96 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher und sozial kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber, bekannter Freibeuter-Als Angestellter des Freistaates Sachsen zurück in die Vergangenheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die miserablen Arbeitsbedingungen, fehlenden Qualifikationen. Der Vertrauensbruch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser wenn der Freistaat Sachsen nicht als Arbeitgeber definiert sondern als Freibeuter bezeichnet werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierend, Ungleichheitliche Behandlung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeite um zu Leben, dass Motto gilt bei einer Anstellung im Freistaat Sachsen
Karriere/Weiterbildung
0 Chance auf Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, der Egoismus hat sich gerade unter den Angestellten des Freistaates Sachsen manifestiert. Jeder kämpf für sich.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte Mangelware
Arbeitsbedingungen
Rückständig
Kommunikation
Buschfunk bringt mehr Transparenz als die Kommunikation des Arbeitgebers
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelle und gute Arbeit, aber nicht das beste Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches, gutes Gehalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiches Aufgabenfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt Mobbern und Quertreibern zu viel durchgehen.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch sollte mehr im Mittelpunkt stehen und der Leistungsdruck sollte weniger werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider vieles nach Sympathie entschieden.
Work-Life-Balance
Keine Zeit mehr für Familie.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind 'hintenrum' und jeder bis auf wenige Ausnahmen ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
Absprachen werden oft nicht eingehalten und die Schuld für Fehler wird bei anderen Kollegen gesucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit, anstrengender Arbeitgeber, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgaben, mehr Einbezug der Mitarbeitenden. Besseres Gehalt, weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen es gut
Work-Life-Balance
Schwierig zu berücksichtigen
Gehalt/Sozialleistungen
Das was ich tue sollte besser bezahlt werden
Kommunikation
Kommunikation zum Arbeitgeber ist sehr anstrengend und kräftezehrend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Polizeibeamter im Freistaat Sachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückhalt durch Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückhalt durch Vorgesetzte, Image der Polizei verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Geld für die Schwierigkeit der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Freistaat Sachsen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten zum verändern, kein Verständnis für längere Krankheit, auch wenn es ernsthaft ist, teilweise dann drohen mit Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Fürsorgepflicht auch mal für Krankheit mehr Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber ist bemüht, mir als Arbeitnehmer eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Durch die gleitende Arbeitszeit ist das so gut es geht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich, man kommt ganz schwer weiter, und bleibt eigentlich immer auf der Stelle, es dauert Jahre bis man mal aufsteigen oder mehr karierre machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die heutige Zeit nicht mehr angemessen. Für die Schwere der Ausbildung und der Arbeit ist das Gehalt absolut unangemessen. Und als Beamte dürfen wir auch nicht streiken. Und müssen alles hinnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es jetzt nichts groß zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf sich bedacht )):
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird besser umgegangen, da diese mehr Arbeitserfahrung und weniger Anliegen haben. Das ist mein Gefühl und wird einem auch so vermittelt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier werden oft Probleme und Anliegen ignoriert und es wird sich vor allem kaum Zeit für den einzelnen genommen, da einfach sehr viele Arbeitnehmer dort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Diese sind okay.
Kommunikation
Es werden wirkliche Wünsche und Probleme sehr oft nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ich habe schon das Gefühl das Frauen und Männer gleichberechtigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr einfältig.
Image
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Fairer Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte, freundliche Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann es viel schlechter treffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Individuellen Einsatz mehr sehen und honorieren. Erfolge mehr bewerten als das Angepasstsein. Die Überregulierung (Formulare) abbauen.
Image
Weiß ich nicht. Man bekommt zwangsläufig mit der Behörde zu tun, ob man will oder nicht.
Work-Life-Balance
Hat sich im Vergleich zu den starren Regelungen früher sehr positiv weiter entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsprämien sind häufig Nasenprämien. Karrierechancen sind meist willkürlich. Wer es sich einmal mit einer einflussreichen Person vergällt hat, kommt selten weiter. Ein Ruf haftet einem Ewigkeiten an. Fortbildungen benötigen einen fachlichen Bezug zur gegenwärtigen Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft deutlich schlechter, dafür ein sicherer Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt bemühte und gleichgültige Vorgesetzte.
Kommunikation
Ohne den Buschfunk wäre man oft aufgeschmissen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit interessanten und vielfältigen Aufgaben sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, gesicherte Gehaltserhöhungen aufgrund des TV-L (Stufenaufstieg, regelmäßige Tarifverhandlungen, etc.), ergonomische Arbeitsplätze, angemessene Technikausstattung, Möglichkeit der Inanspruchnahme von Mobile Arbeit oder Telearbeit, jährliche Betriebsausflüge
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung (abhängig von Führungskräften; daher gezielte Schulung dieser Personen), Überarbeitung der Beförderungsgrundsätze
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von verschiedenen ressortinternen Dienstvereinbarungen, der Inititative „Wertschätzung im Öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen", etc. wird dazu beigetragten, das Betriebsklima stetig zu verbessern.
Work-Life-Balance
Vielfältige Möglichkeiten: Teilzeitbeschäftigung, Mobile Arbeit, Telearbeit, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), keine festen Rahmenarbeitszeiten, weit gefasste Rahmenarbeitszeit (6-21 Uhr), usw.
Karriere/Weiterbildung
Im Personalentwicklungskonzept werden alle möglichen Personalentwicklungsmaßnahmen beschrieben. Weiterhin haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, regelmäßig Fortbildungen zu besuchen, welche vom Freistaat Sachsen finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird regelmäßig gezahlt, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge bei Beschäftigten, Familienzuschlag bei Beamten, Jobticket, Leistungsprämien usw.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit einem eigenen Laptop ausgetauscht mit dem das Arbeiten von Zuhause ermöglicht wird. Ebenso wird jeder Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. Verbesserungsbedarfe gibt es zum Teil beim Thema "Büroräume" (Aufgrund der Vielzahl von neuen Stellen im Rahmen des DHH 2023/2024 reichen die vorhandenen Büros zum Teil nicht mehr aus. Eine Doppelbelegung auch auf kleinem Raum ist oft unausweichlich.) bzw. beim Thema "Klimatisierung im Hochsommer".
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen ist durch wöchentliche Referatsrunden gesichert.
Gleichberechtigung
Frauen werden in Stellenausschreibungen um Führungspositionen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Ebenso setzen sich die Frauenbeauftragten in allen Ressorts für die Gleichberechtigung ein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden i. d. R. fair im Referat aufgeteilt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gut, jedoch nicht attraktiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Freistaat Sachsen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sicheres Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Arbeitsumfeld, unangemessene Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenig bis keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen, mangelhafte oder nicht verfügbare Technik
Verbesserungsvorschläge
moderneres Arbeitsumfeld, ergonomische Arbeitsplätze, Wertschätzung für die erbrachte Arbeit, angemessene Bezahlung, Technik verfügbar machen, Innovation fördern, Digitalisierung vorantreiben, Prozesse verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, wenn man nett zu ihnen ist. Es gibt jedoch auch viele verbitterte Existenzen.
Image
Traue mich nicht jeden zu sagen, wo ich arbeite
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht dem Arbeitseinsatz angemessen, keine Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jahrzehnte der Digitalisierung hinterher
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kreis ja, ansonsten viel Geschwätz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
engagierte Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet, technische Ausstattung ist Mangelware
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man zuerst per Flurfunk.
Gleichberechtigung
Absolut keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Einzelfallbearbeitung mit individuellen Charakter
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freistaat Sachsen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Freistaat Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freistaat Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.