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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungModerne schönen Filialen.
Immer auf dem neuesten Stand.
Saubere Läden.
Viele Freiheiten in der Abteilung.
Familienunternehmen.
Es gibt Sommerfeste.
Pünktlich der viel zu wenige Lohn
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Verwaltung darf zum Teil ins Home Office (wohl stark von Abteilung und Chef abhängig)
Eigtl auch die Arbeit an sich wenn der Druck nicht wäre
Die direkten Kolleginnen
Wertschätzung für gute Mitarbeiter ist definitiv vorhanden.
Viel frisches Obst
Einfach alles vom Lohn bis Umgang und unter Druck setzen der Mitarbeiter
Siehe alles oben Beschriebene
Flexibilität in den Arbeitszeiten kann verbessert werden.
Ausnutzen deiner Arbeitskraft man ist eine Nummer die schnell ausgetauscht werden kann
Die Arbeitsbedingungen. Druck von allen Seiten, der nach unten weitergegeben wird. Unzufriedenheit. Bezahlung. Umgang mit manchen Mitarbeitern.
Zahlt ein anständiges Gehalt
Führt eine 5 Tage Woche ein.
Geht vernünftig mit den Mitarbeiterin um.
Krank heißt krank da muss man die Mitarbeiter nicht am Telefon unter Druck setzen.
Stellt mehr Personal ein.
Vermeidet ständige Doppelschichten.
Vermeidet ständige Überstunden
Gehalt anpassen leider etwas zu wenig
Mehr Personal!
5 Tage Woche statt 6!
Auch mal einen Samstag frei!
Weniger Druck!
Zahlt angemessen, stellt mehr Personal ein und haltet euch an das, was ihr nach außen versprecht und es könnte ein guter Arbeitsplatz sein.
Menschlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Friedhelm Dornseifer ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat viel Freiheiten und man darf seine Ideen einbringen und umsetzen.
Ein an sich wundervoller Job mit vielen facettenreichen Tätigkeiten, die alle mega Spaß machen. Wäre da nicht der Druck im Nacken, der einen alles nur wischiwaschi machen lässt.
Es könnte eine tolle, abwechslungsreiche Arbeit sein, wenn man Zeit hätte über das elementarste hinaus sich einzubringen.
Man kann sich kreativ austoben und vieles ausprobieren. Muss nur funktionieren, aber wo ist das nicht so.
Du kannst dich in deiner Abteilung bzw im Ganzen Markt frei entfalten, selbst gestalten und Ideen einbringen. Solange es natürlich positiv für deinen Markt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhelm Dornseifer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht sehr schlecht
Hauptsache man arbeitet
Der Druck von oben wird weitergegeben. Selbst Vorgesetzte die versuchen menschlich zu handeln, gehen irgendwann in die Knie und passen sich entweder dem Unternehmenston an oder "werden gegangen" wenn sie zu oft was nach oben bemängeln.
Kann mich nicht beklagen.
Kommandoton!
Unter aller Sau
Akzepiert werden arschkriecher,petzen und Heuchler
Die ehrlichen,die auch mal eine eigene Meinung haben, werden aussortiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man versteht es Mitarbeiter zu befördern die sich ausnutzen lassen
Wer was kann wird auch belohnt man hat gute Aufstiegs Möglichkeiten
Wenn die merken, dass du deine Arbeit ordentlich machst, wird gern mal versucht einen in eine Führungsposition zu quetschen, obwohl man das nicht will.
Nur interne Schulungen/Sitzungen. Eher Gehirnwäsche als Weiterbildung
Kaum vorhanden.
