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FRICKE 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score335 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 24.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die FRICKE Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Arbeitsatmosphäre ist jedoch stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten, wobei ein hoher Fokus auf Produktivität gelegt wird. Der Umgang unter den Kolleg:innen wird als freundlich beschrieben, allerdings gibt es auch Berichte über eine angespannte Atmosphäre und ungesunde Konkurrenz innerhalb der Abteilungen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar angeboten, aber oft nicht umgesetzt und sind nicht immer finanziell unterstützt. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt zu wünschen übrig und es gibt Schwierigkeiten aufgrund von Sprachbarrieren. Das Gehalt wird als im unteren Bereich liegend empfunden und die Gehaltsstruktur als undurchsichtig kritisiert.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Freundlicher Umgang unter den Kolleg:innen
  • Angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
  • Fairere und transparentere Gehaltsstruktur
  • Bessere Umsetzung der Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in54 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Außendienstmitarbeiter:in27 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Sachbearbeiter:in24 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 56 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRICKE Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FRICKE Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Regional verwurzelt & international erfolgreich

Wer wir sind

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So geht arbeiten in der FRICKE Gruppe. 1923 als Dorfschmiede gegründet sind wir heute auf der ganzen Welt zu Hause. Mit marktführenden Positionen in allen Unternehmensbereichen präsentieren wir uns als attraktiver und krisensicherer Arbeitgeber.

Als Familienunternehmen mit Hauptsitz in niedersächsischen Heelingen haben wir uns im Laufe unserer Geschichte durch Kundenorientierung, Innovationsfreude und soliden Investitionen von einem klassischen Landmaschinenhändler zu einem in 25 Ländern tätigen Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Wir sind die Heavy Duty Company mit Leidenschaft für Service und Technik rund um Landmaschinen, Nutzfahrzeuge, Garten- und Kommunaltechnik, Baumaschinen und Ersatzteile.

Eine familiäre Atmosphäre und offene Kommunikationsstrukturen prägen die Unternehmenskultur der FRICKE Gruppe. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns eine Investition in die Zukunft. Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind deswegen für uns wichtige Bausteine.

Wir bieten vielfältige Job- und Karrieremöglichkeiten vom Traineeprogramm, Praktikum oder der Abschlussarbeit über kaufmännische und technische Ausbildungen sowie duale Studiengänge bis hin zu abwechslungsreichen Positionen für Fach- und Führungskräfte in den sechs Unternehmensbereichen der FRICKE Gruppe.

Mehr zu Ihren Karrieremöglichkeiten in der FRICKE Gruppe finden Sie unter https://karriere.fricke.de/.

Produkte, Services, Leistungen

GRANIT PARTS

Wir sind einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile, Zubehör & Komponenten für Land- & Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik, Hydraulik, Werkstattausrüstung, Nutzfahrzeuge, Trailer & Anhänger sowie Flurförderzeuge. Von unserem 90.000 m² großen Logistikzentrum in Heeslingen aus beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in ganz Europa.

FRICKE Landmaschinen

Als eines der fünf größten Landtechnikhäuser in Deutschland bieten wir unseren Kunden Vielfalt, beste Erreichbarkeit und preisgekrönten Service. Bei uns findet man neben den Landmaschinen von CLAAS zahlreiche weitere Top-Hersteller, wie Dondi, Buchholz, Farmtech, Grimme, Hardi, Kaweco, Kemper, Kotte, Krampe, Maschio, SAPHIR, Tebbe, Trioliet & Väderstad.

FRICKE Nutzfahrzeuge

Rund um Elbe & Weser bis zur dänischen Grenze sind wir Ansprechpartner für Nutzfahrzeuge. Mit unseren Marken DAF Nutzfahrzeuge, FIAT Professional und ISUZU zählen wir zu den größten Händlern in Deutschland.

SAPHIR Maschinenbau

Wir fertigen praxisorientierte, robuste und bewährte Technik nach Kundenwunsch für die Bereiche Grünlandtechnik, Bodenbearbeitung sowie Hof-, Industrie- & Kommunaltechnik.

FORAS (ehemals Gartenland)

Als Großhändler mit mehr als 25 Jahren Erfahrung sind wir der vertrauensvolle Partner für Maschinen und Geräte der Garten-, Land- & Kommunaltechnik. Mit vier Niederlassungen in Norddeutschland sind wir einer der europaweit größten KUBOTA Händler. Neben insgesamt 50 Top-Herstellern bietet unsere Eigenmarke Gartenland zudem hochwertige Produkte und ein attraktives Franchisesystem.

Hofmeister & Meincke

Wir bieten Fahrzeugbauern und Industrie eine einzigartige Kombination aus langjähriger Erfahrung als Handelsunternehmen und Erstausrüster für Nutzfahrzeug-Ersatzteile und -Komponenten. Heute zählen wir in diesem Bereich zu den größten Großhändlern auf dem deutschen Markt.

Perspektiven für die Zukunft

Leidenschaft, Mut und Vision prägen die FRICKE Gruppe seit ihren Anfängen als Dorfschmiede. Seit der Gründung haben wir uns als Familienunternehmen in bereits vierter Generation stetig weiterentwickelt und tun dies noch. Umfassende Investitionen in die Digitalisierung und unsere breite Aufstellung in der Branche machen uns zu einem krisensicheren Arbeitgeber.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 3.400 Mitarbeiter*innen weltweit

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 304 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • KantineKantine
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Gutes Arbeitsklima & familiäre Atmosphäre
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Offene Kommunikation über alle Ebenen & kurze Entscheidungswege
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze & moderne Kantine in Heeslingen
  • FRICKE Academy für interne Schulungs- & Fortbildungsprogramme
  • Sorgfältige & individuelle Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Einzigartige Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertrieb
  • E-Commerce
  • Einkauf & Produktmanagement
  • Personalwesen
  • Finanzen & Controlling
  • IT
  • Logistik
  • Marketing
  • Produktion & Werkstatt

Gesuchte Qualifikationen

Bereits 3.281 Mitarbeiter*innen und 219 Auszubildende und duale Studierende profitieren von den abwechslungsreichen Aufgaben in der FRICKE Gruppe.

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Expert*innen und teamfähigen, kommunikativen und begeisterungsfähigen Persönlichkeiten. Von Schüler*innen oder Studierenden über Beruseinsteiger*innen bis hin zu Berufserfahrenen bietet die FRICKE Gruppe spannende Job- & Karrieremöglichkeiten.

Standorte

Die FRICKE Gruppe ist heute in 25 Ländern an 66 Standorten aktiv.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Finde alles sehr gut am Arbeitgeber. Fand es auch sehr schade, dass ich für mich Entschloss, dass Unternehmen verlassen zu ,,müssen". Vielleicht trifft man in Zukunft ja wieder aufeinander.
Dem Unternehmen und Kollegen alles Gute und viel Gesundheit für die Zukunft.
Arbeitsklima ist fantastisch
Gut durchdachtes Arbeitsfeld
Top Mitarbeitende ( Auch die Führungskräfte )
Immer Arbeitsmaterial vorhanden
Saubere Hallen
Hilfsbereite Mitarbeiter
Arbeitsvertrag besser als erwartet
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Fläche Hierarchien, absolut familienfreundlich und flexibel so weit möglich! Tolle Kollegen und klasse Aktionen für die Mitarbeiter
Kantine, Sommerfest, Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld, Mitarbeiter Angebote fürs Fitnessstudio, Tombola.
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Der Zusammenhalt gegenüber Kollegen, Respekt ist vor allen Wichtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Die Verbissenheit zur Umsatzsteigerung. Alles wird an Zahlen bemessen, wobei an erster Stelle die Kundenzufriedenheit stehen muss - denn ohne diese auch kein Umsatz. Hier arbeiten Pricing, Einkäufer, Buchhaltung und Vertrieb oft gegeneinander.
-Die Arbeitszeit/ bzw. das Prinzip wie die Arbeitszeit zu messen ist. Ein Stempelsystem mit Schichtprinzip das nicht mehr passt, sobald man nicht exakt zu ganz bestimmten Zeiten ein-und ausstempelt. Hier fehlt mir das Verständnis.
-Entlohnung langjähriger Mitarbeiter. Man arbeitet 8 Jahre oder länger im Unternehmen und muss ...
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Es ist wichtig, dass Mitarbeiter in der Lage sind, Entscheidungen wie die Ablehnung von Urlaubsanträgen zu hinterfragen, insbesondere wenn keine direkte Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und ihren Vorgesetzten stattfindet.
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- Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
- unterirdische Schichtmodelle
- schlechte Bezahlung
- blöde Partys statt fairer Bezahlung
- schlechte Aufstiegschancen für nicht Vollzeit arbeitende
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Außendarstellung versus gelebte Realität.
Das Arbeitsklima ist nicht gut, die Arbeitsabläufe chaotisch. Viele Probleme selbst gemacht durch Sparen am falschen Ende.
Es gibt keine Wertschätzung.
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Kommunikation. Gleichbehandlung.
Zu wenig Platz. Zu wenig Personal in wichtigen Bereichen. Es wird immer erst nachgebessert wenn schon alles zu bruch gegangen ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Firmenpolitik muss geändert werden. Die Prämien müssen weg damit es keinen Machtkampf entsteht wer die bessere Leistung hat wodurch überall gespart und geschummelt wird damit die Prämie ausgezahlt wird.
Den Mitarbeitern zu hören. Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzten auch wenn es mal Geld kostet. Die Leute schulen und weiterbilden anstatt sie durch den nächst besten zu ersetzten usw.
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-Gehalt
-Weiterbildung
-Stundenreduzierung
-Mehr Homeoffice
-Fitnessmöglichkeiten auch außerhalb der Region (gibt ja genügend Anbieter)
-Verhalten von Vorgesetzen kontrollieren und verbessern
-Mehr Parkplätze (Gerade bei Events)
-Weniger Image nach Außen sondern auch mal nach Innen etwas unternehmen
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Gutes Stammpersonal statt Leiharbeiter die ständig wechseln. Anerkennung und Wertschätzung über faire Löhne sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander anstatt Druck, Kontrolle und Angst schüren.
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Weitsicht entwickeln. Viele Dinge sind nicht schlecht, nur weil es früher verrufen war bzw noch nicht sehr gängig ist. So ein großes Unternehmen sollte als Vorreiter ein Beispiel sein.
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Mehr Homeoffice Tage einräumen. Es ist nachvollziehbar ob man hier arbeitet oder nicht. Interner Tarifvertrag für mehr Gleichbehandlung. Bildungsurlaubsangebote zur Verfügung stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von FRICKE Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


Die Kollegen im WE helfen sich gerne Untereinander. jeder ist hilfsbereit und hat eine Menge Erfahrung in seinem Tätigkeitsbereich!
Der Teacmcoach besteht aber darauf das nur er hilft, und auch nur er gefragt wird wenn es Fragen gibt.Was aber meistens daran scheitert das er leider sehr schlecht ausgebildet ist.
4
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Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten gut zusammen, zwischen den Abteilungen gibt es aber viele Spannungen.
3
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Die Kollegen untereinander arbeiten ehrlich zusammen. Wenn man Not am Mann ist, packen alle mit an.
4
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Wenn man sich gefunden hat ist der Zusammenhalt super, leider arbeiten aber viele gegeneinander.
3
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Das einzigst positive an dieser Firma ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Loistik
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRICKE Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Positiv: Gehalt kommt pünktlich!
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Erfahrene Mitarbeiter bekommen nicht mehr Geld als Neulinge. Wer gut arbeitet bekommt genausoviel wie jemand der "schlurt".
Gehaltsstruktur wurde überarbeitet, hat aber nicht zu mehr Zufriedenheit geführt. Gießkannenprinzip
3
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-Gehalt muss deutlich höher sein um qualitativ gute Mitarbeiter zu bekommen
-jährliche Gehaltserhöhung finden statt, sind aber kein Stück nachzuvollziehen (man soll das Gehalt am Betrag und nicht prozentual sehen)
-Sozialleistungen sind vorhanden, aber es könnte deutlich mehr gemacht werden
2
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Gehalt liegt im unteren Bereich, jährliche Verhandlungen finden nicht statt. Hier bekommt man dann eher Vorgaben, als dass man hier wirklich verhandeln kann. Jährlich bekommt man auch den selben Spruch: „Wir haben uns wirklich für dich eingesetzt, aber mehr konnten wir nicht raus holen…“
2
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Gehalt ist ok, im Verhältnis zur Arbeitszeit jedoch eher gering. Steigt auch mit langjähriger Zugehörigkeit nicht wirklich. -Nebenher kann man aber zusehen wie Quereinsteiger mit einem höheren Gehalt als man selbst eingestellt werden.
2
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Auch hier wird so langsam endlich mal dran, gearbeitet. Fair ist allerdings was anders. Neue Kollegen bekommen gleich viel oder mehr als die Langjährigen erfahrenen Kollegen. Das führt zu Streitigkeiten und Unzufriedenheit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, es wird auch eine interne Ausbildung angeboten.
Allerdings fand ich es sehr schade, dass ich keine Möglichkeit hatte mich intern Weiterzuentwickeln, da ich gern in den Vertrieb wollte und auch die entsprechenden Qualifikation habe. Über längeren Zeitraum stets probiert aber keine Möglichkeit gehabt mich selbst Weiterzuentwickeln.
3
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Leider nur für Vollzeitkräfte. Beschäftigte die zum Beispiel nur Teilzeit arbeiten haben es schwer eine bessere Position zu erlangen oder in einen anderen Bereich der Firma zu wechseln.
1
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Hier wird wirklich in das Potential der Mitarbeiter investiert. Aber auch hier noch ausbaufähig.
4
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Zukunft der Weiterbildung ist zwar okay, aber es wird immer nur Stepdien angeboten!
3
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Es gibt die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FRICKE Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet FRICKE Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden FRICKE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 335 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 158 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FRICKE Gruppe als eher modern.
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