Ein cooler Ort um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Arbeitsatmosphäre: Jeder will was erreichen und sich weiterentwickeln. Es wird viel und gerne diskutiert, aber immer um das beste Ergebnis zu erzielen.
Kommunikation
Es gibt Dailies, dazu monatlich einen Coredump um allen einen Überblick über aktuelle Themen und Planungen zu geben. Dann noch eine monatliche Montagsrunde in der sich neue Kollegen persönlich vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es einen sehr großen Zusammenhalt. Insgesamt gibt es eine offene und konstruktive Feedback-Kultur über alle Ebenen hinweg. Hilfe von Kollegen bekommt man immer.
Work-Life-Balance
Die Teams planen ihre Iterationen selbst und entscheiden selbst darüber wie viel eingeplant wird. Urlaube werden ziemlich unkompliziert im Team geplant, auf Familiensituationen wird Rücksicht genommen. Für Eltern werden individuelle Regelungen getroffen, je nach konkreter persönlicher Situation.
Für die tägliche Flexibilität gibt es Kernarbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine offene Kommunikation auf allen Ebenen, Entscheidungen sind in der Regel transparent und nachvollziehbar. Kritik wird sehr ernstgenommen und versucht unkompliziert Lösungen zu erarbeiten. Es gibt eine gute Fehlerkultur ohne Blaming, Fehler werden sachlich diskutiert und versucht es beim nächsten Mal besser zu machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Reihe an spannenden Projekten, zwischen denen man auch wechseln kann. Wie in jedem Projekt gibt es auch unangenehme Aufgaben, aber die werden möglichst gerecht im Team verteilt.
Für Bereiche wie Datascience & Machine Learning, Test Engineering, Technologies etc. gibt es Factions, also sowas wie Expertengruppen die sich gesondert mit diesen Themen auseinandersetzen. Dort kann man sich in dem Bereich der einen besonders interessiert, neben dem Projekt austoben.
Die Teilnahme an Konferenzen wird gefördert, insbesondere dort als Speaker teilzunehmen.
Es gibt eine Growth Academy mit technischen Trainings, wo aber auch Leadership Skills, Active Listening etc. vermittelt werden. Insbesondere für Leadership Skills wird mit einem externen Unternehmen zusammengearbeitet.
Gleichberechtigung
Wie in der gesamten Branche ein hoher Männeranteil, spielt aber im Alltag keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, spielt aber im Alltag auch keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Teams sitzen an einer sog. Workbench zusammen, um möglichst kurze Abstimmungswege zu haben. Das funktioniert ganz gut, manchmal wird es dann etwas laut, insbesondere wenn gerade alle gleichzeitig Daily machen. Sowas wird aber direkt aufgegriffen und versucht zu verbessern. Zusätzlich gibts Meetingräume, Thinktanks und Telefonzellen in die man sich zurückziehen kann wenn man Ruhe braucht. Im Sommer kann man sich auch auf eine der Terrassen zurückziehen.
Es gibt einen großen Social-Bereich (Eventfläche für z.B. Meetups & Hackertalks, große & vollständig eingerichtete Küche für Selbstversorger, Billard-Tisch, Hackertisch für Spieletruppe, Pokertruppe etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Spendenaktionen, z.B. für ein Kinderhospiz, für ein Kinderheim in Syrien, die von der Firma unterstützt werden. Darüber hinaus sponsort die Firma die Free Software Foundation.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein festes monatliches Gehalt und einmal jährlich einen Bonus, der durchaus großzügig ausfallen kann. Übernahme von Verantwortung im Team wird entsprechend honoriert und in der Entwicklung von Festgehalt und Bonus berücksichtigt.
Image
Die Firma hat einen ziemlich guten Ruf die besten Entwickler zu haben, ihre Mitarbeiter zu fördern und auch zu fordern. Bei Kunden hat die Firma eine sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Engineering Levels an denen man sich orientieren kann. Die sind Gegenstand von Quarterly Feedbacks die man zusammen mit seinem Teamlead & Engineering Director durchführt. Dort wird über die nächsten Entwicklungsschritte und -möglichkeiten gesprochen.
Ansonsten gibts regelmäßige Trainings (technische Trainings, Methodik-Trainings, Leadership Trainings etc.).