Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jede Menge Leben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Team. Ein freundliches Auftreten. Freundschaftlicher (nicht kumpelhafter) Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle machen mit. Mancher kommt zum Zugucken, statt zum mitmachen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann offen miteinander reden. Auch Kritik ist möglich, ohne dass es unter die Gürtellinie geht. Es macht Spaß, bei uns zu arbeiten.
Image
In der Stadt Gevelsberg sind wir bekannt. Die öffentliche Wahrnehmung scheint recht positiv zu sein - auch im Rathaus.
Work-Life-Balance
Diese Balance für alle herzustellen ist eine wesentliche Aufgabe der Gemeindearbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Gemeindeleitung arbeitet aktiv an der Forbildung der Gemeindemitglieder durch Förderung der Begabungen und durch Hilfe bei der Weiterentwicklung der Charaktereigenschaften. Es gibt auch Sonderurlaub für Fortbildungen und manchmal auch finanzielle Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein angemessenes Gehalt, wobei darüber recht offen geredet werden kann. Es gibt eine Betriebsretenversicherung und einen großen Zuschuss zu einer Lebensversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gemeindehaus braucht dringend neue Fenster und Türen. Wir heizen auch den Parkplatz mit. Ansonsten ist Mülltrennung Ehrensache. Auch die Putzmittel sind umweltverträglich gewählt. Soziales engagement gehört zum Kerngeschäft der Gemeinde.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns wird nicht mit Lob gespart. Wenn Fehler auftauchen gehen wir gemeinsam an die Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen Seniorenkreis, der das Gemeindeleben aktiv mitgestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eher ein Team, als einen Vorgesetzten. Aber ich hoffe, der Vorgesetzte ist realistisch und nachvollziehbar...
Arbeitsbedingungen
Für so eine kleine Gemeinde sind die Räume ideal!
Kommunikation
Es gibt zwei Leitungsteams. Eines mit Visionären und Inhaltlichen Aufgaben, eines mit mehr adminsitrativen. Es gibt regelmäßige Treffen dieser Teams auch miteinander, in denen jeder aus seinen Arbeitsbreichen berichtet und wir gemeinsam die jeweiligen Aufgaben besprechen. Manchmal müssen Absprachen noch genauer sein.
Gleichberechtigung
Wir sind eine christliche Gemeinde. Darum gibt es in der Mitarbeiterschaft keine anderen Religionen. (Man würde auch nicht Claudia Roth zur Vorsitzenden der CSU machen). Aber ansonsten zählen Begabungen und Fähigkeiten unabhängig von Geschlecht und Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein Team, in dem jeder seine Aufgaben hat. Man unterstützt sich gegenseitig. Mancheml hapert es noch am Informationsfluss.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen