Langsam tut sich was ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitszeit; Zeiterfassungssystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich-will-Mentalität in Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
ein echtes Personalentwicklungskonzept
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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