Toller Arbeitgeber im Rhein-Neckar-Kreis, um international zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Unternehmenskultur, Langfristiges Denken und Handeln
Arbeitsatmosphäre
Freudenberg ist ein Familienunternehmen, das hat einen sehr positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur und auch auf die Arbeitsatmosphäre. Langfristiges Unternehmerisches Handeln steht im Vordergrund. Sehr positiv ist auch die Duz-Kultur.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr transparent, jeder Mitarbeiter wird regelmässig über die Geschäftsergebnisse, als auch Herausforderungen und Erreichtes informiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen kennen Sich über viele Jahre oder sogar Jahrzehnte. Neulinge wird der Einstieg auch leicht gemacht.
Work-Life-Balance
Die letzten Jahre mit Corona waren anstrengend. Der Umsatz hat sich wesentlich erhöht, sodass grundsätzlich auch mehr Arbeit angefallen ist. Es ist nun wichtig in Kernbereichen, die Nachhaltigkeit der Strukturen zu überprüfen. Das ist in einigen Bereichen dringend notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positiv. Führungskräfte werden mit Weiterbildungen und Trainings unterstützt, um die Mitarbeiter auf ihre zukünftigen Aufgaben entsprechend vorzubereiten.
Interessante Aufgaben
Einer der ganz wenigen internationalen Player im Bereich Konsumgüter, der sich im Rhein-Neckar-Kreis befindet. Man arbeitet nicht nur mit den europäischen Kollegen zusammen, sondern hat auch in vielen Rollen Kontakte mit den Kollegen in Australien, USA oder auch Indien.
Gleichberechtigung
Freudenberg hat historisch viele männliche Mitarbeiter, aber die Unternehmensleitung versucht aktiv dies ausgewogener zu gestalten. Es gibt auch viele Aktivitäten im Bereich Diversity & Equality & Inclusion.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen. Anzumerken wäre vielleicht, dass viele gestandene Führungskräfte teilweise schon 10-20 Jahre bei der Firma sind.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Arbeitgeber fördert auch das Thema Remote work, sodass man bis zu 2 Tage / Woche von Zuhause arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich aktuell sehr viel. Man hat vielleicht keine Vorreiter-Rolle im Vergleich zu start-ups, die sich Umweltbewusstsein sehr stark auf die Fahne geschrieben haben. Aber es geht absolut in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an mit wem man sich vergleicht. Ich würde sagen generell sehr fair für den Rhein-Neckar-Kreis. Sozialleistungen (e.g. Firmenrente) könnten besser sein.
Image
Freudenberg ist vielleicht nicht jedem gleich ein Begriff, vor allem im Bereich Konsumgüter. Nicht viele wissen sofort, dass eine grosse Marke wie Vileda dahintersteht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter über alle Hierarchie-Ebenen können sich entsprechend weiterbilden. Hier ist das Angebot sehr gross.