Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Freudenberg Gruppe Logo

Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Weinheim und weitere

Die größte Enttäuschung meines Lebens!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wolfratshausen gefällt mir

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung muß endlich ausgetauscht werden, damit die Mitarbeiter endlich wieder etwas sorgenfreier ihre Arbeit machen können. Der einzelne Mitarbeiter hat für die Firma wenig Bedeutung.

Verbesserungsvorschläge

Als eine, die ebenfalls von den Kündigungen betroffen war, verfolge ich die Bewertungen auf Kununu auch immer und muß mich meinen Vorrednern anschließen. Die Stellungnahmen der Marketing-/ Personalabteilungen sind gelogen. Es wurde für die Mitarbeiter nicht nach Alternativen gesucht, es gab auch keine Qualifikationsentwicklungen. Angeblich wurden für 90 Prozent der Mitarbeiter externe Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten gefunden. Das ist auch eine unfassbare Lüge. Wie können solche Personen Nachts noch schlafen? KEINE Person die ich kenne, hat eine neue Anstellung durch Bemühungen seitens des Unternehmens gefunden!!! Keine einzige Person!!! Keine einzige Person hat auch eine Stelle in einem Schwesterunternehmen erhalten. Das Unternehmen sollte sich schämen, so etwas zu behaupten! Lassen Sie sich nicht täuschen

Arbeitsatmosphäre

pure Angst um seinen Arbeitsplatz

Kollegenzusammenhalt

gut

Work-Life-Balance

Homeoffice teilweise möglich

Vorgesetztenverhalten

mies

Gehalt/Sozialleistungen

ungerecht

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

sie beziehen sich in Ihrer Stellungnahme auf die in 2021 durchgeführten Aufhebungsvereinbarungen. Auch wenn nur ein ganz kleiner Teil unseres Unternehmens davon betroffen war (weniger als 0,02 % der Beschäftigten) haben wir diese Maßnahmen sehr ernst genommen und intensiv begleitet.
Beispielsweise haben wir im ersten Schritt im Rahmen des internen Freudenberg Stellenmarktes nach alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb des Konzern gesucht. Qualifikations- und/oder standortbedingt (z.B. aufgrund längerer Anfahrtswege) konnten wir nach näheren Prüfungen leider keine Optionen identifizieren, die für beide Seiten annehmbar waren.

Wir haben für die vom Abbau betroffenen Mitarbeitenden zudem Angebote zur Nutzung einer Outplacement-Beratung gemacht, welche überwiegend angenommen wurden. Eine Outplacement-Beratung bereitet alle Betroffenen professionell und bestmöglich darauf vor, schnellstmöglich wieder eine neue Anstellung zu finden. Erfreulicherweise konnten nach dieser Unterstützung so gut wie alle Betroffenen neue Arbeitsplätze finden.

Bekanntlich bringen strukturelle Veränderung im Unternehmen immer personelle Herausforderungen mit sich. EagleBurgmann hat die Betroffenen über finanzielle Angebote und Outplacement-Beratungen aktiv unterstützt.

Wir nehmen zur Kenntnis und bedauern, dass Sie unseren Prozess als Enttäuschung empfanden. Gleichzeitig hoffen wir, etwas mehr Transparenz zum Prozess geschaffen zu haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihre EagleBurgmann Personalabteilung

Anmelden