Anfangs gut, dann verwirrend, zu unangenehm...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB in Frankfurt am Main als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Fragen stellen, den Bewerber nicht in die Irre führen. Keine Fragen und Erwartungen stellen, die nicht in der Ausschreibung gefordert sind; sonst Anforderungsprofil straffen.
Wenn ein weniger erfahrener Bewerber gewünscht ist, sollten die Anforderungen während des Gesprächs angepasst sein.
Sehr schnell in unangenehme Atmosphäre gelangt und starker Nachlass an Reaktion und schnell einen spüren lassen, dass man unerwünscht ist.
Bewerbungsfragen
Sprache, "Leerzeit"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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