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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtIch bin bereits seit mehreren Jahren bei der Firma Fried beschäftigt. Es gab oft Phasen, in denen ich kurz vor Kündigung stand, aufgrund von schlechter Führung und fehlendem Verständnis für Mitarbeiteranliegen. Es gab vieles, was falsch gelaufen ist. Auch die oft wechselnde Geschäftsführung hat zu viel Unruhe und Kündigungen beigetragen. Nun kann ich aber zum ersten Mal seit Jahren sagen, dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Endlich steht der Mensch und ein respektvoller Umgang miteinander im Vordergrund. Das ...
Die Möglichkeit, dass ich als Werkstudentin Home Office machen kann. Durch das flexible einteilen meiner Stunden wird Rücksicht auf mein Studium genommen. Meine abwechslungsreichen Aufgaben finde ich super, zudem kann ich selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten.
Der Zusammenhalt untereinander und dass die Geschäftsführer echt versuchen, was zu reißen und die Leute mitzunehmen
interessante Projekte
zukünftig moderne Arbeitsplätze
wirtschaftlich stabiles Unternehmen
- eine pünktliche Bezahlung.
- man versucht sich immer zu verbessern und nie stehen zu bleiben
(bisher hat man sich allerdings des öfteren auch mal verzettelt)
- die neue Geschäftsleitung hat bereits innerhalb kurzer Zeit ein sehr
gutes Gefühl vermittelt und das hat die Motivation der Mitarbeiter steigen
lassen und wird es auch noch mehr.
- Firmenevents
- Jobrad
- BAV
- Abwechslungsreicher Job
Wenig Gehalt für viel Arbeit
Die Kommunikation untereinander muss besser werden. Manchmal passieren hier Fehler die man vermeiden könnte
So wirklich schlecht finde ich nichts.
leider keine Kantine mit warmem Essen
siehe Verbesserungsvorschläge
- eine bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter
- aktiv die Mitarbeiter mehr informieren und Entscheidungen erklären
- den Mitarbeitern die neue Aufstellung des Unternehmen erklären und
aufzeigen wo die Reise hingeht
(wird meines wissen die neue Geschäftsleitung auch machen)
- mehr Transparenz
- den Mitarbeitern zeigen das jeder einzelne etwas Wert ist
- neue Verbesserungen was die Prozesse angeht sinnvoll gestalten und nicht
auf zwei Mitarbeiter hören die die Aufgabe erhalten haben es durchzudrücken
(solche Projekte müssen Stück für Stück ...
Generelle Gleichberechtigung!
Männer/ Frauen
Verwaltung/Produktion
Offene Kommunikation in allen Bereichen!
Update !!!
New: Rauchfreier Garten ;)
New: Die Kantine sowie die Büroräume werden alle erneuert :)
Das wird tiptop!!!
New: 30 zusätzliche Parkplätze
Da der Garten nun "rauchfrei" ist, könnte er attraktiver gestaltet werden, damit die Mitarbeiter ihn auch im Frühjahr oder Sommer für die Mittagspause nutzen können.
E-Ladestation fürs Auto
höhenverstellbare Schreibtische
transparente Lohn- und Gehaltseinteilung, damit sichtbare Verbesserungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Fried Kunststofftechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang mit allen Kollegen sehr respektvoll
Gut durchmischt :)
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fried Kunststofftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch hier gibt es Unterschiede.
Daa Gehalt kommt i.d.R immer pünktlich zum Monatsende.
Der Lohn kommt paar Tage später. Meiner Meinung nach müsste da dringend ein Umdenken stattfinden. Den jeder muss am Ersten des Monats Miete, Rechnungen etc bezahlen.
Mehr Transparenz wäre wünschenswert und zeitgemäß. Gegen eine offene Gehalts und Lohnpolitik wäre zukünftig nichts einzuwenden.
Das Gehalt ist leider sehr niedrig hier hat man Verpasst mit dem Markt mitzugehen.
Ich hoffe es wird sich etwas tun damit auch wieder genug Fachkräfte gewonnen werden können.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es.
Prämien sollte man entweder ganz lassen oder anständig vergeben
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Seit 2024 gibt es eine neue Prämienregelung und bisher wurde auch immer Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.
Bei den Gehältern gab es leider sehr große Unterschiede. Hier wurden bereits Anpassungen vorgenommen.
2000€ netto mit 3 Schicht
14-15€ die Stunde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Ausbildung bei Fried ist sehr gut!
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist generell etwas unstrukturiert. Wer keine Eigeninitiative zeigt, hat es in manchen Abteilungen schwer. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.
Weiterbildung wird vom Unternehmen gefördert, allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Wenn man sich weiterbilden will, findet man hier immer ein offenes Ohr und Unterstützung
Meine persönlichen Weiterbildungswünsche werden immer unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt. Perspektiven im Unternehmen gibt es immer wieder, es kommt natürlich auf die Abteilungen an und ob man auch entsprechend Geduld beweisen kann.
Gute Ausbildungsmöglichkeiten mit guten Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sind gegeben.
