16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Teamzusammenhalt und Mitwirken an spannenden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verantwortung und Mitwirken an vielfältigen, interessanten Projekten von der Entwicklung bis zum Service, guter Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Projektaufgaben etwas früher ankündigen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einblicke in alle Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das wird hier groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
stete positivere Atmosphäre
Gleichberechtigung
Firma unterstützt Diversität und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Wartung und Reparatur der Messgeräte spielt Zeit keine große Rolle. Viel Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell werden neue Mitarbeiter sehr schlecht eingearbeitet. Aber..., im Vorfeld wird wohl auch festgelegt, wieviel Wissen der neue Mitarbeiter bekommen darf, somit siehe Karriere.
Berechtigte Kritik an den Messgeräten wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf ein Generationswechsel der Führung hoffen, die neue Konzepte bezüglich Mitarbeiterführung einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Eigenwilliges Team, sehr schweigsam. Starke Hierachien.
Image
Der Name rettet viel und auf den wird gesetzt.
Work-Life-Balance
Ok, zwar starre Arbeitszeiten, man geht aber auf die Belange des Mitarbeiters ein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn einem Vorgesetzten die 'Nase' des Mitarbeiters nicht gefällt, keine Chance auf Karriere.
Weiterbildung sehr sporadisch. Message an Mitarbeiter: Seh zu....
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch.
Die Unternehmenskultur fördert nicht den Zusammenhalt der Mitarbeiter. Bietet kein faires als auch ethisches Miteinander an.
Kollegenzusammenhalt
Bei benötigter Hilfe, hilft man gerne.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Vorgesetzte haben sehr viel Erfahrung wie sie einen neuen Mitarbeiter das Leben schwer machen können, dementsprechend handeln sie nicht im Interesse der Firma, sondern mehr nach persölichen Belangen.
Arbeitsbedingungen
Die Stühle in der Werkstatt haben keine Rollen. Dreck der Kundengeräte wird in die Werkstatt geblasen. Auch Ausdünstungen der Geräte gehen ungehindert in die Werkstatt. Schutz am Arbeitsplatz ist marginal.
Kommunikation
Null. Einfachste Formen des Miteinanders werden nicht eingehalten, Grüßen, Mails mit Anrede anfangen, etc. Auch herrscht ein durcheinander von Duzen und Siezen. Typisches Beispiel für starke Hierachien.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind sehr Interessant. Decken viele Bereiche ab, Elektronik, Chemie und Mechanik. Daraus resultieren viele Interessante Aufgaben. Und man sollte immer Offen für Neues sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt von oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation, Hunde können mitgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnte Punkte nochmal in Stichpunkten:
- Kontrolle (Zeit)
- Starre Hierarchien
- Launisches Verhalten
- Keine Freiheiten
- Profitorientiert - auf Kosten der Mitarbeiter
- keine Wertschätzung
- Ausstechen der Führungsebene gegenüber der Mitarbeiter
- Veraltetes Denken der Führungsebene
- Kein Vertrauen
- ...
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken ist hier erforderlich. Die Fluktuation ist nicht ohne Grund so hoch. Der Arbeitgeber ist nicht mehr zeitgemäß und führt Kontrollen durch, die jeden bedrängen. Man fühlt sich nur noch beobachtet und unter Druck gesetzt. Alles was sie sagen ist Gesetz. Die anderen negativen Bewertungen sind nicht ohne Grund vorhanden. Welche "Mitarbeiter" die anderen verfasst hat ist mit schleierhaft...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen angenehm, über die Führungsebene sehr erdrückend. Je nach Tätigkeit wird man überwacht und genau hingeschaut, wenn man pünktlich das Büro verlässt. Andersherum kommen und gehen die Führungspositionen wann sie wollen.
Image
Nur wegen dem Namen scheint das Image einigermaßen in Ordnung zu sein. Aber auch bei dem Namensträger herrscht Diskriminierung und keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Eigenständige Einarbeitung, ohne Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei selber Position erhebliche Unterschiede beim Gehalt. Sozialleistungen sind nicht vorhanden. 30 Tage Urlaub werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen hin umweltbewusst, eigentlich aber wird es gar nicht gelebt. Führungspositionen werden zum Flughafen gebracht und abgeholt, täglich wird das Auto für kurze Strecken genutzt, um die Post abzuholen. Auf Messen und zu den Kunden soll der Schein aber bewahrt werden.
Kollegenzusammenhalt
Angenehm. "Geteiltes Leid ist halbes Leid" entspricht zu 100 % der Wahrheit
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander mit Respekt. Jüngere Kollegen / Kolleginnen werden heruntergespielt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Man spielt mit zwei Gesichtern! Zu beginn wird beobachtet und dich in eine Richtung gedrängt, unabhängig was die Stellenbeschreibung betitelt. Hinter jemanden zu sitzen und bei Tätigkeiten zu prüfen, ob auch alles richtig läuft ist nicht angemessen. Die Launen werden an einem rausgelassen und je nach Stimmung werden Kollegen angemotzt oder ignoriert. Oberste Führung taucht mal auf, mal nicht. Je nachdem wie nützlich man ist wird man auch gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Ich kann den schlechten Bewertungen nur zustimmen, veraltete Hardware / Software, Feste Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung und somit nicht die Möglichkeiten seine Überstunden abzubauen, da das "Vertrauen" auch nur vorgeheuchelt ist. Zudem müssen bestimmte Leute einen "Küchendienst" erledigen. Es gibt lediglich eine Person, die sich mit den Systemen einigermaßen auskennt. Passwörter werden gespeichert und in Abwesenheiten eingegeben, um auf die Mails zuzugreifen.
Kommunikation
Harscher Ton, mal wird man angekeift und mal angemeckert. Verbesserungsvorschläge oder Unterstützung werden nicht angeboten. Bei Einforderung wird man heruntergeredet und gesagt, dass man nicht eigenständig ist.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben. Vor allem zwischen Mitarbeitern und Führungspositionen merkt man gravierende Unterschiede. Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt und alle Führungskräfte dürfen sich alles rausnehmen was sie wollen.
Interessante Aufgaben
Die Messtechnik ist an sich interessant und hat seinen guten Zweck. Man hat komplette Freiheiten, was einerseits gut ist. Andererseits werden nicht mal Richtungen gesetzt und man bekommt Null Unterstützung bei der Einarbeitung. Fragen darf man nur mit zwei Mal überlegen stellen, andernfalls wird man als "auf dem Kopf gefallen" abgestempelt.
Work-Life-Balance
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Ein Arbeitgeber, der die Möglichkeit bietet sich selbst weiterzuentwickeln in einer wachsenden Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, allerdings ist es nach Absprache möglich auch kurzfristig für private Termine freizubekommen. Großes Verständnis und Rücksichtnahme für Familien und persönliche Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und sind auch während der Arbeitszeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team und gegenseitige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet was benötigt wird und Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Technik, spannende Entwicklungsprojekte und die Bandbreite der Kunden und Branchen bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Katastrophale Unternehmenskultur und Führung, schade um die interessante Messtechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Technik und Geräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Beteiligung am Unternehmenserfolg, unangenehme Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Eine konsequente und geradlinige Führung, die hinter ihren Produkten steht, und den Wert davon kennt, würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Eine solche unangenehme Arbeitsatmosphäre muss man erst mal schaffen, es wird über Kollegen hergezogen, vor anderen Mitarbeitern öffentlich runtergemacht.
Image
Die Außendarstellung schien damals noch gut zu sein, ob das nun noch der Fall ist kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitgesetz wird hier nicht ernst genommen. Es wird Druck ausgeübt, dass bei Dienstreisen möglichst geringe Kosten (Hotel, Spesen) entstehen. Feste Arbeitszeiten sind gegeben aber bedeuten, dass die sonst entstandenen Überstunden nie abgebaut werden können (die eh nicht vom AG erfasst werden). Es wird immer wieder betont, dass "die Firma kommt an erster Stelle".
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene läuft es einigermaßen, aber wenn die Fluktuation so hoch ist bringt es eh nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine konsequente und geradlinige Führung, je nach Tagesform
geht es mal so oder so. Man hat den Eindruck, der Geschäftsleitung ist es egal was das Unternehmen macht, solange die Kohle reinkommt.
Gleichzeitig findet von den direkten Vorgesetzten ein bis dato noch nie erlebtes Mikromanagement und Überwachung statt.
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Die Ausstattung ist veraltert, vor allem bzgl. der Software.
Kommunikation
Mal wird man angekeift, mal wird dann per Email angegriffen. Respektvoller Umgang wird hier nicht groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwölf unterdurchschnittliche Monatsgehälter und das war's.
Gleichberechtigung
Ein Vorgänger hat es bereits erwähnt, hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Messtechnik und die Anwendungen davon sind interessant und es
gibt Kunden, die teilweise tolle Aufgabenstellungen bringen. Schade, dass die Geschäftsleitung das anscheinend nicht zu schätzen weiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Büromanagement leicht gemacht
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann mir meinen Arbeitstag/Ablauf selber gestalten, Aufgaben unter Kollegen sogar aufteilen.
Immer hilfsbereite Ansprechperson verfügbar, auch via Tel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmeninterne Veranstaltungen
Arbeitszeiten
wir arbeiten täglich von 8-17 Uhr mit 45min Pause, sodass wir Freitags um 15.30 Uhr Feierabend machen können. Ist super!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Froh nicht mehr dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz direkt vor dem Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sollte mal dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es wäre gut, wenn man dort niemals privat ein paar Wort redet...
Leider kam es öfter vor, dass Mitarbeiter angeschrien wurden.
Image
Die Abgänge an Mitarbeitern war aus meiner Ansicht hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel papierhaft/ statt elektronisch.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen waren nett.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie erlebt, so ein schlechtes Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand der Technik.
Im Sommer ist es kaum auszuhalten in den Räumen.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Fresenius Man wird hier als junger, mittelalter oder älterer Mitarbeiter so genommen wie man ist!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolutes Vertrauen und Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubssperren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktivitäten die den Zusammenhalt stärken und uns mehr zusammenbringen würde.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne Mitarbeiter zeigt Interesse an einer guten und angenehmen Arbeitsatmosphäre. Teilweise haben sich hier schon Freundschaften entwickelt mit entsprechendem Vertrauen für den ein oder anderen Pausenspaziergang.
Image
Fresenius als Firmenname ist auf der ganzen Welt sehr bekannt und hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Als motivierter Mitarbeiter fällt keine länger gebliebene Stunde auf. Gerne passt man seinen Alltag an die Arbeitszeit an statt umgekehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist zu 100% selbst dafür verantwortlich, was man aus sich hier macht und wie viel Geld man dementsprechend verdient.
Chancen werden ab Tag eins gegeben, Zugreifen und Nutzen absolute Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
Untereinander absolut kein Konkurrenz Gefühl. Aufträge werden gerecht aufgeteilt und auch bei wenig Erfolg von anderem Mitarbeiter gibt es immer Hilfestellung, Verbesserungsvorschläge und kleine Tipps
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt harte aber faire Kritik mit der man zu 100% arbeiten und vorwärts gehen kann!
Arbeitsbedingungen
Büro ist direkt an der Autobahn, umgeben von einem Aussichtspunkt mit Blick auf das Ruhrgebiet und großem Park mit sogar pletscherndem Bach, Bäckerei, Biergarten und LIDL alles zu Fuß zu erreichen.
Kommunikation
Gibt es ein Problem, gutes Feedback oder auch mal einen Witz zu erzählen, kontert wirklich niemand mit schlechtem Humor.
Interessante Aufgaben
Man kann sich, gerade im Vertrieb, selber die Aufgaben aufteilen und seinem größten Interesse die meiste Aufmerksamkeit schenken. Ob von Videodreh für das Marketing über Veranstaltungs-/Messen Anmeldungen, über organisatorische Arbeit bis hin zu Terminvereinbarung INTERNATIONAL auf der ganzen Welt.
Man kann selbst ohne viel professionelles Wissen der vertreibenen Produkte sehr sehr sehr viel von Mitarbeitern, praktischer Arbeit und Erfahrungen lernen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der hält was er verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder der zeigen möchte was er kann, bekommt hier die Chance sich zu beweisen. Motivierte Mitarbeiter werden höchst gefördert, das habe ich in noch keinem anderen Unternehmen so stark gesehen. Talente und Skills werden hier gefunden und in der richtigen Position eingesetzt.
Die Firma teilt auch sehr gerne. Wenn das Unternehmen Erfolg geniesst, dann partizipieren die Mitarbeiter daran.
Wegen vieler junger Leute im Kollegium ist die Stimmung fröhlich und es herrscht eine sehr motivierte und dynamsiche Atmosphäre.
Anregungen, Ideen und Kritik werden erhört!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an einigen Stellen Personal, das merkt man häufig in auftragsreichen Phasen
Verbesserungsvorschläge
Es sollten vielleicht mehr Veranstaltungen, zusätzlich zum jährlichen Sommerbetriebsausflug und zur Weihnachtsfeier, stattfinden. Das schweißt das Kollegium eventuell enger zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamarbeit in unserem jungen Kollegium war noch nie so dynamisch, ehrlich und freundlich wie heute
Work-Life-Balance
Eine Kaffee Flatrate und ein ruhiger grüner Standort sind gegeben. Und Überstunden oder Wochenendarbeit werden nicht offiziell gefordert...
Kollegenzusammenhalt
Es geht keiner in den Feierabend ohne bei den Kollegen mal nachzufragen ob man noch was helfen oder abnehmen kann.... das machen die Leute von sich aus und freiwillig, ganz toll
Vorgesetztenverhalten
Die Balance zwischen Fördern und Fordern ist sehr gut ausgewogen!
Kommunikation
Ein bisschen Schwund in der Kommunikation zwischen Verwaltung und Werkstatt gibt es immer, im Großen und Ganzen ist die Kommunikation aber sehr ordentlich
Interessante Aufgaben
Es wird hier nie langweilig. Bei der breiten Palette an Kunden, Produkten und Aufgaben ist für jeden was dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Lärm um nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Firma. Sehr gut mit dem Auto zu erreichen.
Wer von sich aus kündigt wird über die Kündigungsfrist freigestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Ausbildungskonzept. Ausbilder wechseln ständig und können sich kaum kümmern da sie selbst mit Arbeit zugeschüttet werden.
Der Umsatz stieg vom Jahr 2015 bis 2018 um etwa 40%. Hier wird alles herrausgepresst was möglich ist. Angestellte profitieren davon nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Motivationskonzept sollte geändert werden. Negative Kritik als Motivator ist nicht zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich nicht nur stumpf auf seine Arbeit konzentrieren möchte, sollte vorsichtig sein was gesagt wird. Kommunikation außerhalb der Arbeitsthemen ist nicht erwünscht. Oft bedrückte Stimmung da viele ständig Angst haben ihren Job zu verlieren.
Image
Die Firma sieht sich selbst als riesen Fisch, bei unter 30 Mitarbeitern und hoher Fluktuation.
Work-Life-Balance
"Die Firma steht immer an erster Stelle!" Ein Zitat von ganz oben!
Karriere/Weiterbildung
Wer nur ansatzweise ein Privatleben hat, braucht nicht auf Karrieresprünge hoffen. Die Service- und Produktionsleiter wechseln ständig und werden nicht für eine Verantwortungsposition bezahlt. Das ganze kommt einfach on Top zur normalen Arbeit. Das Gute daran ist die Erfahrung die man daraus mitnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unterdurchschnittliches Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und keine bezahlten Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Firmenfahrzeug für den Außendienst womit die Techniker europaweit unterwegs waren, wurde ohne Klimaanlage erworben, da Kosteneinsparung hier ein riesen Faktor ist.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter erstatten oft bericht. Also ist hier große Vorsicht geboten was man sagt. Am besten wäre hier: Arbeiten, Überstunden machen und den Mund geschlossen halten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mal als gut und dann wieder als schlecht dargestellt. Auch wenn man seine Arbeitsleistung beibehält, schwankt es sehr stark was von einem gehalten wird. Das geht hier mehreren Mitarbeitern so. Daher kann man die Kritik meist nicht mehr ernst nehmen.
Launen sind ebenfalls ein großer Faktor was das Verhalten hier betrifft. Es wird über Mitarbeiter gelästert und sich lustig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ergonisches Arbeiten nur beschränkt möglich. Die Kollgen aus der Werkstatt müssen im Sommer auf extreme Temperaturen und mit stickiger Luft beim arbeiten rechnen.
Ansonsten alles ok.
Kommunikation
Unter einigen Kollegen sehr gut unter andern sehr schlecht. Der Geschäftsführer sagt nur selten etwas konkretes und immer durch die Blume durch. Er hält in Personalgesprächen Monologe und lässt einen nicht zu Wort kommen.
Es finden sehr viele Besprechungen statt, die allerdings nie wirklich zielführend sind.
Sehr häufige unnötige Berichterstattungen werden erwartet und sind meist nur zum eigenen Nachteil.
Gleichberechtigung
Hergezogen wird über jeden gleich. Die alt eingesessenen könnten sich allerdings deutlich mehr herausnehmen als andere mit weniger Erfahrung (aber gleicher Leistung).
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind durchaus interessant und bieten viel was man lernen kann.
Es gibt viele Aufgaben und man kann weitestgehend eigenständig arbeiten. Wer hier das System verstanden hat, kann sich gut organisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fresenius Umwelttechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fresenius Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fresenius Umwelttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.