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Bewertung

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Transparenter Umgang, Arbeiten auf Augenhöhe und die nötige Unterstützung sich und andere zu entwickeln.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, offener Umgang, bunte Charaktere, Freude an der gemeinsamen Arbeit, das Team wird groß geschrieben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, aufrichtig und auf Augenhöhe. Manchmal gehen Informationen verloren, gerade im Joballtag. Das bessert sich aver kontinuierlich.

Kollegenzusammenhalt

Dufte Truppe, man leidet und lacht und feiert gemeinsam. Lust auf neue Leute ist immer da, die Neuen fühlen sich sofort wohl. Ehemalige Mitarbeiter kommen wieder.

Work-Life-Balance

Mal gibts mehr zu tun, mal weniger. Aber Ausgleichstage, verantwortungsvolles Arbeiten, hilfsbereite Kollegen und Verständnis für die Schwächen einzelner machen es schaffbar. Pitches laufen als Tagesgeschäft mit, Home Office ist möglich, die Teams arbeiten eigenverantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Hast du Gründe, dich zu beschweren, wirst du gehört. Hast du etwas geschafft, wird mir dir gefeiert. Willst du etwas erreichen, wird’s dir ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Man kommt überall rein, kann überall ein Teil des ganzen sein. Film-, 3D-, Funkproduktion. Social Media, Print, Strategie, Illustration, Text – alles kommt zusammen. Viele Kunden, unterschiedliche Branchen, oftmals Lead-Etat.

Gleichberechtigung

Ob Frau, Mann, oder nicht, Junior, ECD, grün, gelb-blau-kariert, hier kann jeder alles und jeder kann alles machen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Geschäftsführer? Wir lassen nichts auf unsere Jungs und die (ewig junge) Geschäftsführerin kommen und reißen uns zusammen, sie nicht zu sehr zu ärgern. :)

Arbeitsbedingungen

Geile Räume, geile Technik, unbürokratischer Umgang, tolle Küche – alle Optionen, mitzugestalten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geplant und probiert! Wasser aus‘m Sprudler, Metallflaschen für alle Mitarbeiter, etc. Aber man kann noch viel mehr machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene gut, werde fair bezahlt.

Image

Kennt man nicht so, weil die GF weder viel Wert auf PR-Frequenz, Awardshows, noch darauf, in der Fachpresse stattzufinden, legt, sondern auf ehrlichen Kundenkontakt und partnerschaftliche Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Hier gilt: Willst du was, bekommst du‘s. Egal, ob eine Gehaltsanpassung entsprechend deiner Leistung oder Unterstützung bei Problemen – persönlich oder beruflich.