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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freunde des Hauses die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freunde des Hauses
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Freunde des Hauses
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    54%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möchtegern cool und offen, was in der Tat leider ein Gegenteil davon ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine transparente Kommunikation vorhanden. Man lächelt einem ins Gesicht und spricht hinter seinem Rücken.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, denn keine transparente Kommunikation möglich. Aber Hauptsache Kicker.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht bemerkt, egal wie viel man sich einbringt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander super. Das Problem sitzt hier in den höheren Rängen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stirbt man eher an Bore-Out.

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