respektlosen und wenig kollegialen Stil innerhalb des Teams schliessen.
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Nach Gespräch nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2015 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Projektmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung erfolgte zum bestimmten Zeitpunkt. Es kam eine sehr schnelle Reaktion und Terminvorschlag. Der wurde von mir angenommen. Das Gespräch dauerte 2 Stunden in der die Interviewer meine Antworten wohl als kostenlose Marktsichtung benutzten. Nach dem Gespräch wollte sie sich innerhalb von 2 Wochen melden und es kam nie wieder was. Nach etwa einem halben Jahr war die Stelle unverändert wieder ausgeschrieben.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie vom jetzigen Arbeitgeber wechseln?
- Was sind Studieninhalte ihres Studiums gewesen? Warum halten Sie diese Inhalte für relevant für die ausgeschriebene Stelle?
- Wie würden Sie eine IT-Architektur entwerfen?
- Wie führen Sie automatisierte Tests durch?
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Freie Universität Berlin in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Informationspolitik und nette Atmosphäre. Allerdings übernimmt die FU generell keine Kosten zu Vorstellungsterminen.
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Bevor ich eine Stelle ausschreibe, sollte ich mir erst einmal überlegen, wen oder was ich genau suche.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Referentin Koordination und Steuerung beworben und eine Absage erhalten.
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Aller Anfang ist leicht
Bewerber/inHat sich 2013 bei Freie Universität Berlin in Berlin als Verwaltungsfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
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