Unfähige Produktionsplanung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der offene Vollzug jeden Tag irgendwann Feierabend hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist wie eine Zeitmaschine man fühlt sich immer ins tiefste Mittelalter versetzt.
Verbesserungsvorschläge
schaut mal nach wo das Geld entsteht
Arbeitsatmosphäre
immer mehr zusätzliche Stunden
Kommunikation
den wo es angeht erfährt alles zum schluss
Work-Life-Balance
Klar kann man sich hier die Freizeit selber planen, planen kann man viel es muss halt mit dem enormen Arbeitsaufwand einhergehen. Wenn nicht dann hast du zu bleiben so lange wie es der mittleren Führungsebene gefällt.
Vorgesetztenverhalten
Dritter Versuch eine nicht rosarote Bewertung abzugeben.
Ich kann mich meinem Vorredner aus der Pulverlack Produktion nur anschließen.
Völliger Größenwahn, die Arbeit ist nicht mehr zu bewältigen, immer mehr auf Kosten der normalen Arbeiter. Keinerlei Rücksicht seitens der Führungsebene, völlig abgehoben als ob diese noch mehr Geld verdient je mehr Sie den Arbeiter ausquetscht. Hier ist der Mitarbeiter nichts mehr wert. Dabei wird hier das Geld verdient, wenn es hier nicht rund läuft kommt nur Schrott raus. Aber das hat diese schon lang nicht mehr im Griff, bei früheren Vorgesetzten gab es noch Verständnis für den einzelnen Mitarbeiter aber das ist leider nun vorbei nun geht die Mitarbeitermotivation nur bergab, frühere Produktionsleiter hatten noch wenigsten Ahnung von der Produktionsplanung nun muss es der Mitarbeiter tragen. Man hat hier schon viele kommen und gehen sehen, man kann nur hoffen dass er bald die Stelle nicht mehr besetzt. Wenn Ihr was Besseres habt macht einen Bogen um diesen Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Ältere Mitarbeiter würde sich hier die mittlere Führungsebene gerne Trennen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmotivation ist unterstes Niveau, völlig fehlendes Interesse an der Freizeit Situation des Arbeiters. Solche Arbeitsbedingungen suchen bestimmt ihresgleichen. Sowas gibt es bestimmt schon lange nicht mehr. Außer man geht in der Geschichte weit zurück. Bei diesem Arbeitsdruck sind Fehler unausweichlich und man muss mit starken Sanktionen rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist hier sehr groß (klar der Abfall kostet viel Geld).
Im Sozialbewusstsein ist hier aber tiefstes Mittelalter hier zählen nur die Tonnagen pro Mann.
Hier ist jeder nur so viel wert wie er leistet. Und je mehr man leistet desto mehr wird aufgeladen.
Gehalt/Sozialleistungen
Während man den Wasserkopf immer weiter aufbläht und immer weitere Stelle macht,
muss man doch an der Basis einsparen wozu einen Produktionsmitarbeiter einstellen wenn man doch noch so viele Ja Sager dazwischen einstellen kann. Im Flüssiglack Bereich braucht man keine Arbeiter es reicht voll wenn man mehr Treiber einstellt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier tief bückt und das sagt was die Mitte gerne hört kann man es bestimmt zu was bringen