2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Sehr offen Atmosphäre in der man sich mit Vornamen anspricht und ohne Standesdünkel miteinander reden kann.
Hierarchie die nicht einschränkt.
Respektvoller Umgang mit dem Betriebsrat.
Ich habe keine offenen Klagen.
Das sag ich ihm selbst ;-)
Sehr gut!
Das Arbeitsergebnis zählt. Aber auch flexible Arbeitszeiten, verständnisvoller Umgang mit Eltern, Teilzeitkollegen, Sportlern, älterne Mitarbeitern, Wiedereingliederung nach Krankheit sind wichtig. Freie Getränke, Mitarbeitercafé, Lauftreff, Rückengymnastik und ..... Ich weiß auch nicht alles.
Im Bereich Weiterbildung hat sich in den letzte 2 Jahren schon einiges getan und das ist absolut zu würdigen! Doch da ist auch noch Luft nach oben.
Karrieremöglichkeiten sind durch die Verbindungen der FREQUENTISGRUPPE untereinander interessant geworden.
Gemessen an meiner Arbeit ist meine Gehalt ok. Wer will nicht mehr verdienen?
Die Gehälter werden pünklich ausbezahlt.
Leider gibt es keine Ausbildungsstellen in der Firma.
--- wo kommt eigentlich der Fachkräftemangel her?
Nahezu alle Kollegen die ich persönlich Anspreche reagieren hilfsbereit und gutgelaunt. In Situationen von Überlast kommt auch mal Hilfe aus einer Ecke, von der man es nicht erwartet.
Einen Punkt weniger wegen der paar wenigen Stinkstiefel die morgens schon mit ihrem Dauerfrust, den andern auf die Laune verderben wollen und nichts selbst in die Hand nehmen. Aber die habe ich leider in allen Firmen gefunden.
Meine Rubrik...
Hier werden auch "Ü50" Mitarbeiter eingestellt und respektvoll behandelt. Heißt aber nicht das man sich auf seinen Erfahrungen ausruhen kann und sollte. Von allen wird Flexibilität und der Wille sich neuen Aufgaben zu stellen, erwartet.
Oder anders gesagt: Man gehört halt dazu; in allen Aspekten!
Ich persönlich konnte mich immer bei persönlichen Zielsetzungen und Konfliktlösungen einbringen. Fühle mich nicht übergangen und werde nach meiner Meinung gefragt. Man muß manchmal aber auch den Mut haben das einzufordern damit man nicht übersehen wird.
Leider gibt es noch (ein paar wenige) Positionen quer durch die Hierarchie die mit Leuten besetzt sind ,welche sich immer noch nicht trauen offen Probleme anzusprechen und so leider auch blockieren und den Boss im Unklaren lassen.
Na ja. In diesem Punktabzug sehe ich meine Aufstiegsmöglichkeiten! ;-)
Es gibt alles, was man von einer modernen Arbeitsumgebung in der IT erwarten kann.
Die Geschäftsleitung, welche haupsächlich von der österreichischen Mutterfirma stammt, ist immer auf alle Themen ansprechbar. Es gibt keine Tabus, wenn man den Mut hat sein Anliegen durchdacht und zielführend vorzutragen. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Aufträge informiert, was viele neue Mitarbeiter positiv überrascht. Es gibt auch regelmäßige Veranstalltungen in welchen alle Themen offen mit dem Geschäftsführer besprochen werden können.
Hier arbeiten verschiedenste Menschen in allen Positionen respektvoll miteinander.
Wir entwickeln Software und Anlagen für die Flugsicherung und beliefern weltweit viele Flughäfen und Flugsicherungszentren mit unseren Anlagen, welche wir vorort mit dem Kunden in Betrieb nehmen.
Ich finde, viel aufregender gehts kaum. Da kann man schon stolz sein!
Könnte nur noch die ESA/NASA topen! -Oder?!
Abgesehen von dem Job, auf dem man sich beworben hat, tauchen gelegentlich neue Themen auf, derer man sich annehmen kann. Da hat man dann auch schnell mal den Hut auf, wenn man sich traut!
sehr ungleich verteilt