Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freudenberg Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 576 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
204 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, nach außen hin einen Anschein von Normalität und Proffessionalität aufzubauen. Damit auch ja keiner etwas sagen kann. Allerdings zweigen sich zwei sehr unterschiedliche Gesichter: einmal die offizielle Kommunikation und dann wie mit uns tatsächlich umgegangen wird.
Zu Kommunikation zählt auh der Umgang mit kritischen Anmerkungen. Wo sie vorgefunden werden, wird gegen diese Anmerkungen vorgegangen, um sie möglichst geräuschlos aus der Welt zu schaffen.
Man weiß nicht mehr, wem man noch trauen kann. Wer angeschwärzt wird, kann seinen / ihren Hut nehmen.
Ich kenne nicht alle, aber von denen die ich kenne, gibt es kaum jemanden, der / die sich dem Fehlverhalten von oben aktiv widersetzt. Die Menschlichkeit, die ich an anderer Stelle erfahren habe, vermisse ich hier leider immer mehr. Alle versuchen sich wegzuducken. Die, die das am besten beherschen, machen Karriere.
Standard-Aufgaben. Bloß keine Fehler machen. Nichts riskieren. Nichts Neues machen.
Nette Kollegen, gute Strukturierung aber immer 24-28 Grad und schlechte Luftqualität
Ich habe in meinen 30 Jahren Berufserfahrung schon einiges erlebt, aber die Behandlung meiner Kolleg-innen und mir sprengt jeden Rahmen. Es wird nur über Druck regiert. Sinnvolle Vorschläge werden unterdrückt. Nur eine einzige Meinung wird als Wahrheit anerkannt.