Arbeitgeber im guten Sozialleistungen aber schlechtem Klima
Verbesserungsvorschläge
klare Strategie/ Vergbesserung der Führungsqualitäten des Managements mehr Nähe hin zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
war nur bedingt gut, wenn man Hilfe von einder anderen Abteilung brauchte bekam man noch nicht einmal eine Antwort
Kommunikation
insbesonder die Kommunikation der Führungskräfte hin zu den Mitarbeitern war eher schlecht. Man wurde über wichtige Angelegenheit es spät oder manchmal auch gar nicht informiert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der Kollegenzusammenhalt sehr gut, aber schon über die Abteilung hinaus war die Hilfsbereitschaft möglicherweise auch aufgrund der hohen Arbeitsbelastung der einzelnen eher gering
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexibile Arbeitszeit das ist ein grosse Plus der Firma
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter war sehr umgänglich und hat sich für einen auch eingesetzt wurde jedoch selbst stark von oben restiktiv gehalten
Interessante Aufgaben
aufgrund der interessanten Kundenstruktur interessante Aufgaben wahrgenommen
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht war die Gleichberechtigung hier nicht immer gegeben, erkennbar sowohl an der Gehaltsstruktur als auch an den Vertragsgestaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Abteilung wurden die ältern Kollegen sehr fair behandelt, es wurden auch Kollegen mit 50+ eingestellt
Arbeitsbedingungen
büro selber war ein Grossraumbüro mit hohem Lärmpägel in einem alten Backsteinhaus mit einem Teppich, der schon mehrere jahrzehnte auf dem Rücken hatte
Schreibtische waren nur manuell höhenverstellbar und wer macht das dann schon alle paar Stunden am Schreibtisch rumzuwerkeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gute Sozialleistungen wie schon von meinen Vorgängern aufgezählt
Gehalt/Sozialleistungen
durschnittliche Gehälter, Positiv, dass man sich die Mehrarbeit ausbzehalten lassen bzw. abfeiern konnte
Image
Inen schlecht, nach aussen eher gut
Karriere/Weiterbildung
wenn man eine Schulung wollte, so bekam man diese auch, wenn man genug darum kämpfte