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FreiLacke 
I 
Emil 
Frei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FreiLacke in Bräunlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünklich Lohnzahlung (sollte die Lohnzahlung auf Feiertag oder Wochende fallen ist diese sogar 1-2 Tage vorher da.)
-"Notfall Gleitzeit"
-Mineralwasser wird kostenlos gestellt im Sommer
-Sozial sehr engagiert
-Team Event ((Ausflug) ein mal im Jahr wenn es denn immer noch ist).
-13tes Monatasgehalt als Weihnachtsgeld
-große Weihnachtsfeiern (auch nicht selbstverständlich)
-Urlaubsgeld
-"Opatag" für die älteren Mitarbeiter in der Firma
-im zur Herbst/Winterzeit gibt es Äpfel
-Bietet auch Freizeitaktivitäten an
-Vorsorge für Gesundheit (Rückgrat Sport- und Gesundheitscenter )
-leid und Glückkasse
-Mitarbeiterrabat bei Sto (Partner firma)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich eigentlich nichts am Arbeitgeber selber. Nur einige Abteilungsleiter sollten mal einen Kurs besuchen mit dem Thema Personalführung.

Verbesserungsvorschläge

siehe unten: Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Zur Arbeitsatmosphäre: Sie ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Deswegen denke ich das 3 Sterne angemessen sind und ein gutes Mittelmaß ist. Da es stellenweise wirklich auf die "Nase" ankommt ob sie passt oder nicht.

Kommunikation

Kommunikation funktionierte stellenweise gut wäre aber noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise werfen sich die Mitarbeiter gegenseitig in die Pfanne und machen sich gegenseitig bei dem anderen schlecht. Was aber NICHT auf das ganze Kollegium in der Produktion zutrifft bzw. Firma. Besonders schlimm empfand ich immer dieses geläster. Oder diese "Stille Post" dem einen fliegt Eimer Farbe runter am ende des Tages hat er ein Fass umgewurfen über Spitzt ausformuliert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut gestalltet 6.00-14.45Uhr oder 7.00-15.45Uhr. Die Arbeitszeiten wurden meines erachtens nach so gut wie es geht eingehalt. Gleitzeit ist eigentlich nur für "Notfälle" gedacht (meine Erfahrung). Da ich in meiner "Anfangzeit" im Unternehmen die erste Woche immer 7.00Uhr angefangen habe. Aber ich später "freundlich" gefragt wurden bin ob nicht wie alle anderen auch um 6.00 Uhr anfangen kann.

Vorgesetztenverhalten

Vom Produktionsleiter her ist das Verhalten okey. Zu Abteilungsleiter zu Abteilungsleiter allerdings sehr unterschiedlich stimmt die Sympatie hat man das schönste leben in der Firma (Abteilung). Stimmt die Sympatie nicht naja.... das kann sich schon denken als Zeitarbeiter wäre man da schneller weg als was man kucken kann. Ich für mich persönlich denke, das in denn einzelnen Abteilungen eher mehr auf die Sypmatie ankommt als auf die tatsächlich erbrachte Arbeitsleistung. Z.b stimmt die Sympatie kann man sich beim Arbeiten mehr Zeit lassen, stimmt die Sympatie nicht wird man getrist und gepiesackt. Sagt man was stimmt alles nicht oder wird runter gespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird sehr Respektvoll umgegangen zumindest wahr es in der Abteilung so wo ich gearbeitet habe. Und denn sogenannten "Opatag" habe ich mehr als gefeiert alleine schon von dem Namen her.

Gehalt/Sozialleistungen

Firma zahlt Terifvertag

Image

Das Imge der Firma ist schon gut. Allerdings stimmt es nicht ganz mit der Realtät über ein.

Karriere/Weiterbildung

kann ich mich nicht zu äußern.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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