Solider Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man früh Verantwortung übernehmen kann und sich gute Leistung auszahlt. Hier kann man was erreichen! Auch, dass es keine unbezahlten Überstunden gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Dringend renovieren!
Es würde mich freuen, wenn wichtige Infos z.B. zu Pandemiemaßnahmen nicht immer erst auf den letzten Drücker kommen.
Benefits wie Firmen Fitness, Firmenradleasing einführen. Vielerorts schon Standard bei uns leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, kann aber auch mal rauer sein. Es geht dabei immer ums Thema und nicht um Personen.
Kommunikation
Kommt sehr auf den Vorgesetzen an.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen gibt es schon regelmäßig Konflikte.
Work-Life-Balance
In der Regel 40 Stunden Arbeitszeit
Es gibt ein Arbeitszeitkonto von -20 bis +40 Stunden. Überstunden können abgebaut oder (im Notfall) ausgezahlt werden. 40 Stunden sind hier wirklich 40 Stunden.
Kernarbeitszeit von 9 Uhr bis 15 Uhr (freitags 14 Uhr) darum kann sehr flexibel geplant werden. In der Logistik gibt es festere Schichten. Buchhaltung mit Spätdienst.
Regelmäßig Teamevents und tolle Firmenfeiern mit der ganzen Fricke Gruppe in Heeslingen. Leider keine H&M Kohlfahrt mehr. Der Einkauf macht aber meistens privat eine.
Interessante Aufgaben
Muss jeder selbst beurteilen. Bei mir sehr interessant und wurden im Bewerbungsgespräch sehr gut erklärt. Man bekommt früh Verantwortung und kann viel bewegen. Die Hierarchien sind flach und Themen werden abteilungsübergreifend angegangen.
Gleichberechtigung
Es wird niemand diskriminiert, trotzdem gibt es keine Vielfalt unter den Führungskräften bei Hofmeister. Dass sich das langsam ändert kann man aber in der Fricke Gruppe sehen. Es werden nach und nach Fortschritte gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist aus den 70ern. Die Einrichtung teilweise auch. Es wird nach und nach renoviert, aber da muss ein ordentlicher Stau aufgeholt werden. Ist aber teilweise wohl für 2022 geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Fricke Gruppe gibt es eine Initiative, die zum Beispiel Rehkitze mit Drohnen rettet. Das ist super. Auch unterstützt man mit dem Social Run diverse Projekte. Die Azubis engagieren sich auch einmal im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK. Kann aber mit vielen anderen Unternehmen nicht mithalten. Seit zwei Jahren gibt es jährliche Gehaltsanpassungen. Mal mehr mal weniger...
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung zahlt sich aus. Führungskräfte haben teilweise im Unternehmen gelernt und sich dann hoch gearbeitet.