306 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
211 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Beförderungen schienen oft mehr von Vitamin B als von Leistung abzuhängen
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Fricke SE in Heeslingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wichtig, dass Mitarbeiter in der Lage sind, Entscheidungen wie die Ablehnung von Urlaubsanträgen zu hinterfragen, insbesondere wenn keine direkte Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und ihren Vorgesetzten stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte der Arbeitgeber einfach die richtigen Personen für die entsprechenden Positionen einstellen, da es offensichtlich ist, dass einige Vorgesetzte oder OMs ihre Positionen für persönliche Zwecke ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welchem Bereich
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig und könnte deutlich verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle älteren Kollegen sind nett
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Teamcoach der sich gerne mal von hinten anschleicht um die Mitarbeiter zu Kontrollieren was sie machen, meiner meinung nach ist das kein Vertrauen und hat auch nichts mit Respekt zu tun. Es gibt im Betriebsrat bestimmte Personen die nicht zu den Mitarbeiter stehen sondern zur gegenpartei. Die Mitarbeiter fühlen sich durch ein bestimmtem OM kontrolliert, er steht gerne mal an Stempeluhren und Pausenräumen rum um zu kontrollieren, er droht gerne auch mal mit Abmahnungen.
Arbeitsbedingungen
im eigene Bereiche es ist Laut
Kommunikation
Es geht
Gleichberechtigung
Es fällt auf, dass im Unternehmen fast alles durch Vitamin B läuft.
Danke für Ihre Bewertung. - Mich erschüttern Ihre Behauptungen hinsichtlich der Überwachung von Mitarbeitenden. Diese widersprechen komplett unseren Firmenwerten. Gerne würde ich mich hierzu so schnell wie möglich persönlich mit Ihnen austauschen.
Nachtrag: Bitte erlauben Sie uns den Hinweis, dass wir merkwürdigerweise innerhalb weniger Tage sehr viele negativ gefärbte Bewertungen erhalten haben. Dies bringt uns ehrlicherweise ins Grübeln, ob diese Bewertungen tatsächlich aufrichtig erstellt wurden oder ob damit ein anderes Ziel verfolgt werden soll.
Mangelde Wertschätzung, Respekt, Solidarität und mangeldes Gehalt.
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRANIT PARTS Holding GmbH in Heeslingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist ganz gut und das Essen ist lecker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, mangelnde Wertschätzung, mangelnder Respekt, keine gute Führung, fehlende Solidarität, mangelde Kompetenz etc.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Mitarbeiter mehr und zollt ihnen mehr Respekt sowie bietet ein höheres und gerechteres Gehalt an!
Vielen Dank für Dein/Ihr Feedback. - Schade, dass Sie Ihren Arbeitsplatz nicht positiver wahrnehmen. Gerne würde ich mich hierzu persönlich mit Ihnen austauschen. Wir sind stolz, dass unser Familienunternehmen bereits seit über 100 Jahren existiert und wir auch in Krisenzeiten, wie z.B. der Corona-Pandemie, immer sichere Arbeitsplätze gewährleisten konnten. Diese Gesamtleistung ist nur als großes Team möglich, dass sich auch untereinander vertraut, respektiert und wertschätzt.
Nachtrag: Bitte erlauben Sie uns den Hinweis, dass wir merkwürdigerweise innerhalb weniger Tage sehr viele negativ gefärbte Bewertungen erhalten haben. Dies bringt uns ehrlicherweise ins Grübeln, ob diese Bewertungen tatsächlich aufrichtig erstellt wurden oder ob damit ein anderes Ziel verfolgt werden soll.
Mehr Schein als sein.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wilhelm Fricke SE in Heeslingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiterevents Kantine Moderne Büroausstattung Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverteilung Parkplätze sind zu wenig Vorgesetztenauswahl
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Tage einräumen. Es ist nachvollziehbar ob man hier arbeitet oder nicht. Interner Tarifvertrag für mehr Gleichbehandlung. Bildungsurlaubsangebote zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist trotz eines hohen Workloads ganz gut.
Image
Nach außen stellt man sich zwar gut da, der Ruf eilt aber voraus und dieser ist leider gar nicht mal so aus der Luft gegriffen.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, die natürlich „freiwillig“ zu leisten sind. Gleitzeit gibt es nur auf dem Papier und nicht in der Realität. Sehr wenig Homeoffice Tage.
Karriere/Weiterbildung
MS Office Schulungen, sowie Excelkurse werden intern angeboten sind aber keine Arbeitszeit. Hierfür müssen Überstunden oder Urlaub genutzt werden. Bildungsurlaub gibt es hier nicht. Zumindest nicht, wenn die Firma hiervon keinen Nutzen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Bereich, jährliche Verhandlungen finden nicht statt. Hier bekommt man dann eher Vorgaben, als dass man hier wirklich verhandeln kann. Jährlich bekommt man auch den selben Spruch: „Wir haben uns wirklich für dich eingesetzt, aber mehr konnten wir nicht raus holen…“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Es verstehen sich alle .
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich keine Angabe zu machen, da wir hauptsächlich jüngere Kollegen haben bzw. Generell ein sehr junges Team sind.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Teamleiter benannt, zwar vom Team gewählt, aber vor einem völlig anderen Arbeitshintergrund (sollen nur als Ansprechpartner fürs Team agieren). Mittlerweile sind diese in ihren Aufgaben die sie bekommen haben hoffnungslos überfordert. Diese Aufgaben waren vorher so auch nicht definier.Abteilungsleiter interessieren sich gefühlt nicht mehr fürs Team.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und alles was sonst noch benötigt wird ist vorhanden oder wird gestellt. Leider nur nicht fürs Homeoffice. Leider ein Großraumbüro, deshalb hoher Geräuschpegel.
Kommunikation
Kommunikation in unserer Abteilung ist unterirdisch. Entweder erfährt man Dinge gar nicht, hinten rum oder über andere, da es nur einer Einzelperson mitgeteilt wurde.
Gleichberechtigung
Eher nicht vorhanden. Neuere Kollegen werden besser bezahlt, als die „alten Hasen“.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilhelm Fricke SE in Heeslingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt Pünktlich. Gute Firmen Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Leute mit höherer Position die nutzen ihre Stelle sehr aus für ihre eigene Nase und leider gibt es auch welche die viel Vitamin B haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und auch dann was unternehmen und nicht immer leere Versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf in welcher Abteilung man Arbeitet.
Image
Nach außen wird immer gut gezeigt, aber was sich drinnen abspielt wird immer untergraben.
Work-Life-Balance
Wenn es neue Schichten geben sollte, dann werde ich kein Privat Leben mehr haben. Wenn es dazu kommen sollte, bin ich wahrscheinlich gezwungen das Unternehmen zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gering im Vergleich zu anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Ist relativ gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das vorgesetzten verhalten ist untererste Schublade und die stehen immer gegen Mitarbeiter, aber es gibt ausnahmen. Unsere Vorgesetzten probieren immer deren Vorgesetzten ein besser Bild von sich zu zeigen auf Kosten von den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es könnt viel besser und organisierter sein.
Kommunikation
Zu den Vorgesetzten in die Kommunikation sehr schwierig, aber zu den Kollegen ist es genau das Gegenteil egal welche Sprache die Sprechen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, es muss immer jemand gefunden werden der gut mit den Vorgesetzten ist um Urlaub zu bekommen ansonsten „ABGELEHNT“.
Danke für Ihre Bewertung. - Es ist bedauerlich, dass Sie Ihren Arbeitsplatz nicht positiver wahrnehmen. Gerne biete ich Ihnen an, dass wir uns persönlich zu den von Ihnen wahrgenommenen Defiziten austauschen.
Nachtrag: Bitte erlauben Sie uns den Hinweis, dass wir merkwürdigerweise innerhalb weniger Tage sehr viele negativ gefärbte Bewertungen erhalten haben. Dies bringt uns ehrlicherweise ins Grübeln, ob diese Bewertungen tatsächlich aufrichtig erstellt wurden oder ob damit ein anderes Ziel verfolgt werden soll.
Naja, mehr Schein als Sein
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wilhelm Fricke SE in Heeslingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sicherer Arbeitsplatz -Möglichkeit zu HO -Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt -Vorgesetze -Kommunikation -Parkplatz nur mit Shuttle zu erreichen, wenn Events auf dem Firmengelände stattfinden
Verbesserungsvorschläge
-Gehalt -Weiterbildung -Stundenreduzierung -Mehr Homeoffice -Fitnessmöglichkeiten auch außerhalb der Region (gibt ja genügend Anbieter) -Verhalten von Vorgesetzen kontrollieren und verbessern -Mehr Parkplätze (Gerade bei Events) -Weniger Image nach Außen sondern auch mal nach Innen etwas unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist stark von der Abteilung und den Vorgesetzen abhängig
Image
Das Image, was die Kollegen erzählen stimmt zu 100%, das Ansehen in der Umgebung ist eine reinste Katastrophe
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein. Überstunden ohne Ende, Homeoffice muss deutlich im Voraus geplant werden, Gleitzeit auch mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten oder zumindest nach sehr langem Diskutieren. Aufstiegschancen sind nur möglich, wenn man die Abteilung wechselt oder alternativ das Unternehmen verlässt und zurück kommt
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt muss deutlich höher sein um qualitativ gute Mitarbeiter zu bekommen -jährliche Gehaltserhöhung finden statt, sind aber kein Stück nachzuvollziehen (man soll das Gehalt am Betrag und nicht prozentual sehen) -Sozialleistungen sind vorhanden, aber es könnte deutlich mehr gemacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen werden viele soziale Projekte unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von den Kollegen, man merkt starke Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden überwiegend ältere Kollegen eingestellt, die nicht viel Bereitschaft für Neues zeigen. Generell merkt man, dass viele jüngere Kollegen eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Kleine Leute werden klein gehalten, Kritik an den Vorgesetzen wird gnadenlos klein geredet oder komplett ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore, t.w. Laptop), angenehmes Licht, leider teilweise etwas laut
Kommunikation
Das Image, was die Kollegen erzählen stimmt zu 100%, das Ansehen in der Umgebung ist eine reinste Katastrophe
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, könnte aber besser sein
Interessante Aufgaben
Könnte abwechslungsreicher sein, in meinem Bereich aber alles okay
Parkplatzsituation, Arbeitsplätze sind sehr alt und nicht ergonomisch!
Pausenraum ist sehr einfach gehalten kein W-Lan kein Sessel zum ausruhen!
Verbesserungsvorschläge
Deutschkurse einführen! Andere Arbeitszeiten im Wareneingang! Positionsgeld Abschaffen! Prämie einführen je nach Tätigkeit! Nachtschicht wieder einführen!
Image
Ist in der Zeitung nachzulesen und bei Land und Leben!
Work-Life-Balance
Wird leider nicht gelebt in dieser Firma!
Jahrelang gibt es im WE ein und das selbe Schichtmodel. Hier ist dringend Handlungsbedarf nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich hier weiterbilden diese Möglichkeit wird den Angestellten angeboten sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde es als zu wenig für den Job den ich hier ausübe. Gespräche über eine Gehaltserhöhung enden meistens damit, das man sich alles anschaut und dann sich meldet!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im WE helfen sich gerne Untereinander. jeder ist hilfsbereit und hat eine Menge Erfahrung in seinem Tätigkeitsbereich!
Der Teacmcoach besteht aber darauf das nur er hilft, und auch nur er gefragt wird wenn es Fragen gibt.Was aber meistens daran scheitert das er leider sehr schlecht ausgebildet ist.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer finden sie den richtigen Ton, und es wäre auch mal hilfreich jemanden aussprechen zu lassen.
Nur weil jemand laut ist hat er nicht automatisch recht!
Arbeitsbedingungen
Es wäre ganz gut wenn wir wieder deutsch sprechendes Personal einstellen könnten!
Kommunikation
Ist aktuell sehr schwierig mehr als die Hälfte der Kollegen im Wareneingang sprechen kein deutsch!
Vielen Dank für Dein/Ihr Feedback. - Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld, wie unsere Kantine, die Mitarbeiter-Veranstaltungen und die finanziellen Zusatzleistungen schätzen. Solche Angebote sind ein Ausdruck unserer Wertschätzung für das harte und engagierte Arbeiten aller unserer Teammitglieder.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Parkplätzen und der Einrichtung des Pausenraums ernst und schätzen Ihre ehrliche Meinung. Bezüglich der Arbeitsplätze möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich in moderne und ergonomische Ausstattungen investieren. Ältere Arbeitsplätze sind bereits schrittweise angepasst worden, um den Komfort und die Gesundheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten.
Wir bieten bereits seit 2017 Deutschkurse für unsere Mitarbeitenden an. Wir werden prüfen, wie wir unser Angebot an Sprachkursen besser zugänglich machen können. Grundsätzlich sind wir stolz auf unser multi-nationales Team und konnten zum Beispiel auch vielen Geflüchteten eine Perspektive geben.
Nachtrag: Bitte erlauben Sie uns an dieser Stelle den Hinweis, dass wir merkwürdigerweise innerhalb von 48 Stunden 17 sehr negativ gefärbte Bewertungen erhalten haben. Dies bringt uns ehrlicherweise ins Grübeln, ob diese Bewertungen tatsächlich aufrichtig erstellt wurden oder ob damit ein anderes Ziel verfolgt werden soll.
Familienunternehmen?
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Fricke SE in Heeslingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Urlaubstage, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, Arroganz und Wegschauen was die Bedürfnisse der Mitarbeiter betrifft und sich nicht den aktuellen Problemen zu stellen geht garnicht und ist nicht familiär.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Stammpersonal statt Leiharbeiter die ständig wechseln. Anerkennung und Wertschätzung über faire Löhne sowie einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander anstatt Druck, Kontrolle und Angst schüren.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserung dringend erforderlich
Image
Nach außen mehr Schein als Sein und als schlecht zahlender Arbeitgeber bekannt der mehr Wert auf Events legt als auf seine Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Wird regelmäßig angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter müssen unbedingt den Lebenshaltungskosten angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich in dem man tätig ist an
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig, keine Wertschätzung dabei werden wir alle älter
Vorgesetztenverhalten
dringend verbesserungsbedürftig, in vielen Bereichen überforderte Vorgesetzte die keine Konflikte lösen können sondern nur Drohungen aussprechen und nicht zu und hinter ihren Mitarbeitern stehen
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich an
Kommunikation
Muss deutlich besser werden
Gleichberechtigung
Teilzeit ist hier nicht viel wert und hat kaum eine Chance auf z.B. Bereichswechsel/ Führungsposition und das in einem Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilhelm Fricke SE in Heeslingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter - unterirdische Schichtmodelle - schlechte Bezahlung - blöde Partys statt fairer Bezahlung - schlechte Aufstiegschancen für nicht Vollzeit arbeitende
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter besser bezahlen als die neuen Mitarbeiter. Lieber auf Party's verzichten und dafür die Mitarbeiter besser bezahlen.
Image
Alles nur Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für Vollzeitkräfte. Beschäftigte die zum Beispiel nur Teilzeit arbeiten haben es schwer eine bessere Position zu erlangen oder in einen anderen Bereich der Firma zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist das der Lohn pünktlich gezahlt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist gleich Null. Wenn man eine gewisse Anzahl an Jahre in der Firma beschäftigt ist gibt es eine kleine Prämie, die aber noch kleiner wird da sie versteuert wird. Es kann nicht sein das das langjährige Mitarbeiter das selbe verdienen wie Mitarbeiter die grade erst angefangen haben.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Respektlos und Ahnungslos und einige definitiv völlig fehlbesetzt in ihrem Posten! Drohungen um Angst zu schüren. Falschinformationen werden verbreitet um Mitarbeiter von ihren Rechten abzuhalten.
Außendarstellung stimmt nicht mit der Realität uberein
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilhelm Fricke SE in Heeslingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außendarstellung versus gelebte Realität. Das Arbeitsklima ist nicht gut, die Arbeitsabläufe chaotisch. Viele Probleme selbst gemacht durch Sparen am falschen Ende. Es gibt keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Völlig ungeeignetes Führungspersonal. Ungerechte Bezahlung, chaotische Strukturen, Probleme im Arbeitsablauf werden nicht angegangen während laufend neue entsehen. Einarbeitung mangelhaft. Kommunikation erschwert durch immer mehr nicht deutsch sprechendes Personal. Wertschätzung steht an den Wänden, wird aber nicht gelebt. Klüngelei bei Postenvergabe. Gehaltsstruktur völlig undurchsichtig und willkurlich (wurde überarbeitet, aber nicht gerechter) Habe bestimmt was vergessen, aber all das wirkt sich nicht positiv auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre aus. Aufbauend können nur nette Kollegen im direkten Umfeld wirken.
Image
Nach Außen Darstellung als Familienbetrieb. In Wirklichkeit immer mehr Zeitarbeiter aus Ostblockländern. Generell sehr viele Zeitarbeiter aus aller Herren Länder. Gerne ohne jegliche oder nur mit rudimentären Kenntnissen der deutschen Sprache. Vorgesetzte sprechen nur mit ihnen untergeordneten Vorgesetzten und nicht mit den Menschen selbst. Entscheidungen über die Köpfe der Arbeiter hinweg, ohne sie einzubeziehen.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Abteilungen vier Schichten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, deren Ergebnisse sind aber nicht weiter relevant. Wichtig für den Aufstieg ist vorrangig Vitamin B. Und die Bereitschaft, nicht störend aufzufallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Gehalt kommt pünktlich! Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Erfahrene Mitarbeiter bekommen nicht mehr Geld als Neulinge. Wer gut arbeitet bekommt genausoviel wie jemand der "schlurt". Gehaltsstruktur wurde überarbeitet, hat aber nicht zu mehr Zufriedenheit geführt. Gießkannenprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird wohl so sein wie überall. Berge an Verpackungsmüll.
Kollegenzusammenhalt
Klima der Angst. Da keiner sich wertgeschätzt fühlt, tut auch keiner freiwillig mehr als unbedingt nötig. Hilfe für Kollegen nur auf Anordnung.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ständig sehr hoch (Stress). Arbeitsmaterial alt und teilweise nicht oder nur schlecht funktionsfähig. Z.B. Scanner mit nicht funktionierenden Tasten, Akkus für Stapler durch, etc.
Basierend auf 337 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRICKE Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden FRICKE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 337 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 337 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRICKE Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.