Eins der besseren Gespräche, die Personen gegenüber waren sehr gut geschult.
Bewerber/inHat sich 2018 als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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