5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt immer was zu tun, emsiges Arbeiten, trotzdem gibt es jetzt nach Corona immer eine Chance auf einen Schnack am Kaffeeautomaten
Es gibt immer die paar Leute, die motzen, aber dem überwiegenden Teil gefällt es sehr und die meisten reden auch gut über die Firma.
Flexible Arbeitszeiten sind noch in der Entwicklung, es ruckelt sich aber vermutlich noch zurecht.
Die Firma ist nicht riesig, die Mitarbeiter*innen lange im Unternehmen, es werden also nicht häufig Führungspositionen frei ;)
Echt gut!
Es wird schon viel baulich & technisch für die Umwelt getan, es könnte aber (wie aber bei jeder Firma) noch mehr z.B. bei der Mülltrennung getan werden. Thema Inklusion könnte noch mehr in den Fokus genommen werden.
Tolle Kolleg*innen!
Das was ich mitbekommen habe, ganz gut.
Sympathisch sind viele, aber bei Teamführungsfähigkeiten ist Luft nach oben.
Die Ausstattung ist super, die Räume sind hell, es fehlt allerdings etwas an Gemütlichkeit.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, nur der allgemeine Informationsfluss könnte besser sein.
Das kommt sehr auf die jeweilige Abteilung drauf an. Siehe Führungskultur.
Ein buntes Potpourri - aber es sei verraten, dass es immer gut riecht oder gut schmeckt!
Freundliche, helle Büros, Parkplatz vor der Tür, Küchen zum Plaudern (wenn da nicht Corona wäre), alles sehr sauber & ordentlich.
Überstunden sind sehr selten.
Tolles Gehalt, klasse Leistungen!
Nachhaltigkeit wird nicht an die große Glocke gehängt, ist aber absolut selbstverständlich, denn als Familienunternehmen will man ja, dass die Ururenkel auch noch was von der Firma haben. Und da die Ausgangsstoffe viel direkt aus der Natur kommen, muss die auch pfleglich behandelt werden. Logisch.
Wenn man um Hilfe bittet, bekommt man sie immer! Sehr freundliches Miteinander. Man achtet auf einander.
Es gibt flexible Altersteilzeit etc. ...kann mir aber gut vorstellen, hier alt zu werden.
In meiner Abteilung tadellos :)
Alles auf dem neuesten Stand der Technik!
Hier bewegt sich viel, es gibt einen Mitarbeiternewsletter.
Die Geschäftsführung besteht aus einer Frau und einem Mann.
Ein bunter Strauß mit vielen olfaktorischen und gustatorischen Varianten.
Corona-Schutzmaßnahmen sind hervorragend und werden kontinuierlich ausgebaut. Großes Lob für diesen Einsatz der Geschäftsführung.
-Arbeitszeitmodell anpassen
-Prozesse überprüfen/verschlanken
-mehr Kommunikation/Information
-übersichtliche Darstellung von Zuständigkeiten erstellen. Aufgrund des Wachstums sind einem nicht immer alle neuen Kollegen und Zuständigkeiten bewusst.
Der Umgangston ist teilweise rau und es entsteht der Anschein, als würde
es ein reines Abteilungsdenken geben; dies führt dazu, dass einzelne Abteilungen scheinbar gegeneinander arbeiten. Einen vermehrten Austausch und weniger Abgrenzungsdenken wäre wünschenswert.
Firmenevents
Leider keine Gleitzeit bzw. Überstundenabbau möglich.
Aufgrund von Corona entstehen neue moderne Arbeitswege z.B. Home-Office. Es wäre wünschenswert, wenn diese geschaffene Flexibilität zukünftig integriert wird.
Werden nicht aktiv angeboten aber auf Nachfrage gefördert.
Arbeitsergonomie verbesserungswürdig.
fehlender Anrufbeantworter für eingehende Anrufe von externen nach Arbeitsende.
Liebe/r Bewerter/in,
danke für die Komplimente und Verbesserungsvorschläge. Ihre Bewertung ist schon älter, ich nutze die Kommentarfunktion um zu zeigen, dass Firmen im steten Wandel sind. Die Plattform KUNUNU trägt dem Wandel leider nicht Rechnung. So werden ehemals korrekte Bewertungen über die Jahre falsch. Denn: Mittlerweile schreiben wir das Jahr 2023, draußen liegt Schnee. Viele Mitarbeiter nutzen spontan Homeoffice oder nehmen ein Gleittag, wenn die Straßen bei längerer Anfahrt zu glatt sind. Selbst in der Produktion gibt es Gleitzeitkonten die zum Abbau von Überstunden genutzt werden können. Alle Büro´s wurden mit elektronisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. In der Produktion geht regelmäßig ein Rückencoach durch die Hallen und zeigt Optimierungspotential auf. Alle Führungskräfte wurden innerhalb von 2 Jahren umfassend in modernen Führungsinstrumenten geschult. Natürlich gibt es weitere Verbesserungen. Einfach anrufen, Sie erfahren dann mehr.
Es gibt zwar Schichtdienst, aber auch eine Schichtdienstzulage und es wird alles getan, weiter zu arbeiten und die Arbeitsplätze zu erhalten.
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Alles gut, so wie es ist, ich bin froh noch Arbeit zu haben ;)
Ein Team, in dem regelmäßig miteinander kommuniziert wird und Konflikte werden offen angesprochen. Der Vorgesetzte lässt einem viele Frei- und Entscheidungsspielräume. Das letzte Wort hat aber die Geschäftsführung.
Sehr gutes Image! Nicht nur in Henstedt-Ulzburg und Hamburg. Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und dieser wird auch so nach außen getragen. Ich bin stolz ein Teil von Frey & Lau zu sein.
Kaum Überstunden, flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache mit der GF möglich, kurzer Freitag = langes Wochenende. Leider keine Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, man muss aber ehrlicher Weise sagen, das private Termine oder Arztbesuche nach Absprache mit der Abteilungsleitung jederzeit möglich sind. Zwischen Weihnachten und Neujahr sind Betriebsferien und Urlaub kann man auch immer nehmen.
Es gibt Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten, stark von der Abteilung, dem Vorgesetzten und der Sympathie abhängig!
Sehr fair und immer pünktlich, es gibt diverse Sozialleistungen und ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
F+L ist der chemischen Industrie zugehörig...ökologische Aspekte werden aber bei allen Entscheidungen berücksichtigt und so gut es geht umgesetzt.
Starker Zusammenhalt unter einzelnen Personen, es gibt eine geringe Fluktuation in der Abteilung, aber auch hier wird hinter dem Rücken geredet. An sich ist der Kollegenzusammenhalt aber vorbildlich. Es gibt Jubiläumsfeiern, auch wenn diese im Zuge des Wachstums zusammengelegt werden und eine grandiose Weihnachtsfeier. Es gab in der Vergangenheit auch eine Firmenreise nach Andalusien, für alle Mitarbeiter des Unternehmens! Man bemüht sich wirklich, ich glaube aber aufgrund des Wachstums und der Größe wird es in Zukunft einige Einschränkungen geben.
Top! Man zeigt viel Verständnis, es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind fair und meistens ehrlich, anerkennend, teilweise aber etwas intransparent und es wird viel erwartet von jedem Einzelnen!
Modere Büros, helle Räume, Klimaanlage, neueste Ausstattung, Pantrys, schöne Außenanlage, Kaffeeautomaten, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Es gibt Rundmails und zentrale Aushänge über Neuigkeiten wie z.B. Neueinstellungen, wichtige Termine und Schulungen bzw. Sportangebote oä.
Absolut gegeben! Hier zählen in erster Linie die Leistung und das gemeinsame Ergebnis.
Top! Kein Tag ist wie der andere und ich kann aus einer Vielzahl an verschiedenen Aufgaben schöpfen und auch eigene Projekte anregen und für mich definieren. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Es wurden sehr schnell die notwendigen Maßnahmen, zum Schutz der Mitarbeiter und damit auch zur Sicherstellung der Produktion, eingeführt. Hierzu wurden auch die verschiedenen Führungskräfte involviert, um den verschiedenen Bereich gerecht zu werden.
Es wurden bereits diverse Maßnahmen getroffen, es bleibt abzuwarten, ob diese dann dauerhaft eingerichtet bleiben:
- Home Office ist jetzt für viele möglich, evtl. tatsächlich aber nicht immer sinnvoll umsetzbar
- Schichtsysteme auch im kaufmännischen Bereich
- Nutzung moderner Tools wie interaktiver Meetingräume