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FREYLER 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

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Company
2024

72 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Moderner & Flexibler Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freyler Industriebau GmbH in Kenzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern & flexibel

Verbesserungsvorschläge

Ein schöner Pausenraum fehlt


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Freyler Stahlbau GmbH in Kenzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interresante Projekte, es schreibt dir keiner vor wie man seine Arbeit machen muss, super Qualität und zustand von Arbeitsmitteln (Werkzeuge, Maschinen und Fuhrpark)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte besser auf Wünsche der Mitarbeiter reagiert werden

Verbesserungsvorschläge

Lieber die langjährigen guten Mitarbeiter halten als das Geld in die Werbung neuer Mitarbeiter zu stecken.

Work-Life-Balance

Wer die 4 Tage Woche will bei 35 h ist hier falsch, wenn man jedoch mal frei braucht oder Termine wahrnehmen muss gibt es nie ein nein

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann sich innerhalb der Firmengruppe sehr gut weiterbilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss darum kämpfen

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter könnten besser geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Da wird gerade in der Produktion viel getan um die Bedingungen zu verbessern

Kommunikation

Hier ist noch verbesserungs Potential unter den Abteilungen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber mit Zukunft

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FREYLER GmbH & Co. KG in Kenzingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderne Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Es wird auf fast alle Wünsche eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Durch Angebote in der eigenen Akademie ist immer für jeden etwas dabei um sich weiterzubilden

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke es werden gute ergänzende Entgeltbausteine, wie z.B. Krankenzusatzversicherung, Nettoentgeltoptimierungen oder Zuschüsse zur Altersvorsorge angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles kollegiales Team

Umgang mit älteren Kollegen

Manche sind schon jahrzehntelang im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Offene kollegiale Zusammenarbeit

Kommunikation

Abteilumgsintern sehr guter Austausch

Gleichberechtigung

Es werden meiner Meinung nach keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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FREYLER Industriebau als Arbeitgeber ist top

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freyler Industriebau GmbH in Kenzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, viele Entfaltungsmöglichkeiten im Job, Image bei Kunden

Verbesserungsvorschläge

In die Außendarstellung als Top-Arbeitgeber sollte mehr investiert werden!

Arbeitsatmosphäre

alle arbeiten erfolgsorientiert an Bauprojekten, dennoch ist der Umgang untereinander locker, sodass die Atmosphäre üblicherweise entspannt ist

Image

Ich würde sagen, das Image von FREYLER ist gut. Wir haben tatsächlich in allen Bereichen ständig Rückkehrer, d.h. Kolleg/innen, die mal bei FREYLER waren, dann zu einem anderen Unternehmen gewechselt haben und den Weg wieder zurück zu FREYLER gefunden haben.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit regelt die Work-Life-Balance. Das Unternehmen versucht auf viele individuellen Wünsche der Kolleg/innen einzugehen. Nur in wenigen Fällen klappt das nicht. Individuelle Lösungen für das mobile Arbeiten von zu Hause werden angeboten - muss man aber auch wollen.

Karriere/Weiterbildung

Intern werden sowohl Schulungen zur fachlichen Weiterbildung, aber auch zur persönlichen Entwicklung angeboten. Die Vorgesetzten sind aber auch offen für externe Schulungsangbote - immer bedarfsgerecht (wie es heißt). Tolles Schulungsprogramm für Vertriebsmitarbeiter!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist o.k., könnte wie immer besser sein - liegt im Auge des Betrachters. Sozialleistungen, Benefits sind top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe gehört, dass FREYLER für betriebliche, umweltbewusste Mobilität ausgezeichnet wurde - wird allerdings wenig kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, oft freundschaftlich. Das wird auch durch das Unternehmen durch Team-Events gefördert. Wir treffen uns auch mal außerhalb der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die viel Erfahrung haben, werden als Pate für neue Mitarbeiter eingesetzt. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der Umgang mit älteren Kollegen nicht anders ist, wie mit den übrigen Kollegen. Es gibt keine Altersteilzeit!!!

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, auch bei den Vorgesetzten menschelt es. Üblicherweise sind die Vorgesetzten, soweit ich beurteilen kann, einschätzbar und wir Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden (Zielvereinbarungsgespräche). FREYLER bietet auch regelmäßig Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze entsprechen komplett dem Stand der Technik, wenig Wünsche bleiben offen.

Kommunikation

Uns wird regelmäßig, alle paar Monate, durch unseren Vorgesetzten die wirtschaftliche Situation (Zahlen, Daten, Fakten) und der Stand der strategische Entwicklung des Unternehmens sowie andere wichtige Informationen präsentiert. Oft zu detailliert!

Gleichberechtigung

Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Nationalität - bei FREYLER werden alle gleich behandelt. Hier kommt es einzig auf die Leistung an. Klar sind Frauen im Unternehmen unterrepräsentiert, was an der Historie der Baubranche liegt.

Interessante Aufgaben

Da wir individuelle Bauprojekte realisieren, sind die Aufgaben jederzeit interessant. Es gibt keine Fließband-Arbeit oder ständige Wiederholungen. Man muss sich jedes Mal neu auf die individuellen Vorstellungen der Kunden einlassen. Das ist mega-interessant.

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Standort Darmstadt ist aufgrund des Führungspersonals mit großer Vorsicht zu genießen!

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Freyler Industriebau GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuation hinterfragen. Ein Abgang liegt selten nur am Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Erträglich, sofern Standortleitung nicht anwesend ist.

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Work-Life-Balance

Eher schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen am Arbeitspensum, empfand ich das Gehalt als zu gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Augenwischerei.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte keinen feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von der Leistungsbereitschaft des älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier alle Absprachen schriftlich einfordern, ansonsten braucht man sich nicht über Erinnerungslücken wundern.

Arbeitsbedingungen

Bitte Überschrift beachten.

Kommunikation

Ist quasi nicht bewertbar. Ob Informationen absichtlich zurückgehalten wurden oder der Vorgesetzte die Wichtigkeit von Kommunikation nicht erkannte, kann ich nicht sagen. Ansonsten war ein fordernder Ton Standard.

Gleichberechtigung

Der eine Stern ist schon zu viel....

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so.


Karriere/Weiterbildung

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Guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freyler Industriebau GmbH in Kenzingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr offizielle Parkplätze für Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter und zuverlässiger Arbeitgeber im Mittelstand

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FREYLER GmbH & Co. KG in Kenzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jederzeit einen Ansprechpartner zu haben,
Lage und Arbeitsplatz sind schön
Endgeldoptimierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abgänge der Mitarbeiter werden zu wenig hinterfragt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist sehr angenehm, auch intern in der ganzen Firma sind Unzufriedenheiten eher selten anzutreffen.

Image

Durch die verschiedenen Geschäftszweige wie Stahl,- Metall,- Industrie und Wohnungsbau gibt die Unternehmensgruppe ein vielseitiges und interessantes Image her. Die Mitarbeiter tragen das so auch nach außen und machen einen zufriedenen Eindruck

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit macht es den Mitarbeitern sehr leicht auch wichtige Termine unter der Woche planen zu können indem man seine Arbeitszeit nach vorne oder hinten flexibel verlegen kann, Home Office ist wenn es gebraucht wird auch kein Thema. Überstunden im kaufmännischen Bereich höchst selten nötig

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten durch die interne Akademie, für kaufmännische Mitarbeiter könnte es etwas mehr Möglichkeiten geben.

Gehalt/Sozialleistungen

gut und sicherlich im Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird so gut es geht umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander gehen respektvoll miteinander um und sind jederzeit hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Rentner kommen oft zu Besuch, was sicherlich für sich spricht

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme gibt, hat der Vorgesetze ein offenes Ohr und versucht wichtige Anliegen umzusetzen. Man fühlt sich ernst genommen

Arbeitsbedingungen

geregelt, Geräte auf neuestem Stand, leider ist das Mobiliar nicht in allen Bereichen ergonomisch

Kommunikation

Die Kommunikation unter direkten Arbeitskollegen ist sehr gut, manchmal jedoch fehlt die Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleichermaßen geschätzt

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und macht deshalb Spaß. Zudem hat man die Möglichkeit sich seine Aufgaben selbstständig einzuteilen.

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Top Arbeitgeber - fair und wertschätzend

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freyler Industriebau GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man morgens ins Büro fährt und sich darauf freut, hat der Arbeitgeber alles richtig gemacht.

Work-Life-Balance

Top.

Karriere/Weiterbildung

Seminare und Fortbildungen werden hier groß geschrieben. Aufstiegschancen sind definitiv gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin überaus zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bike Leasing für alle Mitarbeiter möglich sowie Ladestationen für E-Autos sind vorhanden. Insgesamt müsste beim Thema Umwelt mehr getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in Darmstadt ist vielseitig und jung. Bei Fragen oder besonderen Herausforderungen unterstützen die Kollegen und stehen einem immer zur Seite. Durch flache Hierarchien und einen guten Umgang miteinander ist das kollegiale Verhältnis sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und fair. Es werden regelmäßig Personalgespräche geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern und entsprechen den Anforderungen. Auch mobiles Arbeiten oder Homeoffice sind Standard. Es gibt eine Gemeinschaftsküche mit Getränken und frischem Obst. Ein kostenfreies Parkhaus und Fahrradstellplätze stehen im Gebäude zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team, aber auch standortübergreifend, funktioniert ausgezeichnet. Außerdem finden regelmäßig Teammeetings zum Austausch statt.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder spannende Projekte und Veranstaltungen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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keine Fehler-, Streitkultur, fehlende Transparenz, toxisches Arbeitsumfeld

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FREYLER Industriebau GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schuldbewusstsein, Fehlerkultur, Offenheit, fehlendes Umweltbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte man auch nach den Beweggründen fragen - daraus kann man m.M. sehr viel lernen und die hohe Fluktuation in den Griff kriegen.
Fairness und den Menschen gemäß Unternehmenssolgan wirklich in den Mittelpunkt stellen.
Machtmissbrauch und Willkür einzelner Führungspersonen eindämmen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kaum Frauen in Führungspositionen.
Beispiele für das toxische Arbeitsumfeld:
- in 36 Monaten haben 10 (von 15 MA Stammbesetzung) Mitarbeiter gekündigt,
- neue Mitarbeiter kündigten oft innerhalb der Probezeit,
- 5 Langzeiterkrankungen (länger als 6 Wochen).
Arbeitsvertraglich vereinbarte Prämienmodelle werden ohne Begründung reduziert oder ganz gestrichen. Hier musste man um sein Recht kämpfen.
Es gibt keine Fehlerkultur. Probleme sind dann gelöst, wenn man eine(n) Schuldige(n) gefunden hat.

Image

Das Marketing macht einen guten Job. Die dadurch geweckten Erwartungen können nur bedingt erfüllt werden.

Karriere/Weiterbildung

- teilweise interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
#Karriere: Frauen haben es schwer.

Gehalt/Sozialleistungen

Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

maximal die Erfüllung der Mindestanforderungen

Umgang mit älteren Kollegen

Während meiner Zugehörigkeit wurden zwei Mitarbeiter über 60 gekündigt.
Die Standortgröße betrug zu dem Zeitpunkt ca. 12 Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, zeitgemäße Ausstattung

Kommunikation

intransparent, hinter dem Rücken, in den meisten Fällen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

#Frauen: siehe Arbeitsatmosphäre
#Internationalität: Von vielen Mitarbeitern und Partnern wird perfektes Deutsch erwartet. Generell entspricht die Gesinnung der Mitarbeiter sehr gut dem Ergebnis der Bundestagswahl 2021 in Sachsen.

Interessante Aufgaben

Es wird sich auf einfache Bauweisen konzentriert.
Themen wie Nachhaltigkeit, CO2- Reduktion sind reine Lippenbekenntnisse. Diesbezüglich gab es zu meiner Zeit keine Selbstverpflichtungen oder ernsthaften Bemühungen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Top Arbeitgeber - spannende Projekte | super Teamgeist | familienfreundlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freyler Industriebau GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Projekte in einem produktiven Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verbesserungswürdig ist der regionale Bekanntheitsgrad und der Anteil weiblicher Führungskräfte

Work-Life-Balance

auch wenn berufsgruppenbedingt (für einen optimalen Arbeitsalltag) im Allgemeinen eine Präsenz zu Kernarbeitszeiten unumgänglich ist, werden bei Bedarf jederzeit Möglichkeiten für Homeoffice oder flexible Arbeitszeitgestaltung eingeräumt

Karriere/Weiterbildung

Leistungsbereitschaft wird mit Karrierechancen belohnt; zudem gibt es ein sehr gutes internes Weiterbildungssystem mit sehr professionellen Weiterbildungsangeboten für den spezifischen Bedarf in kleiner Runde

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt im Team; neben verschiedenen internen teambildenden Maßnahmen zeugen freiwillige gemeinsame Freizeitaktivitäten vom guten Zusammenhalt der Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird als wichtige Ressource erkannt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, gute Erreichbarkeit, direktes & klares Feedback

Arbeitsbedingungen

großzügige, moderne und ansprechende Arbeitsumgebung

Kommunikation

wöchentliche Austauschrunde mit dem Vorgesetztem und allen Kollegen,
auch sonst hat jeder ein offenes Ohr für Fragen oder Hinweise

Interessante Aufgaben

viele Freiheiten für eine erfolgreiche Umsetzung der beruflichen Aufgaben; ich habe die Möglichkeit meine spezifischen Stärken einzusetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FREYLER Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden FREYLER Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FREYLER Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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