Für Berufsansteigern ungeeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Du aus der Gegen kommst (wenn Arbeiter mit Lederhose ankommen ist das okay)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima und die Kollegialität unterscheiden sich stark zwischen den Abteilungen, gut bis desolat.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr formal. Außerdem man wird massiv gemoppt, wenn man sich erlaubt nicht ans erzwungene Gruppengefüge anzupassen. Fast keine Meinungsfreiheit: alles wird am Mittagstisch öffentlich gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zur politische Ja-Sagen verpflichtet. Um falsche Vorgehensweise durchzusetzen ist jede Methode gut, damit der Vorgesetzt besser dasteht.
Work-Life-Balance
Außerdem ist eine uneingeschränkte Anpassungsfähigkeit gefordert, auch weitgehend gegenüber eigenen Zielsetzungen bezüglich Privatleben und Karriere. Arbeiten unterliegt großen Gruppenzwang, dem man uneingeschränkt und gleichgerichtet folge zu leisten hat.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil. Führungsschwäche des Unternehmens ist "genetisch" bedingt: Viele Führungskräfte haben noch nie einen anderen Arbeitgeber kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Es geht um grosse Produktion: Technologie altmodisch. Die Entwicklung ist so umständlich gestalten, um das geforderte Qualitätsniveau zu erreichen.
Gleichberechtigung
Nach knapp ein Jahr finde ich gerade mal meine teure Miete zu bezahlen. Wie soll ich mit etwas anders als ein Fahrrad kommen frage ich mich noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja klar, gibt es jede Menge 45+ Kollegen. Das führt dazu, dass altmodische Techniken immer noch verwendet werden. Neuheiten aus der Schule sind hier nicht zu finden, und auch wenn alle neugierig sind, muss man es beherrschen, ansonsten lassen sich gut Ideen nicht gut verkaufen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung befindet sich teilweise in Seekontainer, und von Oktober bis April is das schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend!
Gehalt/Sozialleistungen
Man verhindert die Entfaltungsmöglichkeiten von talentierten, engagierten Kollegen, langfristig keine inhaltlichen oder finanziellen Perspektiven.
Karrierechancen steigen nicht mit der Leistung und Qualifikation der Kollegen sondern nur wenn man der Chefetage wegen endemische Probleme aus gescheiterte bzw verspätete Projekte zu Munde redet.
Image
Kollegen werden überwiegend als Humankapital behandelt und nicht als Menschen. Leider korrespondiert das positive Image, in der Presse für Aktionäre, hier nicht mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Man verhindert die Entfaltungsmöglichkeiten von talentierten, engagierten Kollegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei Fresenius offenbar negative Erfahrungen gemacht haben. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Kritik ernst nehmen und möchten diese auch weitergeben.
Da es bei der Fresenius SE & Co. KGaA jedoch keine Abteilung für „Forschung & Entwicklung“ gibt, würden wir gerne besser verstehen, auf welchen Bereich im Fresenius-Konzern sich Ihr Feedback konkret bezieht. Sollten Sie daher Interesse an einem tiefer gehenden Austausch haben, stehe ich Ihnen gern per E-Mail unter sebastian.jaeger@fresenius.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.