Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freudenberg Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 574 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
204 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Dinge kommuniziert aber oft erhält man immer wieder die selben Informationen, welche im Endeffekt keinen Mehrwert bringen. Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden von unten nach oben eher weniger angenommen.
Ich bin nur in einer Abteilung und einer Schicht tätig, in der der Zusammenhalt gut funktioniert.
Jeder sieht dieses Thema anders. 4 Sterne weil jedes Wochenende frei ist und man vergleichsweise wenige Arbeitgeber findet die so etwas anbieten.
Monoton. Eigentlich ist es jeden Tag genau das Gleiche.
Nette Kollegen, gute Strukturierung aber immer 24-28 Grad und schlechte Luftqualität