Hohe Fluktuation und sehr hohe Krankheitsrate mit Burnoutfällen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostensparende Maßnahmen wie Aussetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Ärztliche Leitung ersetzen, Weiterbildung aktivieren, Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
durch narzistische ärztliche Leitung ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre nicht möglich
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden abgehalten, Beanstandungen werden jedoch ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Team versucht das Beste daraus zu machen
Work-Life-Balance
nicht möglich aufgrund zu hoher Krankheits und Fluktuationsrate
Vorgesetztenverhalten
ärztliche Leitung behandelt Pflegepersonal als Menschen zweiter Klasse !
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Gleichberechtigung
weitestgehend i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Externe Weiterbidung wurde aus Kostengründen baw. ausgesetzt
Arbeitsbedingungen
relativ neues Zentrum mit aktueller Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitestgehend i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden ignoriert, Bezahlung ist marktgerecht.
Image
Nur die Führungskräfte identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht und wird auch nicht gefördert, man bevorzugt med. Fachangestellte gegenüber Gesundheits- und Krankenpflegern, da diese kostengünstiger sind.