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Fresenius 
Medical 
Care
Bewertung

Echte Macher - Bitte draußen bleiben!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Fresenius Medical Care Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeit (Volumen), Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Mensch, starker interner politischer Fokus, Veränderungsresistenz

Verbesserungsvorschläge

Führung neu denken, crossfunktionales Arbeiten fördern, den Kunden in den Mittelpunkt stellen und die Entwicklungsbereiche im Service-Gedanken stärken

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich ist kaum noch jemand motiviert (20%), und das liegt nicht an den Themen... es gibt insgesamt aber auch andere Bereiche mit modernem Führungsverständnis

Kommunikation

Etwas mehr könnte dem Konzern generell gut tun. Es wird verstärkt ausgebaut, was man bislang vernachlässigt hatte, gerade nach außen Richtung Markt. Leider wird Kommunikation intern auch gerne in Abwesenheit anderer betrieben

Kollegenzusammenhalt

Generell gut... Wenn man aber Sorge hat, schaut man im Zweifel doch eher danach, die eigenen Schäflein ins Trockene zu bringen

Work-Life-Balance

Es wird viel getan auf dem Level Mitarbeitergesundheit - Work Live Balance kommt langsam an... es gibt immer noch große Problem mit den Mind-Set-Change... agile und flexibel ist anders

Vorgesetztenverhalten

Oft klassisch und wenig individuell - nicht selten politisch fokussiert

Interessante Aufgaben

Hier gibt es noch viel grüne Wiese... Potenzial um für Fresenius neue Themen zu treiben (die andere auf dem Level schon haben)... man benötigt aber einen langen Atem, denn der Boden für Veränderung ist hart und steinig. Echte Macher - bitte draußen bleiben!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Sozialleistungen im Tarifbereich - Außertariflich im unteren Segment eher schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterhalb des Branchenmittels beim Gehalt - Einbeziehung des Mitarbeiters bei Gehaltsentwicklung selten wahrgenommen

Image

Das Markenimage ist weiterhin gut

Karriere/Weiterbildung

Karriere und insb. Weiterbildung läuft noch nicht nach Plan und hängt heute stark von der Führungskraft ab (man kann Glück oder Pech haben) - hierfür gibt es kaum HR-Strukturen. Aber man will das ernsthaft ändern...

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