Wenig Wertschätzug des Bewerbers, Chaotisches Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Nach der ersten (und einzigen) Bewerbung meinerseits, wurde ich zwar recht zügig eingeladen und empfad das Gespräch als angenehm, abgesagt wurde mir jedoch niemals. Als ich nachfragte, herrschte Chaos und Unklarheit über den genauen Stand meiner Bewerbung. Erst nach längerem Suchen meiner Unterlagen und Recherchieren wurde mir abgesagt. Daraufhin wurde ich innerhalb weniger Wochen zu zwei weiteren Gesprächen für zwei weitere, uterschiedliche Stellen eingeladen. Dass die Gespräche oft nur von einer Person durchgeführt werden, lässt die Transparenz fragwürdig erscheinen. Teilweise empfand ich diese Gespräche dann auch als zu persönlich und beleidigend. Auf eine Absage beider (!) Gespräche aus unterschiedlichen Abteilungen warte ich bis heute. Einmal noch ließ ich mich herab selbst nachzufragen, worauf ich mit einer offensichtlichen Lüge (man sei gerade erst aus dem Urlaub wiedergekehrt und melde sich schnellst möglich, was natürlich nie erfolgte) abgespeist wurde.
Das planlose Herumreichen meiner Unterlagen, sprechen zwar für Interesse an meinen Qualifikationen, nicht aber für die Strukturiertheit des Unterehmens. Das Nichtbeantworten von Fragen und Nichterteilen von Absagen, lässt tief blicken und offenbart die Wertschätzung des Menschen.