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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FreiLacke I Emil Frei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter – weil sie für unsere Firma, unsere Produkte und unsere Kunden das Beste geben. Das Fundament für den Erfolg unseres Unternehmens bilden die engagierten und hochqualifizierten Menschen, die hier zusammen arbeiten. Sie gestalten unsere Produkte, unser Unternehm ...
Unser Unternehmen wächst und ist mit einer ausgesprochenen Kundenorientierung und zukunftsweisenden Produkten im internationalen Markt erfolgreich. Die Menschen in unserem Unternehmen sind es, die unseren Erfolg über Jahrzehnte geprägt haben und die immer wieder neue Ideen und Visionen in das Unte ...
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich verstehe mich sehr gut mit mein Abteilungsleiter.
nicht immer ganz durchsichtige Entscheidungen der Führungskräfte.