Ein solides Unternehmen - leider mit viel verschenktem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Leistungen, Gehalt, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Situation, belastende Atmosphäre, Verhältnis zu Vorgesetzten,
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Umdenken statt finden und der Mitarbeiter muss wieder die richtige Wertschätzung bekommen. Konzernmentalität hat in diesem mitarbeiterorientierten, familiären Unternehmen keinen Platz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist soweit als sehr gut zu bezeichnen - das rettet die Wertung auf 2 Sterne. Bis auf einzelne Ausnahmen ist man auf ein Miteinander aus. Durch das mitunter stark hierarchisch ausgeprägte Verhalten der Vorgesetzten wurde über die Zeit hinweg die Atmosphäre verschlechtert. Lästern, Mauscheln, Unzufriedenheit, Unruhe und eine psychisch belastende Atmosphäre sind nun eingekehrt. Schade, noch vor 2 Jahren hätte es hier 5 Sterne gegeben.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe funktioniert soweit gut. Man wird ständig durch Meetings, Infoveranstaltungen und Aushänge auf dem aktuellen Stand gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut bis sehr gut. Man hilft sich in der Regel gegenseitig. Durch das Misstrauen zu den Vorgesetzten wird hier leider nicht immer fair gehandelt; Lästern ist hier mehr die Regel denn die Ausnahme. Ansonsten schweißt die belastete Gesamtsituation die Leute zusammen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen offenen Themen und der Arbeitsbelastung fällt es sehr schwer zeitig Feierabend zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hoch gesetzte, teils unrealistische Erwartungen und Zielvorgaben ohne Priorisierung. Am liebsten will man alles gleichzeitig machen - mit dem Effekt, dass nichts richtig klappt. Teilweise wirken Vorgaben nicht durchdacht und nach außen hin in der Gesamtheit richtungslos. Kritik ist wird in nicht wenigen Situationen weggebügelt und ist oft nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Gestellte Aufgaben sind teilweise sehr interessant und haben das Potential Spaß zu machen und zu fordern. Leider werden alle Aufgaben und Vorgaben des Managements ohne Einschränkung einfach weitergegeben. Das führt dazu, dass es aufgrund mangelnder Priorisierung einfach zu viele offene Aufgaben gibt - das belastet die Mitarbeiter schwer.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es nur Positives zu berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeiter fortgeschrittenen Alters eingestellt. Ältere Kollegen genießen Vorteile (Altersfreizeit) und werden in der Regel besonders berücksichtigt. Langjährige Mitarbeiter, die sich durch Fleiß und Professionalität einen guten Ruf erarbeitet haben, genießen eine sehr gute Reputation und sind hoch angesehen.
Arbeitsbedingungen
Von Seiten IT-Bereitstellung ist alles sehr gut. Betreffend Belüftung, Beleuchtung und verfügbaren Arbeitsplatz (Sozialräume, Umkleidekabinen, Spinde, Büros) gibt es einige Abstriche mit denen man leben muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Sterne für die Unternehmensleitung, da hier ein starker Fokus auf Familie und Gesellschaft gelegt wird. Familientage, Grillfeiern, Wandertage, Azubiprojekte sind nur wenige und nicht allumfassende Beispiele. Umweltaspekte stehen stark im Fokus und sind in den Unternehmenszielen verankert. Das Sozialbewusstsein der Vorgesetzten ist dürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gehoben - sie entsprechen nicht immer der Verantwortung die die eigene Position mit sich bringt. Generell ist das Lohngefüge hoch. Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich ausgezahlt und korrekt verrechnet. Die Sozialleistungen liegen definitiv über dem Branchenstandard.
Image
FreiLacke tendiert sehr stark dazu bei den Kunden ein gutes Image zu erhalten - dies ging in den letzten Monaten auf Kosten der Belegschaft. Während FreiLacke aus Sicht von Externen einen guten Ruf hat, ist man intern eher gespaltener Meinung mit leicht negativer Tendenz. Dies liegt sicherlich auch an den Änderungen der letzten 2 Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer Vorgaben befolgt - ungeachtet dessen ob diese sinnig sind oder nicht. Leider wird unter Fortbildung nur das Standardprogramm verstanden - teilweise muss man sich in Kurse und Seminare, die einen persönlich interessieren und weiterbringen hineinschmuggeln.