Alles in allem bin ich zufrieden und danke für die schöne Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, das Image, das Arbeitsklima - Danke für das alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der neue Leitsatz "Wir sind alle Leader" hat mich nachhaltig negativ beeindruckt. Hiermit wird weiter Verantwortung auf die Mitarbeiter geladen, unter dem Deckmantel "Empowerment". Von uns allen wird erwartet Leader zu sein, aber bezahlen wie Leader will man uns dann doch nicht. Und auch in meinen Lebenslauf kann ich ja dann nicht schreiben, dass ich Führungserfahrung hätte. Ich habe mich auch nicht auf eine Führungsstelle beworben, nicht jeder möchte Führungskraft sein. Dass nun aber die echten Führungskräfte fast komplett aus dem operativen Business hinausgezogen wurden und nur noch für die Weiterentwicklung verantwortlich sind, ist aus meiner Sicht ein großer Fehler, und bitte nochmal kritisch zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Wie auch schon in vorherigen Bewertungen angemerkt wurde, sollte die Transformation aus dem vorletzten Jahr nochmals kritisch hinterfragt werden. Die Schnittstellen sind merklich weiter auseinander gerückt, und es haben sich einige Silos gebildet.
Arbeitsatmosphäre
Die neu gestalteten Arbeitsumgebungen (Terasse, die neuen Büros im Erdgeschoss, etc.) tragen definitiv zum Wohlfühlfaktor bei
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation über Infodays, die interne Fressnapf App usw. macht Spaß und ist immer super organisiert, im Bereich selbst gibt es noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die überwältigende Menge an Schnittstellen sorgt für Konflikte
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeoffice Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich leider komplett aus dem operativen Geschäft zurückgezogen und kümmern sich ausschließlich um "persönliche Weiterentwicklung". Entscheidungen oder gar Führung kann man hier hier von den Führungskräften leider nicht erwarten. Das Team ist auf sich allein gestellt.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Programme und Excellisten ist der administrative Aufwand recht hoch und lässt wenig Zeit für interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Nach wie vor keine Frauen im Board
Arbeitsbedingungen
Es hat sich schon viel getan, und es werden keine Kosten und Mühen gespart, um die Bedingungen weiter zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin besonders stolz Teil eines Unternehmens zu sein, dass sich vor allem in Deutschland so stark engagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Immer wieder zu hören, dass das Unternehmen wieder mal im "Best year ever" ist, und dass davon kaum etwas bei uns unten ankommt in Form von Gehaltserhöhungen fühlt sich nicht gut an.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen haben sich weiter verbessert, den internen Bewerbungsprozess finde ich aber schwierig. Warum nicht fähige Mitarbeiter aktiv befördern? Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst mal vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen und viele positive Aspekte herausgestellt hast.
Deine Kritik an dem neuen Leitsatz „Wir sind alle Leader“ haben wir natürlich auch wahrgenommen. Dazu möchten wir sagen, dass wir hier zu Beginn einer neuen Journey stehen – es funktioniert noch nicht alles perfekt, denn das benötigt Zeit, Übung und Feedback. Daher ist deine persönliche Meinung, dein Empfinden und Feedback sehr wichtig für uns.
Es geht nicht darum die Führungsverantwortung bei den Mitarbeitenden abzuladen. Neben der Weiterentwicklung der Führungskräfte, soll der Ansatz die Selbstführung der Mitarbeitenden stärken, denn letztendlich seid ihr es, die die besten Experten in den operativen Themen sind. Insbesondere bei den Themen Achtsamkeit und Selbstführung möchten wir intern mit unserem Angebot „mindful“ unterstützen, dazu kannst du dich gerne in der internen App weitergehend informieren.
Zusätzlich kannst du gerne auf das People-Team zugehen, um konkret zu schauen wie wir gemeinsam diese Reise optimieren können.
Viele Grüße und alles Gute!