Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNahezu freie Parkplatzwahl. Ist der Wunschplatz belegt, dann einfach ein paar Wochen abwarten. Man wird nicht allein gelassen. JEDER Schritt, den man macht, wird tagesaktuell und frei bewertet.
Gelegentlich werden Frühstücke veranstaltet.
Die Absenz von fest definierten Vertragsparametern fiel beim Tagwerk nie groß ins Gewicht. (Siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:")
Fast nichts, arrogant und seine Taschen füllen.
Das Gehalt bekam ich immer pünktlich.
Schätzt die Arbeit und ist für Neuerungen und Verbesserungen
Die Unternehmensstruktur.
Die Hierarchie.
Die Kommunikation.
Die für meine Begriffe zu freizügige Interpretation von definierten Vertragsparametern.
Nur Menschen Verachtung
Vorgesetztenverhalten.
Etwas cholerisch
Ein größeres Vertriebsteam mit modernen CRM Tools.
Richtige und professionelle Einarbeitung für neue Mitarbeiter, wer nicht Ingenieur sind. Gleichbehandlung zwischen deutsche und ausländische Mitarbeiter.
Wenn Du nicht mehr Zirkulation im Bereich Marketing willst, vermeide sinnlose Behauptungen und Demotivierung mit regelmäßiger Kritik. Wir sind Mensch keine programmierte Maschinen!
Noch mal in die Schule gehen.
Ich empfand solche Vorschläge immer als Verschwendung von Zeit und Energie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fricke und Mallah Microwave Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bemerkenswert! Darüber schrieb ich schon einen mehrere Seiten langen Bericht. Ich empfinde sach- & fachliche Kommunikation in Zimmerlautstärke, ja auch vor Kunden und Kollegen so angenehm. Mir wurde durch diese Person bewusst, wie gut meine eigene Impulskontrolle wirkt. Ich bin daran gewachsen!
Narzisstisch und cholerisch.
Hire & Fire Mentalität, keine Perspektiven.
Unhöfliche Körpersprache gegenüber Mitarbeiter*innen.
Unprofessionelle Kommunikation mit neu angestellten Mitarbeitern (Reden schlecht von ex Mitarbeiter*innen).
Sinnlose Behauptung und Kritik.
Du wirst häufig erwartet, Aufgaben ohne richtige Aufklärung zu verstehen bzw. Gedanken zu lesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Karrierekurve deckt sich im Mittelwert mit der Abszisse. In meinen wenigen Jahren bekam ich, wie ich finde, zu wenig Fortbildung. Eine Fortbildung oder Schulung hätte schon mal sein können. Sie hätte, weil stetig verschoben, sicher irgendwann tatsächlich stattgefunden. Ich vermute aber, dass, wenn ein MA länger als üblich im Unternehmen verbleibt, unter Umständen ein abweichendes Schicksal treffen könnte.
Weiterbildung ist vorhanden, wenn Du selbst Zahler bist :)
Wenn Du schon 3-4 Jahre Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt hast, ist es kein richtiger Arbeitgeber beruflich weiterzukommen.
