Interne Kämpfe und Lästereien
Verbesserungsvorschläge
Die Prämisse einer "Arbeiterpartei" sollte von ihrer naheliegenden Stiftung ernst genommen werden. Reinigungskräfte und andere Dienstleister sind wichtig und machen einen sehr harten Job, der respektiert werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr nette Leute, sehr interessante Gespräche über Politik werden geführt. Jedoch sind interne Machtkämpfe und Ausraster gegenüber den "kleinen" Mitarbeitern wie Azubis o.Ä. oft beschrieben und erlebt worden, bzw. wurde vergessen, Monatsgehälter auszuzahlen.
Kommunikation
Kommunikation im technischen Sinne funktioniert wunderbar. Zwischenmenschlich ist es natürlich von dem Einzelnen abhängig. Jedoch wird nicht viel Wert auf "flache Hierarchien" gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sicher gibt es Freundschaften und nette Kollegen und der Betriebsrat ist super hilfreich. Jedoch wird Unzufriedenheit über eigene leidenschaftlose Jobs oft an den Underdogs ausgelassen.
Work-Life-Balance
Man darf auch öfter Homeoffice machen, Mutterschutz wird ernst genommen, allgemein sehr viel Rücksicht auf Privatleben genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher sind alle höflich, jedoch hat die FES alles andere als flache Hierarchien. Jeder ist ganz bedacht darauf, Referenten besonders gut zu behandeln. Dahingegen werden die Reinigungskräfte und Hausmeister mit fehlendem Respekt behandelt bzw. in sehr schlechtem Ton über sie hinter deren Rücken gesprochen. Und das von einer Stiftung, die sich der "Arbeiterpartei" zuschreiben will.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt schon vor, dass Monatsgehälter sehr verspätet ausgezahlt werden. Nicht bei den fest Angestellten, doch bei denen, die Stundenzettel führen müssen.