Bonus wurde schlicht und ergreifend im Jahresendstress vergessen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationaliät und Austausch mit Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber investiert in Anwälte, um dann doch dem Beschluss des Richters zu folgen.
Verbesserungsvorschläge
Simpel: Einhalten von Recht und vertraglicher Augestaltungen.
Vermutlich ist es nicht zeitgemäss, dass Mitarbeiter sich trotz Vertrauensarbeitszeit bei Verlassen des Hauses bei Assistenz abmelden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation in den letzten Jahren - ca. 9 Mitarbeiter; bermerkenswert für Gesellschaft mit rd. 20 Mitarbeitern.
Kommunikation
Mir wurde kommuniziert: „Für das Freudenberg Management seien Emotionen wichtiger als Wirtschaftlichkeitsrechnungen"
Kollegenzusammenhalt
Meine Eingaben im Personalerfassungssystem wurden vorab Ausscheiden seitens HR gelöscht, um zu schaden.
Work-Life-Balance
Es wird seitens Management erwünscht, dass man sich bei Assistenz abmeldet, wenn man das Haus verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Bertolt Brecht
„Wer die Wahrheit nicht weiß, der ist bloß ein Dummkopf. Aber wer sie weiß und sie eine Lüge nennt, der ist ein Verbrecher.“
Karriere/Weiterbildung
Winston Churchill, The Hinge of Fate
„Für eine Führungspersönlichkeit gibt es keinen unverzeihlicheren Fehler, also falsche Hoffnungen zu nähren“