23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier würde ein Betriebsrat helfen. Der nur nicht erwünscht ist.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG in Bielstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich der viel zu wenige Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles vom Lohn bis Umgang und unter Druck setzen der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zahlt ein anständiges Gehalt Führt eine 5 Tage Woche ein. Geht vernünftig mit den Mitarbeiterin um. Krank heißt krank da muss man die Mitarbeiter nicht am Telefon unter Druck setzen. Stellt mehr Personal ein. Vermeidet ständige Doppelschichten. Vermeidet ständige Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Ein klares nein
Image
Es herrscht nur noch Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Man kann froh sein wenn man seinen Urlaub der eigentlich genehmigt ist nehmen kann. Ständiger Personalmangel. 6 Tage Woche ist hier normal . Rücksicht auf Familie oh nein. An besten man hat keine .
Karriere/Weiterbildung
Man versteht es Mitarbeiter zu befördern die sich ausnutzen lassen
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht mehr da. Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man am liebsten schnell los werden. Sehr beliebt hier der Aufhebungsvertrag
Vorgesetztenverhalten
Schlecht sehr schlecht Hauptsache man arbeitet
Arbeitsbedingungen
Es dauert ewig bis was repariert wird. Es ist immer kalt. Das selbst die Kunden froh sind den Laden wieder so schnell wie möglich zu verlassen
Kommunikation
Nein nur wenn der Umsatz nicht stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich Lohn das war es aber auch. Hier wird man völlig unterbezahlt.
Gleichberechtigung
Ja aber man merkt auch schnell wer sich ausnutzen lässt. Und das macht man auch gnadenlos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG in Wenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne schönen Filialen. Immer auf dem neuesten Stand. Saubere Läden. Viele Freiheiten in der Abteilung. Familienunternehmen. Es gibt Sommerfeste.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen leider etwas zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Es wird bei guter Arbeit gelobt. Betriebsklima ist Filial abhängig. Es wird leider immer zu viel gelästert
Work-Life-Balance
Man hat einen 1 freien Tag in der Woche und man kann Wünsche angeben wo meist drauf geachtet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer auf dem neuesten Stand
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann wird auch belohnt man hat gute Aufstiegs Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Leider auch abteilungsabhängig. Es gibt viele schwarze Schafe und Mann muss aufpassen was oder wem man etwas sagt
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Sitzungen wo man über alles Informiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld Das Gehalt ist immer pünktlich auf sein Konto Künftig gibt es die Möglichkeit sich ein E-Bike zu Leasen Gehalt generell könnte mehr sein. Es wird leider nicht tariflich bezahlt und man brauch ein gutes Verhandlungsgeschick
Interessante Aufgaben
Man hat viel Freiheiten und man darf seine Ideen einbringen und umsetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG in Wenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Druck und unbezahlte Stunden nicht gut
Work-Life-Balance
Urlaub wird regelmäßig gestrichen und Überstunden nicht bezahlt somit bleibt die Familie auf der Strecke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll eventuell mal trennen wäre super ausserdem werden Massen vernichtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selbst
Arbeitsbedingungen
Alles fällt auseinander
Kommunikation
Vorgesetzte kennen keine Spätschicht und dementsprechend bleibt man sich selbst überlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG in Wenden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal! 5 Tage Woche statt 6! Auch mal einen Samstag frei! Weniger Druck!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen an sich sind super tolle Menschen, wenn es da nicht immer etwas gäbe, was allen die Stimmung versaut. (Mal wieder zuviel Arbeit für zu wenig Personal, der Stress, noch höhere Anforderungen von oben...)
Work-Life-Balance
HAHAHAHA nicht existent, bei 6 Tage Woche, chronischer Unterbesetzung, Stress und Druck den man mit nach Hause schleppt. Freier Tag? Mit ganz viel Glück, wenn man diesen ein knappes Jahrzehnt vorher erfragt. Und dann muss man bis kurz vorher noch bangen, dass keiner krank wird und man den mit einem schlechten Gewissen vielleicht doch wahrnehmen kann. Lachhaft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die merken, dass du deine Arbeit ordentlich machst, wird gern mal versucht einen in eine Führungsposition zu quetschen, obwohl man das nicht will.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich. Das wars auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sag nur Thema Mülltrennung... Ist wohl in deren Wortschatz nicht integriert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht, sich gegen die Chefetage ZURECHT aufzulehnen und mal seine Meinung kundzutun, machen leider viele einen Rückzieher aus Angst vor Konsequenzen. Trotz einheitlicher Ansichten.
Arbeitsbedingungen
Es dauert einfach Monate, bis mal was kaputtes repariert wird. Manchmal wird auch garnichts unternommen weil "es geht ja auch so"
Kommunikation
... welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Am A****, hinsichtlich Mann/Frau/Sonstigem auf jeden Fall gegeben, unter den Kollegen jedoch darf sich der eine alles erlauben, wobei bei anderen jeder Schritt beobachtet wird. Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Ein an sich wundervoller Job mit vielen facettenreichen Tätigkeiten, die alle mega Spaß machen. Wäre da nicht der Druck im Nacken, der einen alles nur wischiwaschi machen lässt.
Zu wenig Angestellte bewältigen zu hohes Arbeitspensum, dafür kaum Wertschätzung und beschämendes Gehalt
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG in Wenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Verwaltung darf zum Teil ins Home Office (wohl stark von Abteilung und Chef abhängig) Eigtl auch die Arbeit an sich wenn der Druck nicht wäre Die direkten Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles oben Beschriebene
Verbesserungsvorschläge
Zahlt angemessen, stellt mehr Personal ein und haltet euch an das, was ihr nach außen versprecht und es könnte ein guter Arbeitsplatz sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, von außen und besonders oben Katastrophe
Image
Nach außen Hui innen pfui. Dornseifers hat ein gutes Ansehen, da das Marketing Qualität, Regionalität,usw verspricht. Mitarbeiter wissen es besser. Was Personal angeht, spricht man von "familiär". Wenn man seine Familie ausbeutet, mag das stimmen.
Work-Life-Balance
Diejenigen, die in ihrer Arbeit ihr Leben sehen, geben hier sicher mehr Sterne. Wer daneben gerne noch Zeit für Familie und Freizeit hätte, wird sich mir anschließen. Überstunden sind Gang und Gebe. Ausgleich nicht möglich, da ständig unterbesetzt und wahnsinniges Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen/Sitzungen. Eher Gehirnwäsche als Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig, kommt aber zumindest pünktlich (was selbstverständlich sein sollte). Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zu Corona gab es Einkaufsgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht den Kundenwünschen nach Nachhaltigkeit etc nachzukommen. Intern wird dann aber nicht Mal der Müll richtig getrennt und sehr viel weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam ein untergehendes Schiff zu steuern, schweißt ein Team zusammen. Leider gibt's aus anderen Abteilungen und Märkten auch viel Missgunst und Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor deren Erfahrung. Dafür Angst vor zu hohem Krankheitsausfall oder zu wenig Arbeitsleistung. Hab das Gefühl, man versucht sie eher loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von oben wird weitergegeben. Selbst Vorgesetzte die versuchen menschlich zu handeln, gehen irgendwann in die Knie und passen sich entweder dem Unternehmenston an oder "werden gegangen" wenn sie zu oft was nach oben bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Man muss um gutes Arbeitsmaterial kämpfen.
Kommunikation
Informationen kommen trotz vorhandener Kanäle nicht bei allen an
Gleichberechtigung
Hahaha! Frauen können hier nur etwas werden, wenn sie sich verhalten wie Männer.
Interessante Aufgaben
Es könnte eine tolle, abwechslungsreiche Arbeit sein, wenn man Zeit hätte über das elementarste hinaus sich einzubringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da man untereinander ausgespielt wird.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Selbst Azubis arbeiten teilweise bis zu 50 Stunden in der Woche ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Wahnsinn. Ausgebildete Kräfte bekommen zumeist nicht mehr als 10Euro die Stunde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG in Wenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Mitarbeiter bekam man einen kleinen Rabatt und konnte in der Produktion (Fleisch- & Backwaren) günstig einkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen. Druck von allen Seiten, der nach unten weitergegeben wird. Unzufriedenheit. Bezahlung. Umgang mit manchen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
seinem Image gerecht werden. Die Mitarbeiter angemessen bezahlen und Überstunden sowie Wochenendarbeiten entsprechend vergüten.
Arbeitsatmosphäre
alte, schmuddelige Büroräume, keine angenehme Arbeitsumgebung
Image
Außen Hui - Innen Pfui ... Ich wollte die negativen Gerüchte über den Arbeitgeber auch nie glauben, bis ich es selbst erlebt habe...
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden. Teilweise auch samstags und sonntags - geht gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine vernünftige Mülltrennung, ganz anders, als das nach außen so tolle Image vermuten lässt.
Kollegenzusammenhalt
Mit denen, die "im gleichen Boot" sitzen ganz gut. Sonst überwiegend Ellenbogengesellschaft.
Kommunikation
nur das Nötigste, man wurde überwiegend vor vollendete Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
überwiegend eintönig. Immer nur schnell schnell und den Berg abarbeiten
Die Gerüchte der miesen Arbeitsbedingungen habe ich nie glauben wollen rund um das Sauerland. Aber ja, diese sind wahr.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG in Wenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Märkte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Eltern Kind Arbeit, Sonntagsarbeit
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Wir leben alle in einem Boot.
Arbeitsatmosphäre
Enorm hoher Druck. Man versucht den Mitarbeiter klar zu machen, dass das Klima überall so ist.
Image
Zum Kunden hin gut, da keiner hier gearbeitet hat... Das ist reine Täuschung.
Work-Life-Balance
Null Komma Null. Immer soll man am besten das Handy eingeschaltet lassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Edeka/ Rewe: Tarif Aldi/ Penny: Tarif Dornseifer: 30 Prozent weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr rar gesät
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing und Rausekeln. Gesetzt wird auf junge anschauliche Ladies und Herren von 18 bis 40. Dann heisst es Tschö.
Vorgesetztenverhalten
Das sind ganz arme Menschen, die den Druck weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Miese Zeiten, keine Bezahlung von Überstunden, wenig Material ...
Kommunikation
Kaum gegeben. Meistens werden Sachen zur Unterstellung erfunden. Wie im Märchen.
Gleichberechtigung
Keine!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht interessant, da man diese nicht so wie man möchte ausüben kann.
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedhelm Dornseifer durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Friedhelm Dornseifer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedhelm Dornseifer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.