Auf dem Weg nach vorne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sich der Verantwortung für seine Mitarbeiter bewusst und handelt auch entsprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude und Parkmöglichkeiten platzen aus allen Nähten, hier sollte langfristig investiert werden. Über derartige Maßnahmen sollten die Mitarbeiter auch regelmäßig informiert werden um zu sehen dass sich etwas tut.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Kurs fortsetzen. Bei dem einen oder anderen Thema wünscht man sich zwar mehr Offenheit bzw. Kommunikation aber es geht klar in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den meisten Bereichen (aber leider noch nicht überall) sowie Bereichsübergreifend ist gut. Man schätzt und unterstützt sich gegenseitig. Eine schöne Mischung aus professionellem Arbeiten und familiärer Verbundenheit.
Kommunikation
Leider gibt es noch immer einige Mitarbeiter und Vorgesetzte die keine Infos weitergeben, in der Regel kriegt man aber auf jede Frage eine korrekte Antwort nur leider wäre teilweise wünschenswert wenn die Infos gleich weitergegeben werden würden.
Problematisch ist teilweise die Kommunikation zwischen den Werken.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auch über Abteilungen und Bereich hinweg ist sehr gut. Auch wenn es beim Arbeiten mal zu Spannungen und unterschiedlichen Sichtweisen kommt wird niemand persönlich sondern alle sind bestrebt Probleme zu lösen, tauschen sich gegenseitig aus und suchen gemeinsam nach der idealen Lösung unter Berücksichtigung der jeweiligen Befindlichkeiten
Work-Life-Balance
Gleitzeitlösung, bei dieser Unternehmensgröße nicht selbstverständlich. Überstunden können auch durch Gleitzeittage abgebaut werden, was leider derzeit aufgrund der guten Auftragslage nicht in allen Bereich jederzeit möglich ist. Vorgesetzte reagieren meist auch sehr flexibel wenn mal ein Termin in der Kernzeit liegt.
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Führungskräfte welche viele neue Ideen und Ansätze mitbringen und versuchen das Unternehmen nach vorne zu entwickeln, aber teilweise auch noch nicht aufeinander eingespielt sind.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende Themen und immer wieder die Chance sich persönlich einzubringen
Gleichberechtigung
In manchen Bereich existiert noch klassische Rollen- und Aufgabenverteilungen in anderen, besonders dort wo vermehrt jüngere Mitarbeiter arbeiten ist diese bereits abgebaut und die gesamte Ausrichtung deutlich agiler.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen welche auch oftmals Hand in Hand arbeiten und voneinander lernen. Auf die Befindlichkeiten älterer Mitarbeiter wird in der Regel mit Rücksicht und Verständnis reagiert.
Arbeitsbedingungen
Ältere Gebäude / Räume teilweise dann ohne zentrale Klimaanlage sondern mit einzelnen Klimageräten. Sanitäre Anlagen und Mitarbeiterküchen teilweise schon älter. Dafür ist die Ausstattung der Arbeitsplätze modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft wird auch gelebt. Firma bezahlt Bahnticket, sponsert Veranstaltungen von Vereinen und engagiert sich für die Mitarbeitergesundheit.
Gehalt/Sozialleistungen
In manchen Bereichen wird auf sehr hohem Niveau gejammert. Einzelne Mitarbeiter schielen beim Gehalt nur auf die Konzerne in der Umgebung, sehen aber nicht was sie bei Lütze alles haben oder haben könnten wenn sie sich darum kümmern würden. Sie vergessen dabei auch dass die Unterschiede zum arbeiten in einem Konzern nicht nur in der Vergütung liegen.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist aus der Vergangenheit teilweise vorbelastet, etwas das man leider immer wieder mitbekommt. Auch kleben viele ältere Mitarbeiter an der Vergangenheit und verschließen sich Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird fast nur aus der Perspektive des Unternehmens gesehen.